ACTU RH #19 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #19 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #19 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Piloter ses formations : un maillon aussi important que son contenu
  • La promotion des femmes, un levier de productivité pour les entreprises
  • Hyperconnectivité et stress : le rôle clé des managers pour limiter la pression des collaborateurs
  • Parole d’OPCO : « Il est stratégique pour les organismes de formation de se rapprocher des OPCO » par Olivier Gauvin d’Opcalia
  • Intelligence artificielle et emploi : quelles innovations dans l’avenir du travail
  • Comment le team building augmente la productivité de vos salariés
  • Quels rapports entretenez-vous avec vos collègues ? Participez à notre enquête !

Bonus Digital : Microsoft Teams dépasse Slack en nombre d’utilisateurs

 

Piloter ses formations : un maillon aussi important que son contenu

Plus que jamais, la formation se positionne comme un réel levier de compétitivité pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent faire monter en compétences leurs équipes, les fidéliser et donc accroitre leurs performances opérationnelles. Nous ne pouvons que partager ce constat, cependant les résultats obtenus diffèrent fortement d’une entreprise à l’autre.

Mais pourquoi une telle différence ? Comment l’expliquer malgré les politiques volontaristes mises en œuvre par les entreprises ?

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La promotion des femmes, un levier de productivité pour les entreprises

Une étude de l’Institut Montaigne montre que le recrutement de femmes représente un levier de performance pour les entreprises. Plus la présence féminine est forte, plus les sociétés gagnent en performance, en croissance et en productivité.

L’argument devrait mettre tout le monde d’accord sur les bénéfices de la parité.

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Hyperconnectivité et stress : le rôle clé des managers pour limiter la pression des collaborateurs

Les nouvelles technologies ont su tisser des liens étroits entre les salariés et leur environnement professionnel. Bien que ces dernières années, des campagnes très médiatisées aient renforcé la sensibilisation aux questions de santé au travail, il semblerait qu’il existe malgré tout un certain décalage entre ce qui est dit et ce qui est réellement mis en place pour soutenir les salariés.

Mais quelle est la cause de ce stress au travail et quels sont les moyens d’y remédier ?

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Parole d’Opco : « Il est stratégique pour les organismes de formation de se rapprocher des Opco » par Olivier Gauvin d’Opcalia

Le passage des OPCA aux OPCO suscite beaucoup de questions de la part des organismes de formation. Découvrez l’interview d’Olivier Gauvin, Directeur Pôle Innovation Sourcing-Emploi-Formation chez Opcalia, sur les points qui impactent directement les organismes de formation.

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Intelligence artificielle et emploi : quelles innovations dans l’avenir du travail

Le potentiel que représentent les applications d’intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail de demain est à la fois excitant et effrayant. Oui, l’IA appliquée au secteur de l’emploi fait peur, mais elle est aussi porteuse de solutions d’avenir.

Quels sont les risques réels de l’intelligence artificielle ? L’IA est-elle une menace pour l’emploi ? Comment l’IA peut-elle transformer positivement l’industrie des ressources humaines ? 

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Comment le team building augmente la productivité de vos salariés

Le team building, c’est l’arme fatale des dirigeants pour améliorer la productivité des salariés. Et pourtant, ils le sous-estiment souvent ! En plus d’apporter une culture d’entreprise commune aux collaborateurs, il permet aussi de diminuer les absences ou de récompenser les meilleurs éléments.

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Quels rapports entretenez-vous avec vos collègues ? Participez à notre enquête !

On passe beaucoup de temps au travail. Alors évidemment nous y avons tous nos petites habitudes. Mais quelles sont-elles ? Quels rapports entretenez-vous avec vos collègues ? Enquête !

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Microsoft Teams dépasse Slack en nombre d’utilisateurs

Microsoft révèle finalement le nombre d’utilisateurs de son service concurrent à Slack, Microsoft Teams. La firme de Redmond indique que 13 millions d’individus se connectent à Microsoft Teams quotidiennement, et plus de 19 millions au moins une fois par semaine. D’après Microsoft, près de 500 000 entreprises ont utilisé son logiciel en mars.

De son côté, Slack avait annoncé plus tôt cette année que sa plateforme accueillait 10 millions d’utilisateurs par jour. Microsoft, fière de cette nouvelle, tient à l’annoncer au monde entier. Cette nouvelle est considérée comme un exploit par l’entreprise, seulement deux ans après le lancement de son service de messagerie professionnelle. Ce chiffre tombe quelques jours avant la Microsoft Inspire 2019, à Las Vegas.

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Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 15 juillet 2019
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