ACTU RH #49 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #49 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #49 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Comment utiliser son Compte personnel de formation
  • Quelles sont les nouvelles dynamiques RH pour augmenter la productivité tout en préservant le bien-être au travail ?
  • Monde du travail : les tendances incontournables de 2020
  • Quand les TPE/PME se lancent dans le digital learning !
  • Faut-il toujours sourire au travail ?

 

Comment utiliser son Compte personnel de formation

Depuis le lancement du site web et de l’application « Mon Compte formation » en novembre 2019, les salariés peuvent s’inscrire plus facilement à une session de formation près de chez eux, sans passer par un intermédiaire. 

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Quelles sont les nouvelles dynamiques RH pour augmenter la productivité tout en préservant le bien-être au travail ?

Le présentéisme n’a plus la cote auprès des jeunes générations et n’est plus un critère de productivité pour les entreprises. Au contraire ! Il favoriserait la baisse des performances et le risque d’accidents. Travailler tard au bureau ou en étant malade engendre une fatigue contreproductive.

De plus, les trajets quotidiens pour se rendre au travail sont à l’origine de moments improductifs, coûteux (carburants, péages et usures des véhicules) et polluants (forte empreinte carbone).

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Monde du travail : les tendances incontournables de 2020

Quand on veut tout changer, parfois rien ne change in fine : place à l’amélioration continue et aux petits ruisseaux qui font les grandes rivières ! Bénéfique à tous les points de vue avec des chances de réussite bien plus concrètes.

En lançant de trop gros chantiers (de transformation digitale, de méthode, d’organisation…), on prend le risque de revenir à la case départ sans avoir su embarquer les équipes qui reprendront rapidement leurs bonnes vieilles habitudes.

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Quand les TPE/PME se lancent dans le digital learning !

La digitalisation des formations a le vent en poupe auprès des grandes entreprises, mais qu’en est-il des petites et moyennes entreprises ? Le parcours de ces dernières est souvent semé d’embûches et parmi les difficultés que rencontrent ces dernières figure un manque de moyens matériels (absence d’environnement numérique favorisant la formation à distance ou encore un manque d’implication du management à toutes les échelles.

Les TPE/PME peuvent toutefois parvenir à former leurs salariés à condition d’identifier en amont les écueils à éviter.

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Faut-il toujours sourire au travail ?

Vaste débat que celui-là. D’un côté, si je suis trop souriant, je peux passer pour un aimable crétin, sympathique mais pas très sérieux, et de l’autre, si je ne souris jamais, je risque de passer pour un désagréable grincheux.

Vous allez me dire que la solution est simple à trouver : il faut se situer dans le juste milieu, le bon équilibre entre le crétin béat et le grincheux perpétuel. Et bien, au risque de vous décevoir : NON.

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Hansy Sham, le 24 février 2020
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