Actu RH #60 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !
Sommaire
- 10 livres sur le management et les RH à lire cet été (ou à la rentrée)
- Recrutement : les 7 pratiques à bannir définitivement
- Pourquoi il faut vous ennuyer cet été
- L’ergonomie et le confort sont les clés de la productivité
- Vacances d’été : faut-il pousser ses collaborateurs à prendre des congés ?
10 livres sur le management et les RH à lire cet été (ou à la rentrée)
L’été peut être la période idéale pour vous permettre de rattraper votre retard en matière de lecture d’ouvrages sur le management et les RH. Mais si vous ne voulez pas entendre parler du travail pendant vos vacances, vous pourrez toujours attendre la rentrée pour consulter cette sélection, parmi tous les livres que nous partageons avec vous dans chaque numéro, toute l’année.
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Recrutement : les 7 pratiques à bannir définitivement
Avez-vous déjà embauché un collaborateur qui, une fois en poste, n’était pas à la hauteur de vos attentes ou de celle du manager ? Vous est-il déjà arrivé de ne pas répondre à une candidature ? Avez-vous déjà fait attendre un candidat pour un entretien sans raison précise ? En d’autres mots, êtes-vous certains de suivre les bonnes pratiques du recrutement !
Voici la liste des erreurs à ne pas commettre pour optimiser vos recrutements et rester fidèle au volet humain de ce métier.
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Pourquoi il faut vous ennuyer cet été
Prendre le temps de s’ennuyer présente un certain nombre d’avantages. Encore faut-il être prêt à laisser vagabonder son esprit. Profitez de l’été pour lâcher votre smartphone et tenter l’expérience du vide. Vous verrez, il est parfois bon de ne rien faire.
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L’ergonomie et le confort sont les clés de la productivité
La transformation numérique a entraîné une plus grande dépendance à l’égard des logiciels et des applications pour le travail quotidien dans les environnements de bureau. Pour les collaborateurs, il est davantage question de travailler sur des appareils tels que les ordinateurs portables en passant par les tablettes et les mobiles.
Cependant, bien que les travailleurs bénéficient de flux de travail simplifiés et d’une puissance de traitement plus rapide, qu’en est-il de leur bien-être physique et mental ?
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Vacances d’été : faut-il pousser ses collaborateurs à prendre des congés ?
78%* des salariés déclarent vouloir prendre des vacances cet été et 59%* estiment que leur employeur ne leur imposera pas de dates. Le manager doit-il imposer à son équipe de prendre des vacances cet été ?
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