ACTU RH #37 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #37 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #37 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Le gouvernement annonce une «vraie révolution» dédiée à la formation
  • Critère n°1 de la Certification Qualité : communiquer sur son offre
  • Des entreprises de premier plan s’engagent dans l’optimisation de la fonction RH au travers d’une association dédiée aux responsables de Centres de Services Partagés RH
  • Les dix outils essentiels du gamestorming
  • Les entreprises européennes continuent à privilégier Workday
  • 8 astuces pour éviter le coup de barre de l’après-midi au bureau
  • Le pot de départ, triste fiesta de la gêne ou chouette moment de convivialité ?

Bonus Digital : Reconnaissance vocale : Google va nous aider à bien prononcer les mots difficiles

 

Le gouvernement annonce une «vraie révolution» dédiée à la formation

Dans une interview au JDD, la ministre du Travail Muriel Pénicaud annonce un site et une appli innovante dédiés à la formation. Objectif: accompagner les Français «toute leur vie.»

Les ambitions de l’État pour renouveler son offre de formation prennent forme: un site internet et une appli pour smartphone seront inaugurés jeudi prochain. Le gouvernement annonce ainsi «une vraie révolution» en matière de formation.

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Critère n°1 de la Certification Qualité : communiquer sur son offre

Nous zoomons dans ce premier article sur le 1er critère du Référentiel national de certification Qualité (RNCQ) que les organismes de formation doivent respecter pour bénéficier, à partir du 1er janvier 2021, des financements publics et paritaires.

Le point phare du premier critère : les informations à fournir aux futurs participants avant l’inscription aux formations.

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Des entreprises de premier plan s’engagent dans l’optimisation de la fonction RH au travers d’une association dédiée aux responsables de Centres de Services Partagés RH

Le 03 aout 2019, les statuts de l’association Le Cercle CSP RH ont été déposés. L’objet de cette association est de favoriser, promouvoir, et développer des actions pour les responsables de Centres de Services Partagés dédiés aux Ressources Humaines en entreprise.

Cette nouvelle association loi 1901 gérée par ses membres et totalement indépendante.

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Les dix outils essentiels du gamestorming

Vous avez envie de vous appuyer sur le gamestorming pour vos séances de formation ? Très bonne idée ! Avant de vous lancer toutefois, découvrez et retenez ces 10 points essentiels à une bonne conduite du jeu. Une fois que vous les maitrisez, vous pourrez construire des séances créatives, innovantes et originales?!

Le gamestorming comporte une palette très large de modèles de jeux. Cependant, si vous ne vous appropriez pas ces 10 points essentiels, vos séances risquent d’en souffrir. N’hésitez pas à les tester, à les adapter, à les remettre en question et vous aurez entre vos mains les clés de la réussite.

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Les entreprises européennes continuent à privilégier Workday

Les entreprises européennes continuent à privilégier la solution de gestion des ressources humaines de Workday pour transformer leur organisation.

De nouveaux clients ont déployé Workday HCM et rejoignent la communauté grandissante de Workday.

Workday, Inc., l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, annonce aujourd’hui que sa dynamique en Europe se confirme et que de nouveaux clients ont sélectionné la solution Workday HCM.

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8 astuces pour éviter le coup de barre de l’après-midi au bureau

Il est 15h et c’est l’heure du coup de barre. Vous avez beau essayer de rester concentré, de diversifier les tâches, de vous lancer dans une réunion… rien n’y fait. Rassurez-vous c’est tout à fait normal !

Voici 8 astuces pour éviter de piquer du nez.

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Le pot de départ, triste fiesta de la gêne ou chouette moment de convivialité ?

Guère utile à l’amélioration du bien-être en entreprise, pas forcément très doués pour le recrutement, ni toujours très juste au moment de faire les paies, les RH ne seraient pas non plus les interlocuteurs privilégiés des salariés.

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Reconnaissance vocale : Google va nous aider à bien prononcer les mots difficiles

Cette nouvelle fonctionnalité doit faire son apparition sur le Search.

Grâce à l’apprentissage automatique et à la reconnaissance vocale, Google a développé une nouvelle fonctionnalité qui doit nous permettre de mieux prononcer les mots difficiles.

Une fonctionnalité pour mieux prononcer les mots difficiles
Cette nouvelle fonction de recherche vise à faciliter la prononciation de certains mots. Dès à présent, les utilisateurs de Google peuvent s’entraîner à prononcer les mots les plus délicats. Grâce à la reconnaissance vocale, l’outil de Google sera en mesure de vous dire si vous avez prononcé tel ou tel mot de la bonne manière. Si vous avez un doute, vous pourrez chuchoter un mot à l’oreille (ou plutôt au micro) de votre smartphone pour qu’il vous confirme sa prononciation.

Pour le moment cette fonctionnalité n’est disponible que pour les mots en anglais mais Google promet que des mises à jour auront prochainement lieu pour une déclinaison dans toutes les langues.

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Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 18 novembre 2019
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