ACTU RH #41 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #41 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #41 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Réforme de la formation : qu’est-ce que la VAE et quels sont les changements apportés par le nouveau décret??
  • Les défis du recrutement qui vous attendent en 2020
  • Future of work : comment l’IA va redéfinir la transformation digitale
  • Critère n°2 de Qualiopi : proposer des formations adaptées aux besoins
  • Enquête recrutement : quid des soft skills pour 2020 ?
  • 10 millions de dollars en guise de prime de Noël pour les employés d’une société américaine
  • On a testé pour vous : le killer en entreprise avec 200 joueurs

Bonus Digital : Magic Leap lance une offre B2B pour faire basculer les entreprises vers la réalité augmentée

 

Réforme de la formation : qu’est-ce que la VAE et quels sont les changements apportés par le nouveau décret??

Qu’est-ce que la VAE??
La VAE (validation des acquis de l’expérience) permet à toute personne active d’obtenir une certification en s’appuyant sur une expérience professionnelle ou extra-professionnelle.

Sur le site internet du Ministère du Travail, il est également précisé que «?la VAE est un des moyens d’accès à une certification professionnelle avec la voie scolaire ou universitaire, l’apprentissage ou la formation professionnelle continue.?»

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Les défis du recrutement qui vous attendent en 2020

2019 touche à sa fin et alors que vous vous apprêtez à tourner cette nouvelle page de votre carrière de recruteur, une question vous trotte en tête : quels seront les enjeux du recrutement en 2020 ? Pour le savoir, suivez-moi !

Pas de boule de cristal ni de madame Irma ici, les prochains défis du recruteur de 2020 sont déjà là et vous devez vous y préparer ?

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Future of work : comment l’IA va redéfinir la transformation digitale

Aujourd’hui, 29 % des tâches réalisées sur le lieu de travail le sont par des machines ou des algorithmes. D’ici 2025, une étude réalisée par HUB Institute estime que l’IA concernera plus de la moitié des actions menées par les salariés.

Comment se préparer à un future of work dopé à l’IA ?

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Critère n°2 de Qualiopi : proposer des formations adaptées aux besoins

Nous continuons notre exploration des sept critères de Qualiopi. Cette nouvelle certification Qualité sera exigée à partir du 1er janvier 2021 aux organismes de formation pour bénéficier de financements paritaires et publics.

Dans ce second critère du référentiel, l’organisme de formation doit démontrer que la formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques de chaque stagiaire. Autrement dit, qu’il ne s’agit pas d’une formation sur étagère.

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Enquête recrutement : quid des soft skills pour 2020 ?

Elles sont de tous les articles RH et rares sont les professionnels qui oseraient nier leur importance dans les process de recrutement de cette fin des années 2010. Les soft skills mettent désormais tout le monde d’accord.

L’esprit d’équipe est la soft skill que les recruteurs apprécient le plus !

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10 millions de dollars en guise de prime de Noël pour les employés d’une société américaine

50 000 dollars. C’est ce que toucheront en moyenne, les 198 salariés d’une société américaine comme prime exceptionnelle de Noël. Soit près de 10 millions de dollars en tout.

Edward St John est le fondateur de St. John Properties, une société immobilière de Baltimore. Lors du traditionnel dîner de Noël de l’entreprise, celui-ci a donc versé près de 10 millions de dollars (8,9 millions d’euros) en guise de prime de Noël à ses 198 employés.

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On a testé pour vous : le killer en entreprise avec 200 joueurs

Plus stratégique qu’une partie d’échec et plus amusant qu’un colin-maillard, le killer entre collègues !

Côté stratégie, c’est pire qu’une partie de Risk ! Des amitiés improbables se créent, les compétiteurs montrent leur vrai visage et on constate que pour certains, l’essentiel n’est vraiment pas de participer.

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Magic Leap lance une offre B2B pour faire basculer les entreprises vers la réalité augmentée

La société est en quête d’une rentabilité plus rapide.

Magic Leap fait face à un problème majeur : son casque de réalité augmentée destiné au grand public ne se vend pas. C’est en partant de ce constat que l’entreprise décide de lancer une offre B2B spécialement dédiée aux professionnels, baptisée “Enterprise Suite”.

L’AR peut-elle pénétrer le monde de l’entreprise ?
Au-délà d’un simple casque de réalité augmentée, Magic Leap veut apporter des services qui pourraient être particulièrement utiles aux professionnels. Par exemple, dans Enterprise Suite, on retrouve un outil de gestion des périphériques, des garanties étendues, l’accès à des dizaines d’applications pour améliorer les méthodes de travail grâce à la réalité augmentée.

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Hansy Sham, le 16 décembre 2019
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