ACTU RH #3 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #3 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #3 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Apprentissage : le pouvoir aux mains des branches professionnelles
  • L’intelligence artificielle est-elle une menace pour l’emploi ? 
  • 2 300 candidats présélectionnés par notre chatbot ont été positionnés sur des offres d’emploi
  • Baromètre 2019 : les trois tendances de l’expérience collaborateur
  • Le déploiement massif de l’IA dans l’entreprise va faire évoluer le QI de l’homme

Bonus Digital : Les employés de Facebook ont eu accès aux mots de passe de centaines de millions d’utilisateurs

 

Apprentissage : le pouvoir aux mains des branches professionnelles

La Semaine de l’industrie a démarré ce lundi. Pour contrer les pénuries de recrutement, les entreprises ont toute liberté pour se lancer dans l’apprentissage.

Muriel Pénicaud le martèle, et les experts avec elle : plus que la bataille de la productivité, du coût du travail ou de la fiscalité, la place de la France dans la mondialisation se joue sur un autre champ, celui des compétences. En témoignent les difficultés de recrutement malgré un taux de chômage élevé.

La Semaine de l’industrie qui démarre ne manquera pas de le rappeler : combien d’entreprises, TPE ou PME surtout, sont bloquées faute de trouver un soudeur, un chaudronnier ou un ingénieur ?

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L’intelligence artificielle est-elle une menace pour l’emploi ? 

L’intelligence artificielle prend de plus en plus de place au sein des entreprises. Cette progression est-elle perçue comme une chance de changement ou une menace pour l’emploi. Un récent sondage Odoxa met la lumière ce sur l’opinion des Français sur son développement dans le monde du travail. On en parle avec: Gaël Sliman, président d’Odoxa. Et Gérald Karsenti, directeur général de SAP France. – 01 Business Forum – L’hebdo, du samedi 16 mars 2019, présenté par Frédéric Simottel, sur BFM Business.

L’émission qui accompagne les entreprises dans leur transition numérique. Mettez-vous à l’heure du digital avec Frédéric Simottel, pour débattre autour de l’actualité numérique : cloud, drones, objets connectés, big data, etc. Le patron du XXIème siècle ne doit plus, ne peut plus ignorer les derniers développements en matière de technologies.

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2 300 candidats présélectionnés par notre chatbot ont été positionnés sur des offres d’emploi

Le président de Randstad France se félicite de la digitalisation de son groupe mais alerte sur les promesses alléchantes des start-up des ressources humaines, notamment en matière de recrutement.

François Béharel. Randstad s’est associé, et est même devenu actionnaire d’Illuin Technology, une société de conseil spécialisée dans l’intelligence artificielle. Nous avions le sentiment que dans ce domaine, nous allions toucher nos limites. Illuin Technology a conçu la brique d’IA qu’intègre Randy. Ce chatbot était en phase de test l’année dernière et il a effectivement été lancé au plan national il y a quelques semaines.

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Baromètre 2019 : les trois tendances de l’expérience collaborateur

Où en sont les acteurs de la sphère RH – experts et responsables en entreprise – au sujet de l’expérience collaborateur ? Connaissent-ils la notion, comment la perçoivent-ils, la mettent-ils en pratique ? Parlons RH, en partenariat avec GlobePayroll, est allé poser la question directement aux intéressés. Les résultats de la deuxième vague de ce baromètre exclusif sont riches. Nous avons choisi d’en extraire trois principales tendances.

Tendance 1 : l’expérience collaborateur progresse dans les esprits…

Tendance 2 : …mais les pratiques RH associées stagnent

Tendance 3 : et si le problème était culturel ?

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Le déploiement massif de l’IA dans l’entreprise va faire évoluer le QI de l’homme

Concernant l’intelligence artificielle, seuls les discours anxiogènes ont eu voix au chapitre ces deux dernières années. Il est pourtant un sujet qui n’a pas du tout été abordé : les bienfaits de l’intelligence artificielle dans l’entreprise, pour l’entreprise mais surtout pour ses collaborateurs.

Loin de vouloir reprendre ici tous les poncifs, il en est un que nous ne soupçonnions peut-être pas mais qui nous permettra sans aucun doute de dépasser nos préjugés et de massivement déployer cette technologie.

En s’adaptant à un nouveau cadre de travail dans lequel l’intelligence artificielle aura pris en charge des tâches rébarbatives, répétitives, pénibles, l’humain va voir ses capacités d’abstraction encore se développer favorisant ainsi la progression de son QI (quotient intellectuel).

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Les employés de Facebook ont eu accès aux mots de passe de centaines de millions d’utilisateurs

Jeudi 21 mars, la firme de Mark Zuckerberg, Facebook a publié un communiqué pour annoncer avoir découvert que « certains mots de passe d’utilisateurs étaient stockés dans un format lisible dans nos systèmes de stockage de données interne. » L’affaire a dans un premier temps été révélée par Brian Kreps, journaliste expert en sécurité.

Le problème a depuis été corrigé, mais Facebook conseille aux utilisateurs de changer leur mot de passe. Une nouvelle faille de sécurité pour la société, qui remet en cause la confidentialité de nos données via la plateforme.

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Hansy Sham, le 25 mars 2019
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