#FormationJePassealAction : formez-vous !

#FormationJePassealAction : formez-vous !

#FormationJePassealAction

Le ministère du Travail prévoit une grande campagne de communication autour de la formation professionnelle en France. Il s’agira de faire comprendre les grands enjeux et les dispositifs de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, en particulier l’application mobile CPF qui promet de révolutionner l’accès à la formation.

En effet, l’accès à la formation professionnelle est au cœur des défis économiques et sociaux et accompagne les actifs tout au long de leur carrière professionnelle. C’est l’opportunité pour eux de développer ou acquérir de nouvelles compétences et ainsi maintenir ou augmenter leur employabilité. Pour les entreprises, la formation reste un levier majeur de compétitivité et d’adaptation face aux différentes transformations, notamment numérique, et aux mutations économiques.

#FormationJePassealAction : Le CPF

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du compte personnel de formation est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel. Les heures acquises au titre du Compte personnel de formation (CPF) et du DIF avant le 1er janvier 2019 sont converties en euros à raison de 15 euros par heure depuis le 1er janvier 2019.

Le CPF est un dispositif qui ouvre les droits pour :

  • Bénéficier d’un accompagnement à la VAE (validation des acquis de l’expérience)
  • Acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel,etc.)
  • Certifier un socle de connaissances et de compétences
  • Préparer les épreuves du permis de conduire
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Créer ou reprendre une entreprise

Le salarié choisit quand et comment utiliser son CPF. Un employeur ne peut pas imposer l’utilisation du CPF pour financer une formation. Le salarié doit demander une autorisation d’absence pour se former sur son temps de travail. Sa rémunération reste inchangée. En revanche, se former sur son temps libre ne donne pas droit à rémunération supplémentaire.

Webinaire gratuit : Tout savoir sur l’appli CPF

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#FormationJePassealAction : Le Conseil en évolution professionnelle

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est une offre de service en information, en conseil et en accompagnement personnalisés de projets professionnels. Cette offre est gratuite et accessible à toute personne active. Le parcours est personnalisé pour chaque personne et selon ses besoins et objectifs. Ainsi, elle disposera d’une information et d’un accompagnement à sa situation et à son projet d’évolution professionnelle qui est défini avec un conseiller. Le CEP permet de :

  • Faire le point sur sa situation professionnelle
  • Bénéficier d’informations et de conseils
  • Envisager une évolution, une mobilité ou une transition professionnelle
  • Se lancer dans un projet de création ou de reprise d’entreprise

La personne s’adresse, selon sa situation, à l’un des opérateurs CEP prévus par la loi :

  • à Pôle emploi
  • à l’Association pour l’emploi des cadres (Apec)
  • à la mission locale
  • à Cap emploi
  • à un opérateur choisi par France compétences après marché public. Ces derniers assurent le CEP uniquement aux actifs occupés, hors agents publics, et ce à partir du 1er janvier 2020.

#FormationJePassealAction : Mon Compte Formation

MonCompteFormation est le nouveau service dématérialisé du CPF avec un site internet et une application mobile. Ainsi, à partir du 21 novembre 2019, l’accès à la formation va se simplifier avec ce nouveau service de la formation professionnelle. Grâce à l’application mobile les apprenants auront accès à leur espace personnel sur lequel ils pourront se connecter grâce à un identifiant et un mot de passe.

L’application CPF devraient permettre aux usagers d’accéder à :

  • des offres d’emploi correspondant à leur profil, disponibles dans leur secteur géographique
  • des formations qui leur permettront d’acquérir les compétences et connaissances souhaitées pour les postes pour lesquels ils veulent postuler
  • des statistiques qui donnent une vision des réussites d’insertions professionnelles après des formations suivies
  • un agenda précis et détaillé des sessions de formation
  • des avis et des conseils émanant de personnes ayant suivies des formations, comme sur les plateformes de notation type « Trip Advisor »

L’application mobile CPF a pour ambition d’apporter de la simplicité dans les démarches et une plus grande lisibilité quant aux formations disponibles. Comme pour la réservation d’un restaurant, suivre une formation deviendra aussi facile.

#FormationJePassealAction : Un accès simple et pratique

L’ambition affichée par les décideurs lors de la présentation du projet du site internet et de l’application mobile est de rendre l’accès à la formation plus simple et pratique et ainsi encourager les nombreux actifs qui sont encore trop peu nombreux à utiliser leur CPF à le faire. En se connectant à moncompteformation.gouv.fr l’utilisateur :

  • Active son CPF avec son numéro de sécurité sociale et une adresse mail valide
  • Connaît son crédit en euros enregistré sur son compte
  • Choisit et s’inscrit à une formation éligible au CPF
  • Utilise ses droits pour payer la formation choisie

Une newsletter : #FormationJePassealAction

Dans le cadre de cette campagne nationale de promotion de la formation professionnelle, le ministère du Travail mise sur la publication d’une newsletter pour permettre aux salariés et aux entreprises de se tenir informer des dernières actualités de la formation professionnelle, des modalités ainsi que des opportunités existantes. La newsletter sera diffusée de manière hebdomadaire et sera exclusivement dédiée à la formation professionnelle.

Cette publication est construite autour de trois éléments :

  • Un contenu de fond sur la formation professionnelle (un rapport, une étude, un article, une interview clé, etc.)
  • Une vidéo de valorisation de la formation professionnelle
  • Une interview avec un expert ou un acteur du secteur qui porte son regard sur l’actualité de la formation.

>> Pour en savoir plus sur nos formations éligibles au CPF, contactez-nous !

Aller plus loin sur l’application CPF :

Rana Ramjaun, le 19 novembre 2019
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