Annonce de la Ministre du Travail sur les grands axes de la réforme

Annonce de la Ministre du Travail sur les grands axes de la réforme

Lundi 5 mars, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, annoncera les grands axes de la réforme de la formation professionnelle. Le gouvernement y travaille depuis octobre  2017 avec les partenaires sociaux. Jean-Pierre Willems nous en a révélé quelques éléments lors de notre conférence du 30 janvier dernier.

Une transformation nécessaire du système actuel

Aujourd'hui, le système permet à  36% de Français de bénéficier de la formation professionnelle. C'est loin derrière nos voisins allemands dont 53% d'entre eux bénéficient de ce droit, et encore très loin derrière les pays nordiques (plus de 60%). Une réforme est donc nécessaire pour innover en profondeur. À partir de ce constat, le gouvernement a décidé de négocier avec les partenaires sociaux pour repenser le système de la formation professionnelle. Ils ont travaillé à un Accord National Interprofessionnel dont Muriel Pénicaud va annoncer les grands axes lundi 5 mars à 10h30. Cette annonce est très attendue car les négociations n'ont pas été simples et les partenaires sociaux ne sont toujours pas d'accord sur certains points.

Quels changements attendus ?

Lors de notre conférence du 30 janvier, Jean-Pierre Willems annonçait que l'objectif de cette réforme était de remettre l'individu au centre de la formation. Il nous disait ainsi que les négociations prévoyaient de passer à un droit davantage centré sur la finalité que sur les moyens. Les plans de formations deviendraient des plans de développement des compétences. Car « c’est la compétence qui protège les personnes face à l’évolution rapide des métiers. » selon Jean Wemaëre, président de la Fédération de la formation professionnelle. L'action de formation serait donc élargie grâce à cette réforme. L’objectif sera l’acquisition d’une compétence, c'est-à-dire la capacité à exercer une activité. L'accompagnement sera simplifier et humaniser, et pour évaluer les compétences, le système mesurera leur acquisition.

Que dit la réforme sur le CPF ?

Les objectifs de la réforme sont clairs : simplifier, désintermédier et monétariser le CPF. Les partenaires sociaux souhaiteraient conserver le système des heures de formation, mais vraisemblablement, nous passerons à un compte en euros des droits de formation. La réforme prévoit également de faire fusionner le CIF et le CPF, et de transformer le CPF en un système à trois niveaux : projet personnel limité aux heures acquises, projet partagé pour les entreprises et reconversion pour les formations diplômantes ou prioritaires. Cette réforme souhaite donc donner plus de liberté aux actifs pour mobiliser leur compte personnel de formation. Un compte personnel de formation que trop peu d'entreprise utilisent aujourd'hui. L'étude Inffo révélait que 72% des entreprises n'utilisaient pas ou peu le CPF, et la complexité du système pourrait être en faute. Aujourd'hui, les actifs ne sont pas habitués à faire toutes les démarches administratives nécessaires. Un accompagnement est nécessaire pour garantir une mise en place sans problème. Réponse lundi prochain sur l'étendue des changements prévus par la réforme.

>> Pour en savoir plus sur la Réforme, contactez-nous !

Anne-Gabrielle Compagnon, le 28 février 2018
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