ACTU RH #23 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #23 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #23 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Seules 4 entreprises françaises atteignent la parité femmes-hommes
  • Le droit à la déconnexion ? Encore difficile à appliquer
  • Entreprise : Pourquoi bien préparer vos recrutements durant la période estivale ?
  • Avez-vous compris le nouveau critère du référentiel national qualité ?
  • Des vacances d’été en pleine déconnexion, cela se prépare
  • RH : 5 conseils pour une offre d’emploi percutante et efficace
  • RH : pouvez-vous imposer des dates de congés à vos salariés ?

Bonus Digital : 100 millions de chinois utilisent WeChat pour prendre les transports en commun

 

Seules 4 entreprises françaises atteignent la parité femmes-hommes

Depuis mars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent publier « leur index d’égalité« . Une baromètre qui met notamment en évidence le fameux « plafond de verre », et les discriminations dont souffrent les femmes enceintes.

Les entreprises françaises ont encore du travail devant elles pour atteindre l’égalité femmes-hommes : ce n’est pas un scoop mais un nouveau baromètre fait ressortir les discriminations existantes.

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Le droit à la déconnexion ? Encore difficile à appliquer

Nous sommes en plein cœur de la période estivale, et pour beaucoup, cela signifie vacances, farniente et bronzage. Pourtant, entre deux tête dans la piscine, environ 1/3 des actifs se connectera à sa messagerie professionnelle. Et cela malgré l’instauration du droit à la déconnexion en 2017.

Alors deux ans après, où en sommes-nous ?

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Entreprise : Pourquoi bien préparer vos recrutements durant la période estivale ?

Nombreuses sont les entreprises qui mettent de côté leurs projets de recrutement durant les vacances d’été. Cependant, prévoir et préparer vos recrutements durant la période estivale s’avère très positif pour votre entreprise.

D’une manière générale, quand on parle de vacances d’été, on parle de ralentissement d’activité pour une majorité d’entreprises. C’est pourquoi nombreuses sont celles qui mettent de côté leur projets de recrutement.

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Avez-vous compris le nouveau critère du référentiel national qualité ?

Le 6 juin dernier paraissait le Décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de formation. Cette loi a instauré de nouvelles exigences pour les organismes de formation. En effet, un nouveau critère qualité a été ajouté.

Il s’agit du critère 6 intitulé «?L’inscription du prestataire dans son environnement professionnel.?». Ce nouvel élément de preuve dont la dénomination paraît peu claire peut susciter certaines appréhensions chez les organismes de formation.

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Des vacances d’été en pleine déconnexion, cela se prépare

Les congés…la possibilité de vous déconnecter de votre travail. Profitez-en ! Mais la déconnexion totale n’est pas possible sans une bonne préparation. Surtout qu’avec toutes ces nouvelles technologies, la déconnexion est souvent plus difficile qu’il y a des dizaines d’années.

Pour vivre pleinement ces vacances attendues depuis de nombreux mois et dire stop pour vous occupez de vous, encore quelques petites choses à régler d’abord.

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RH : 5 conseils pour une offre d’emploi percutante et efficace

Pour un candidat qui cherche un emploi, l’annonce c’est avant tout un poste. Pour séduire un candidat et qu’il vienne consulter votre offre, il est donc essentiel que le titre de votre annonce soit l’intitulé du poste. Pour être accrocheur, il doit être explicite.

Ecrire une offre d’emploi, rien de plus simple ? Pas vraiment ! Voici quelques conseils pour une rédaction efficace.

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RH : pouvez-vous imposer des dates de congés à vos salariés ?

Les congés payés sont un droit dont disposent tous les salariés du privé comme du public en France. En tant qu’employeur, vous bénéficiez toutefois du droit d’imposer des dates pour poser ces congés payés.

Selon quelles règles ? Comment fixer les jours de congés de vos salariés ? Pour quels motifs ?

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100 millions de chinois utilisent WeChat pour prendre les transports en commun

Ride Code a vu le jour en juillet 2017 sur WeChat, dans le cadre de la création de mini-programmes. La super application chinoise compte à présent 100 millions d’utilisateurs, uniquement pour la vente de ticket de transport. C’est qu’a ce annoncé Tencent le 31 juillet.

Pour faire simple, Ride Code permet de payer son accès aux réseaux de bus ou de métro avec un QR code. Les entrées des stations de métro et les bus sont équipés de lecteurs et il suffit simplement de présenter son code pour qu’un trajet soit payé. Ensuite, la somme est prélevée à travers WeChat Pay sur le compte de l’utilisateur.

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Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 12 août 2019
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