ACTU RH #17 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #17 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #17 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Canicule : vos obligations pour protéger vos salariés des fortes chaleurs
  • Formation professionnelle : comment conserver son employabilité ?
  • Egalité femmes-hommes au travail : pourquoi on n’y arrive pas ?
  • Top 7 des choses à éviter en management
  • Le guide de la transformation digitale des organismes de formation : repenser l’expérience client grâce au marketing digital
  • Le bien-être au travail, c’est d’avoir le choix
  • Entretien d’embauche : l’écoute active comme outil lors de vos entretiens

Bonus Digital : Apple propose iMessage comme support client pour les utilisateurs Shopify

 

Canicule : vos obligations pour protéger vos salariés des fortes chaleurs

Quelles sont les règles à mettre en œuvre dans l’entreprise lors d’épisodes de fortes chaleurs ?
Chaque année, un plan canicule est activé par les pouvoirs publics durant la saison estivale. Ce plan rappelle aux employeurs les mesures à mettre en place pour protéger la santé de leurs salariés en cas d’épisodes caniculaires.

S’il ne vous reste peut-être plus que le café comme solution aux maudits coups de barre ou autre crise de somnolence qui plombe instantanément le plus zélé des salariés. Quelles solutions avez-vous à votre disposition pour barrer la route du marchand de sable quand il toque fermement à la porte de l’open space ?

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Formation professionnelle : comment conserver son employabilité ?

Ce constat est partagé par Fabien Ben N’Sir, cofondateur de Shake my Firm. L’héritage de la culture industrielle productiviste du XIXe laisse place à de nouveaux modèles professionnels avec au cœur du processus, la transformation digitale.

Celle-ci devient incontournable et s’inscrit dans un temps long pour toute entreprise (peu importe sa taille). Tout l’enjeu des salariés est de réussir à trouver leur place dans cette nouvelle organisation du travail.

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Egalité femmes-hommes au travail : pourquoi on n’y arrive pas ?

Des solutions pour une réelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travail il y en a plein. Alors pourquoi ne sont-elles pas mises en place ?

Une femme gagne en moyenne 25 % de moins qu’un homme par mois au travail, assure 3h03 de travail domestique par jour (contre 1h45 pour un homme), subit 42 % d’écart dans ses droits à la retraite.

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Top 7 des choses à éviter en management

Si certaines tâches à faible valeur ajoutée peuvent être automatisées grâce à l’intelligence artificielle, celles liées à l’intelligence émotionnelle, clés dans le management, ne peuvent pas être robotisées.

Car manager, c’est gérer des personnalités diverses, aux aspirations qui le sont tout autant. Vous concevez le management autrement ? Suivez ces quelques conseils pour faire fuir vos talents à coup sûr.

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Le guide de la transformation digitale des organismes de formation : repenser l’expérience client grâce au marketing digital

Avec l’arrivée d’internet et des réseaux sociaux, le marketing et la communication ont évolué : il est désormais possible de faire des campagnes impactantes auprès de ses clients potentiels avec beaucoup moins d’investissement.

En effet, il est beaucoup plus facile maintenant d’être à l’écoute de son client. Dans les grandes entreprises, l’arrivée du “social listening” ou des “social rooms” leurs permettent par exemple de suivre en temps réel ce qui se dit à leur sujet sur les réseaux sociaux.

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Le bien-être au travail, c’est d’avoir le choix

CLASSEMENTS// A quoi reconnaît-on les entreprises les mieux notées par leurs salariés ? Elles font confiance à leurs salariés et leur proposent des façons de travailler innovantes.

En clair, elles offrent de la flexibilité et de la liberté.

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ENTRETIEN D’EMBAUCHE : L’ÉCOUTE ACTIVE COMME OUTIL LORS DE VOS ENTRETIENS

Le manque d’écoute des candidats lors des entretiens d’embauche est un réel souci pour les recruteurs. Il ne faut pas oublier que les entretiens ne sont pas des monologues mais de vrais échanges entre deux personnes.

Vous devez bien faire la part des choses entre entendre et écouter !

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Apple propose iMessage comme support client pour les utilisateurs Shopify

Le Business Chat iMessage devrait plaire aux 820 000 ecommerçants de Shopify.

C’est officiel : le Business Chat d’Apple n’est plus un club fermé et uniquement dédié aux grandes entreprises. Désormais, les 820 000 e-commerçants présents sur Shopify, pourront utiliser iMessage, pour communiquer avec leurs clients. Le service est également disponible en dehors des États-Unis.

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Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 1 juillet 2019
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