ACTU RH #58 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #58 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #58 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Télétravailler efficacement en toute sécurité
  • 62 % des Français se sentaient mal préparés au télétravail avant le confinement
  • Le plan de relance de l’apprentissage 2020 : ce qu’il faut en retenir
  • Welcome to the Jungle dévoile les résultats de son enquête sur les rythmes de travail
  • Communication RH : les attentes des candidats post-crise

Télétravailler efficacement en toute sécurité

Depuis le début de la crise sanitaire, le nombre de personnes travaillant à domicile a fortement augmenté, et elles ont besoin d’apprendre à sécuriser leur nouvel environnement de travail.

Peu importe que le dispositif utilisé soit un ordinateur fourni par l’employeur ou qu’il appartienne à l’employé (BYOD), tous les appareils sont susceptibles de faire l’objet de cyber-attaques.

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62 % des Français se sentaient mal préparés au télétravail avant le confinement

Alors que les entreprises européennes commencent à informer leurs employés sur le temps qu’ils passeront à travailler de chez eux, la confusion demeure sur le montant que les employés peuvent dépenser pour s’équiper en conséquent.

La nouvelle étude SAP Concur portant sur les dépenses liées au télétravail, menée sur huit marchés européens auprès de 6812 employés, révèle que seuls 12 % des employés français ont été informés des modalités de gestion des dépenses liées au télétravail en période de confinement.

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Le plan de relance de l’apprentissage 2020 : ce qu’il faut en retenir

Dans un rapport intitulé « L’accès des jeunes à l’emploi », la Cour des comptes dresse un tableau alarmant de la situation des jeunes sur le marché du travail. Elle y souligne que le taux de chômage des 16-25 ans est deux fois plus élevé que celui de la population générale.

En effet, leur taux d’activité est sensiblement inférieur à celui des autres jeunes Européens. La Cour des comptes rappelle que la situation des jeunes constitue “une priorité politique”.

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Welcome to the Jungle dévoile les résultats de son enquête sur les rythmes de travail

Welcome to the Jungle, marque-média dédiée au monde du travail, dévoile les résultats d’une enquête commanditée à Ipsos[1] auprès de salariés français et espagnols et de dirigeants RH.

L’objectif de cette étude est de dresser un état des lieux des rythmes de travail en France et en Espagne, et de comprendre la vision des salariés et des responsables RH vis-à-vis des différents dispositifs d’aménagement du temps du travail.

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Communication RH : les attentes des candidats post-crise

C’est une évidence, les performances de recrutement sont étroitement liées à la qualité de la communication RH de l’organisation. Elle doit être réfléchie, adaptée à la cible de l’entreprise, et intégrée au sein d’une stratégie globale de marque employeur.

En ce temps de crise, la communication RH prend encore une autre dimension. Elle permet de maintenir le lien avec les potentiels futurs talents, et de rester présente dans le top-of-mind des candidats alors que toutes les certitudes sont remises en cause.

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