ACTU RH #65 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #65 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #65 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Qualiopi : comment mettre en place un « Système Qualité » en partant de zéro ?
  • Plus de la moitié des Français veulent recourir au télétravail pour réduire leur empreinte carbone
  • Développer et maintenir une continuité d’engagement chez les collaborateurs : tout est une question d’équilibre !
  • Quelle place pour les femmes dans l’IT en 2020 ?
  • Post-Covid et risques psychosociaux : quelles conséquences pour l’entreprise ?

Qualiopi : comment mettre en place un « Système Qualité » en partant de zéro ?

La bonne nouvelle en matière de Qualité, c’est que l’on ne part jamais de « zéro ». Le fonctionnement actuel, au jour le jour, de votre organisme de formation vise déjà la satisfaction de votre clientèle. Elle est la résultante d’une démarche Qualité souvent non formalisée. Il peut s’avérer nécessaire de rendre son organisation plus lisible et de la renforcer sur certains points.

Nous avons interviewé Celia Brunet, consultante et auditeur Qualiopi, avec qui nous posons les étapes clés pour monter dans le train de la Qualité que vous soyez formateur indépendant, ou en charge d’un organisme de formation.

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Plus de la moitié des Français veulent recourir au télétravail pour réduire leur empreinte carbone

Le travail à domicile n’est pas seulement une question de commodité en France. En effet, la moitié des consommateurs souhaite favoriser le télétravail et réduire les déplacements pour réduire l’empreinte carbone. Ces résultats sont issus d’une étude internationale menée notamment auprès de 1000 consommateurs français par la marque d’accessoires informatiques Targus. Ils traduisent leur engagement à agir de façon plus écoresponsable.

Télétravail : un bon moyen d’être plus écoresponsable

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Développer et maintenir une continuité d’engagement chez les collaborateurs : tout est une question d’équilibre !

La crise de la Covid-19 a montré l’acuité de la question de l’engagement des collaborateurs. Avec la distanciation forcée, l’éviction des rapports humains au profit d’interactions virtuelles, nombreux sont les managers qui se sont posé la question légitime des méthodes pour motiver leurs équipes.

Du rôle primordial de l’humain et du DRH pour entretenir un climat de bienveillance

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Quelle place pour les femmes dans l’IT en 2020 ?

Le domaine de l’informatique semble bien trop souvent être un milieu masculin. Et pourtant, historiquement, les femmes fut bien pionnières dans ce secteur. Qu’en est-il aujourd’hui ?

Aux prémices de l’IT, six mathématiciennes programma, le tout premier ordinateur électronique, l’ENIAC, dès les années 1940. Puis, au début des années 1950, environ 40 % des programmeurs étaient en réalités des programmeuses, chez les constructeurs d’ordinateurs. Et jusqu’en 1960, au Royaume Uni, les « postes de codage » des ordinateurs étaient alors presqu’exclusivement occupés par des femmes.

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Post-Covid et risques psychosociaux : quelles conséquences pour l’entreprise ?

Près de la moitié des salariés auraient été en détresse psychologique à cause du confinement. Et le déconfinement n’a pas forcément permis un retour à la normale.

Attention aux conséquences néfastes pour l’entreprise !

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Hansy Sham, le 28 septembre 2020
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