Changement CPF 2019

Changement CPF 2019

Nous avons le plaisir d’accueillir sur le site Henry Dacosta, Key Account Manager chez MyConnecting, qui nous explique comment la réforme de la formation professionnelle implique le changement du CPF en 2019. En effet, celui-ci est désormais crédité en euros et non plus en heures.

Changement CPF 2019 : Un CPF en euros

Le CPF 2019 a subi beaucoup de changements d’envergure dans son système de fonctionnement. Dans les modifications les plus frappantes, on remarque le passage d’un compte en heures de formation à un compte en euros.

Le CPF 2019 a pour but de développer et d’augmenter le niveau de qualification des travailleurs afin de sécuriser leur parcours professionnel. Avant 2019, les crédits CPF se comptaient en heures et désormais, ils se comptabilisent en euros. Cette mesure a pris effet à partir du 1er janvier 2019. Les salariés à temps plein se voient allouer 500€ par an, pour un montant maximum de 5000€ de droits au bout de 10 ans. Les salariés non-qualifiés se voient allouer 800€ par an, pour un montant maximum de 8000€ de droits au bout de 10 ans. Toutefois, si quelqu’un change d’employeur ou de statut, leurs droits restent toujours disponibles.

CHANGEMENT CPF 2019 : Qui peut bénéficier du CPF 2019 ?

Le CPF 2019 s’adresse à tout individu et lui donne droit à un compte dès son entrée sur le marché du travail. Il peut ainsi bénéficier du nouveau CPF 2019. Qu’il soit un salarié ou un demandeur d’emploi, le CPF 2019 est ouvert à toute personne engagée dans la vie active dès l’âge de 16 ans ou plus. Le bénéficiaire peut librement choisir sa formation dans laquelle il souhaite dépenser les euros acquis dès l’ouverture de son CPF. Les droits CPF peuvent être utilisés par un salarié à titre individuel, sans l’autorisation de son employeur et il peut en effet réaliser sa formation en dehors de son temps de travail. Ainsi, s’il décide de mobiliser ses droits avec l’accord de son employeur, l’employeur dispose alors de 30 jours calendaires pour lui donner sa réponse à l’autorisation d’absence de la formation demandée. Une fois ce délai expiré, l’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation de la demande de formation. D’autre part, il est possible d’opter pour un projet de co-investissement.

CHANGEMENT CPF 2019 : quelles sont les modalités de financement ?

Toute demande de financement est validée par l’Opérateur de Compétences (OPCO) concerné rattaché à l’employeur de celui qui sollicite la formation. Cependant, il faut noter que certaines modalités concernant le financement ont changé au 1er janvier 2019. En effet, les structures de plus de 50 salariés ne seront plus obligatoirement refinancées par les OPCO, et devront abonder les formations avec leurs fonds propres. Les heures acquises au titre du DIF et du CPF avant 2019, ont été converties en euros à raison de 15 euros par heure. D’autre part, la Caisse des dépôts se voit officiellement confier la gestion du CPF.

Pour terminer, la nouvelle application mobile CPF 2019 ouvre de multiples perspectives pour l’écosystème de la formation. De plus, cette place de marché va permettre aux organismes de formation de proposer directement leur offre à 33 millions de personnes. Dans le cadre des premières offres adaptées au CPF monétisé, MyConnecting a déjà un pied dans la réforme. Sur un autre axe fort de développement de potentiel professionnel, MyConnecting vous offre du sur- mesure, des parcours de formation modulables, des offres adaptées au nouveau CPF monétisé et investit plus que jamais dans les nouvelles technologies.

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Alvina Mahadoo, le 13 mars 2019
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