ACTU RH #38 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #38 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #38 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • L’application « Mon compte formation » téléchargée 200.000 fois en deux jours, annonce Muriel Pénicaud
  • Comment repérer l’addiction au travail sur le lieu de travail
  • Employee advocacy : le guide pour aider les DRH à se lancer !
  • “Télétravail, l’envie de flexibilité et de liberté des millenials”
  • Plus de 80% des candidats utilisent leur mobile dans leur recherche d’emploi
  • 4 choses que l’IA va changer (en bien) dans la vie des RH
  • Le temps de travail a beaucoup diminué en France depuis les années 70

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L’application « Mon compte formation » téléchargée 200.000 fois en deux jours, annonce Muriel Pénicaud

 » Il y a des pointes d’explosion tellement les gens se connectent « . Invitée dimanche du Grand rendez-vous, la ministre du Travail Muriel Pénicaud s’est réjouie du succès de la nouvelle application pour mobile  » Mon compte formation « , lancée cette semaine et qui permet aux Français de connaître leurs droits à la formation professionnelle.  » En deux jours, on est à 200.000 téléchargements de l’application. On attend un million l’année prochaine « , a-t-elle poursuivi.

 » Demain, la formation tout au long de la vie sera aussi importante que la formation initiale. On va changer de métiers, d’entreprises, de statuts toute sa vie. On ne sera plus pénalisés par  » le niveau initial d’études, développe Muriel Pénicaud.

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Comment repérer l’addiction au travail sur le lieu de travail

Avec nos smartphones, nos ordinateurs et diverses applications à portée de main, nous pouvons rester constamment connectés à notre travail. En théorie, ces outils devraient raccourcir nos journées de travail et nous rendre plus efficaces, mais des distractions constantes et l’incapacité à se déconnecter peuvent rallonger les heures de travail tout en leur faisant perdre en productivité.

Bien que la France ait introduit le « droit à la déconnexion » en 2017 afin de dissuader les employés de répondre à des e-mails en dehors du travail ou le week-end, les données de recherches rassemblées par Instant Office indiquent que 30 % des employés français ont déjà été victimes de burn out, phénomène caractérisé par un sentiment d’épuisement professionnel.

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Employee advocacy : le guide pour aider les DRH à se lancer !

Déployer son programme d’employee advocacy est un des projets que les entreprises – si ce n’est pas encore fait – veulent mettre en place absolument dans les prochaines années. Les retombées sont multiples et les DRH ont tout intérêt à se saisir du sujet pour booster leur marque employeur : mais comment s’y prendre correctement ?

La démarche d’employee advocacy est une stratégie marketing qui a pour objectif d’inciter les collaborateurs à devenir des ambassadeurs de l’entreprise en relayant des contenus sur leurs comptes sociaux.

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“ Télétravail, l’envie de flexibilité et de liberté des millenials ”

L’arrivée sur le marché du travail de nouvelles générations va bousculer les politiques RH. Notamment celles qui tournent autour du télétravail. Cette nouvelle forme de collaboration va s’imposer durablement et progressivement dans les organisations. Par Jo Deal, LogMeln.

Le télétravail n’est plus uniquement réservé aux travailleurs indépendants ou aux employés travaillant à distance. Les entreprises dites “modernes” ont compris qu’elles devaient aller là où se trouvent les talents, même si cela implique de recruter une personne qui ne sera pas physiquement dans les locaux.

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Plus de 80% des candidats utilisent leur mobile dans leur recherche d’emploi

Comment trouver un emploi en 2019 ?
HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d’emploi et le recrutement en 2019. 3 161 actifs et 519 recruteurs ont répondu à nos questions : bonnes pratiques, difficultés, outils utilisés, habitudes, usages innovants…

Voici la deuxième partie des résultats qui permettent de mieux comprendre les pratiques de chacun, mais aussi ce qui fait de leur mise en relation un succès ou un échec.

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4 choses que l’IA va changer (en bien) dans la vie des RH

L’IA fait l’objet de tous les fantasmes. Concernant le domaine des RH, elle cristallise surtout toutes les peurs : déshumanisation de la relation candidat recruteur, disparition du métier de chargé de recrutement… pourtant l’IA ne permet qu’une chose : faciliter le travail des RH.

Voici 4 choses que l’intelligence artificielle change (en bien) dans la vie des RH.

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Le temps de travail a beaucoup diminué en France depuis les années 70

On travaille moins qu’il y a 40 ans. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’Insee. Celle-ci avance deux raisons majeures : le passage aux 35 heures et l’explosion du temps partiel. Le temps de travail atteint 1609 heures par an, soit 350 heures de moins qu’en 1975.

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Montre connectée : les données de 5 000 enfants ont été exposées

Une faille de sécurité dans le back-end et dans l’application mobile de la SMA WATCH-M2 a exposé les données de localisation des enfants et des parents.

La SMA WATCH-M2, une montre connectée fabriquée en Chine, a séduit de nombreux enfants à travers le monde. Pourtant, des chercheurs de la division de test d’objets connectés d’AV-TEST ont récemment publié un rapport qui fait état des failles de sécurité dans le back-end et dans l’application mobile de la SMA WATCH-M2. Les données personnelles de 5 000 enfants ont été exposées.

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Hansy Sham, le 25 novembre 2019
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