Management

Formation Conduire le changement

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation
CPF
FNE
OPCO
Plan

Cette formation vous permet d’acquérir les compétences clés pour conduire et accompagner le changement au sein de vos équipes.

Pour qui ?

Managers

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de conduire et accompagner le changement au sein de ses équipes.

Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Relever le défi du changement
  • Anticiper les résistances et obstacles 
  • Mobiliser autour du changement

Programme

MyLab 1 – Relever le défi du changement 

Objectif : Comprendre les enjeux du changement et s’y préparer 

  • Appréhender les enjeux stratégiques et les impacts d’un changement 
  • Réussir son annonce et incarner le courage managérial 
  • Anticiper les 8 différentes étapes du changement 

Outils-clés : La courbe du changement 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 2 – Anticiper les résistances et obstacles 

Objectif :  Se préparer à rencontrer des résistances 

  • Faire face à une opposition forte 
  • Accompagner l’évolution des attitudes et travailler l’adhésion 
  • Prendre du recul face aux événements pour trouver des solutions adaptées 

Outils-clés : Les positions de vie 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 3 – Mobiliser autour du changement 

Objectif : Motiver son équipe en renforçant la cohésion autour du changement 

  • Communiquer autour de la vision 
  • Embarquer son équipe en donnant du sens 
  • Entretenir la dynamique du changement  

Outils-clés : Le cercle d’or 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

Les points forts

Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel.

Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.

MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.

Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 22 février 22 | Mise à jour le 22 février 22

L'ESSENTIEL

Durée
6h
Prix en Inter
720 € HT

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
6h
Prix en Inter
720 € HT

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

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