Pédagogie : La formation à Distance est-elle vraiment efficace ?

Pédagogie : La formation à Distance est-elle vraiment efficace ?

Le secteur de la formation vit à son tour sa transformation digitale pour devenir la formation à distance. Cette mutation concerne avant tout les usages servis par la pédagogie et la technologie. De nouveaux concepts, pédagogies et outils apparaissent tous les jours créant une effervescence inédite jusqu’alors (mobile learning, micro learning, adaptative learning, FEST…) Portée par les Neurosciences et le NeuroLearning, cette créativité n’a qu’un objectif : permettre à chacun de développer ses compétences pour libérer son potentiel et se réaliser pleinement.

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Les entreprises ont bien saisi l’enjeu de la compétence. Accompagner leurs collaborateurs pour qu’ils sachent apprendre et aient envie de le faire est indispensable à leur développement. C’est le meilleur moyen d’aborder l’avenir avec l’agilité nécessaire au monde économique dans lequel nous vivons.

Alors que nous devons faire face à des compétences de plus en plus rapidement obsolètes et à de nouvelles compétences à acquérir, nous manquons de plus en plus de temps. En s’intégrant dans notre quotidien au plus près de nos pratiques actuelles ou à venir, la formation à distance, objet de ce livre blanc, constitue une réponse très efficace.

Mais de quelle formation à distance parle-t-on ? Souvent, les apprenants associent les formations à distance à des formations totalement déshumanisées. Cela peut être le cas pour certains mooc, spoc ou parcours en e-learning. Chez MyConnecting, tous nos parcours en distanciel intègrent l’intervention humaine d’un coach, le plus souvent associé à un formateur. Nous savons combien cet investissement crée de la valeur pour l’apprenant et son entreprise. En donnant envie par cet accompagnement et une hyper personnalisation, l’apprenant atteint les objectifs de sa formation avec une régularité et un taux de complétion sans égal.

Se concentrer sur la formation à distance n’est en rien un renoncement aux formations en présentiel. Longtemps modèle dominant, le présentiel subit aujourd’hui l’impact, dans certains cas, de sa moindre efficacité pédagogique, de sa lourdeur logistique et de son coût. Il n’en demeure pas moins, pour certaines compétences et apprenants, une modalité indispensable pour atteindre des objectifs précis. Associé à du distanciel, le blended learning est une modalité qui a tout son sens dans les plans de formation.

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Nous partagerons avec vous dans ce livre blanc sur l’efficacité de la formation à distance, les nombreux atouts de la formation à distance lorsqu’elle est personnalisée, humanisée et mise en oeuvre avec des pédagogies actionnelles et inversées mettant l’apprenant au coeur du dispositif. Qu’il s’agisse des atouts pédagogiques, logistiques ou financiers, la formation à distance ouvre des perspectives considérables pour chacun d’entre nous et donc nos entreprises. Bonne lecture !

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Pédagogie unique

Grâce à des experts du monde entier et une pédagogie #Hyperpersonnalisée innovante les formations MyConnecting permettent de libérer son potentiel

Accompagnement humain

Un #Coach spécialisé en développement personnel accompagne chaque apprenant afin de le booster et de garantir la progression pendant la formation MyConnecting

Performance des formations

La puissance de nos diagnostics et notre pédagogie #Opéractionnelle garantissent des formations MyConnecting vraiment efficaces comme le prouve notre taux de satisfaction de 98,3%

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