ACTU RH #31 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #31 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #31 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Réforme du travail : la formation, mieux et plus simple
  • Santé et qualité de vie au travail : des entreprises et des salariés plus attentifs
  • L’image, un facteur majeur d’efficacité dans ses recrutements ?
  • Les technologies transformatives qui révolutionnent le monde du travail
  • Entretien annuel d’évaluation : DRH, tenez-vous vos promesses ?
  • « Work couples » : ces binômes de travail qui performent en entreprise
  • Choix de carrière

Bonus Digital : On tape désormais presque aussi vite sur un mobile que sur un clavier d’ordinateur

 

Réforme du travail : la formation, mieux et plus simple

Votée en 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel veut permettre à tous les salariés de se former pour mieux répondre aux évolutions du monde du travail.

Le top de départ pour la future application mobile du compte personnel de formation (CPF) sera donné le 21 novembre. Dès le 1er décembre, en principe, tous les Français actifs — soit 33 millions de personnes — pourront télécharger sur leur téléphone une application dénommée Mon compte formation créditée en euros, qui leur donnera accès à un large panel de formations.

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Santé et qualité de vie au travail : des entreprises et des salariés plus attentifs

La onzième édition du Baromètre santé et qualité de vie au travail Malakoff Médéric Humanis* fait état d’une amélioration du niveau de satisfaction des salariés. Ils sont ainsi de plus en plus nombreux à se dire « contents de venir travailler le matin ». La bonne entente entre salariés et la maîtrise des tâches qui leur sont confiées ne parviennent pas cependant à occulter le stress et la fatigue.

Dans leur très grande majorité (73%), les salariés se déclarent satisfaits de leur qualité de vie au travail. Ils se disent à la fois fiers (à 74% en progression de 3 points sur un an) et contents (71% +3 points) de travailler au sein de leur entreprise. Une évolution de la perception très favorable à mettre en lien avec les différents dispositifs engagés par les entreprises.

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L’image, un facteur majeur d’efficacité dans ses recrutements ?

C’est un rituel immuable. Avant l’entrée dans un nouvel établissement (école primaire, collège, lycée…), une visite est organisée pour permettre aux élèves de mieux se projeter sur leurs prochaines années scolaires. L’arrivée dans une nouvelle entreprise marque elle aussi une entrée dans une nouvelle ère, qui va être lourde de sens pour le quotidien des salariés concernés.

C’est pour cela que les initiatives d’entreprises en matière d’onboarding se multiplient : l’intégration d’un nouveau collaborateur est un moment clé dans sa fidélisation et dans son implication dans les projets de la société. Mais ce processus d’intégration n’arrive qu’une fois le profil retenu et validé. Quid de la projection au moment de la candidature ?

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Les technologies transformatives qui révolutionnent le monde du travail

Intelligence artificielle, machine-learning, objets connectés… La question n’est plus de savoir si les dernières technologies vont faire évoluer le monde du travail mais comment peuvent-elles s’intégrer au quotidien des collaborateurs et à la stratégie des organisations. Robert Half a recueilli l’avis de managers sur les conséquences de ces nouvelles pratiques dans l’étude Future of Work.

De leurs témoignages sont ressorties plusieurs familles de technologies qui selon eux rendront le travail des collaborateurs plus efficace et plus intéressant.

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Entretien annuel d’évaluation : DRH, tenez-vous vos promesses ?

La fin d’année approche et avec elle s’ouvre la période des entretiens annuels d’évaluation. Ce processus RH souvent décrié, reste clairement d’actualité au sein des organisations. Trois quarts des entreprises européennes s’appuient sur lui pour mesurer la performance de leurs équipes.

Mais quelle est sa place au sein de l’entreprise ? Quel regard portent les salariés sur ce rendez-vous ? En quoi est-il un pilier de la marque employeur ? Explications !

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« Work couples » : ces binômes de travail qui performent en entreprise

Selon une étude menée par CV Library, 42,2% des salariés en poste ont, ou espèrent, trouver leur work couple. Source de motivation pour 36,5% d’entre eux ou encore de bons conseils (16,1%), le work couple est un binôme qui s’est construit sur le temps de travail et qui partage complémentarité et complicité au service du bien-être et de la performance de l’entreprise.

Le phénomène prend aujourd’hui de l’ampleur puisque 71,5% des interrogés pensent que beaucoup de personnes ont un work couple sans le savoir. Son essor reste néanmoins fortement corrélé à des formes de management plus ouvertes et collaboratives, à l’initiative des dirigeants.

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Choix de carrière : quand le pragmatisme des Français enterre leurs aspirations professionnelles

« Quand je serai grand, je serai vétérinaire dans un zoo”. Combien de fois avons-nous entendu cette phrase sortir de la bouche d’un enfant ? Pour autant, combien de vétérinaires travaillant dans un zoo comptons-nous dans notre entourage ?

Si les Français ont de vrais aspirations et de réelles attentes vis à vis de leur vie professionnelle en théorie, les facteurs pragmatiques prennent nettement plus d’importance au moment de faire leurs choix de carrière. Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, a analysé cette contradiction.

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On tape désormais presque aussi vite sur un mobile que sur un clavier d’ordinateur

Une étude menée sur 37 000 volontaires donne des indications sur la vitesse de frappe sur mobile comparée à celle observée sur clavier.

Des chercheurs ont lancé une étude pour comparer la vitesse d’écriture sur clavier comparée à celle sur mobile, à travers un site dédié. Au total, 37 000 volontaires de 160 pays se sont prêtés à l’exercice, et les résultats sont édifiants. On a souvent en tête un gros différentiel entre les deux devices, poussant à limiter les saisies de texte lors des expériences pensées sur mobile.

La lenteur ressentie sur téléphone ne serait pas aussi avérée, puisqu’en moyenne, les utilisateurs qui utilisent un seul doigt ont tapé 29 mots par minute, contre 52 en moyenne sur un clavier. Et ceux qui utilisent deux doigts pour écrire sont arrivés à taper 38 mots par minute, soit un différentiel de seulement 25%.

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Hansy Sham, le 7 octobre 2019
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