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Soft Skills
Les formations soft skills de MyConnecting vous permettent de développer bon nombre de compétences qui vont vous aider à être plus performant, plus productif, plus agile et plus serein dans votre travail.
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Cette formation vous permet de comprendre et reconnaître ces biais est essentiel pour prendre des décisions plus éclairées, améliorer les relations interpersonnelles et favoriser la pensée critique.
Cette formation vous permet d’acquérir les bases de l’utilisation de l’IA générative, d’apprendre à l’exploiter pour créer des modules de formation interactifs et engageants, et de maîtriser son utilisation pour booster la conception, l’animation et l’évaluation de vos formations.
Que vous travailliez déjà avec des collègues internationaux ou que vous envisagiez de le faire, cette formation vous fournira les compétences essentielles nécessaires pour prospérer dans un environnement professionnel international.
Cette formation vous permet de comprendre et reconnaître ces biais est essentiel pour prendre des décisions plus éclairées, améliorer les relations interpersonnelles et favoriser la pensée critique.
La Formation Pratiquer le co-développement permet d’expérimenter et apprendre à mettre en pratique un atelier de co-développement.
Cette formation vous donne les clés pour concevoir des actions de formations de manière efficace et innovante. Vous affinerez votre ingénierie pédagogique tout en maitrisant les outils indispensables à la fois pour le présentiel et le distanciel.
Cette formation vous aide à révéler vos talents, renforcer votre charisme et développer un marketing de soi authentique à l’ère de l’IA. Grâce à des outils concrets et à l’IA, vous apprenez à valoriser votre image, structurer vos messages et gagner en impact relationnel.
Cette formation vous aide à poser les bases d’un feedback constructif, structuré et bienveillant. Vous apprendrez à adopter la bonne posture, à utiliser des méthodes éprouvées et à exploiter l’IA pour formuler des feedbacks clairs, motivants et adaptés à chaque situation professionnelle.
Cette formation vous aide à rédiger des écrits clairs, structurés et percutants à l’ère de l’IA. Vous apprenez à organiser vos idées, prendre des notes efficaces, synthétiser l’essentiel et renforcer l’impact de vos messages grâce à des méthodes concrètes et à l’appui stratégique de l’IA.
Cette formation vous permet de maîtriser les fondamentaux de l’IA générative et de l’exploiter concrètement pour concevoir, animer et évaluer des formations plus engageantes. Vous apprendrez à créer des parcours pédagogiques efficaces, personnalisés et mesurables grâce à des outils d’IA adaptés.
Cette formation vous permet de comprendre les mécanismes de l’influence et d’exploiter l’IA pour concevoir des messages plus persuasifs. À travers des cas concrets et des mises en situation, vous développez une communication d’influence efficace, personnalisée et actionnable.
Cette formation vous aide à développer une véritable force de proposition, à dépasser vos freins internes et à gagner en légitimité. Vous apprendrez à formuler, présenter et défendre vos solutions avec impact, tout en gérant les objections et situations délicates avec assertivité.
Cette formation permet d’acquérir les fondamentaux du feedback constructif et bienveillant. Vous apprendrez à structurer vos feedbacks, adopter la bonne posture, distinguer faits et ressentis, et créer un climat de confiance propice à l’engagement et à la performance collective.
Cette formation vous aide à développer un impact durable en renforçant votre charisme, votre assertivité et votre capacité d’influence. À travers des mises en situation concrètes, vous apprendrez à mobiliser votre environnement, affirmer vos idées et créer des relations professionnelles équilibrées et éthiques.
Cette formation vous permet de comprendre différents styles de personnalités et à adapter votre communication en fonction de ces différents profils et ainsi boostez votre communication et votre confiance en vous !
Cette formation vous permettra de dynamiser vos méthodes d’apprentissage grâce aux neurosciences. Vous apprendrez également à identifier les facteurs-clés de réussite de l’apprentissage,
Cette formation permet d’acquérir les techniques pour clarifier ses idées et les organiser logiquement afin de produire des écrits clairs, concis et impactants.
Cette formation vous donne les clés pour accroître votre efficacité relationnelle dans les situations professionnelles. En renforçant votre empathie et votre écoute active, vous augmenterez votre capacité à bien communiquer.
Cette formation vous permet d’acquérir les compétences clés afin de développer votre capacité à analyser et résoudre les problèmes ainsi que dans vos prises de décisions.
Ce parcours complet, personnalisable selon vos besoins, vous permet de prendre conscience et de booster votre intelligence émotionnelle.
Cette formation vous permet d’acquérir les clés pour mieux communiquer et établir des relations positives au travail.
Cette formation vous permettra de préparer, mener et conclure une réunion d’une manière efficace et productive tout en gérant la dynamique de groupe.
Cette formation donne des clés opérationnels pour mieux se connaître, mieux comprendre ses interlocuteurs afin d’adapter sa communication et développer son sens du relationnel.
Cette formation vous permet d’acquérir les clés et les méthodes pour mobiliser votre potentiel créatif, stimuler l’imagination et favoriser l’invention d’idées nouvelles.
Cette formation permet de développer sa confiance en soi et son assertivité afin d’utiliser celui-ci comme levier d’amélioration de ses performances, de son leadership et de sa capacité de convaincre ses interlocuteurs en situation professionnelle.
La formations de formateurs vous permet d’acquérir les compétences pédagogiques pour créer et animer des formations interactives.
S’affirmer sans agressivité, comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s’y adapter, renforcer son écoute active, développer sa répartie et s’adapter aux situations difficiles.
Cette formation permet de rester maître de ses émotions, de gagner en sérénité et en assurance lors de ses prises de parole en public.
Cette formation vous donne les clés pour appliquer efficacement différentes techniques de prise de notes, de maîtriser les outils digitaux adéquats et développer son esprit de synthèse pour rédiger des comptes-rendus factuels, lisibles et pertinents.
Apprendre à travailler constructivement et durablement en équipe. Cette formation permet de développer et stimuler l’efficacité collective.
Cette formation permet d’acquérir les méthodes et outils pour mieux reconnaitre et appréhender les facteurs de stress au quotidien afin de les réguler et de les utiliser de manière constructive.
Cette formation va vous permettre de répondre efficacement aux attentes des clients et gérer les situations difficiles. Apprenez à maîtriser les fondamentaux du pitch, susciter l’intérêt et l’adhésion autour de vos projets et gagner en impact dans votre communication.
Cette formation vous aide à mieux gérer le trac et le stress en prise de parole. Vous renforcez votre confiance grâce à des techniques éprouvées et à l’IA, qui vous accompagne dans la structuration d’un discours adapté à votre objectif et à votre audience.
Cette formation vous aide à mieux prioriser, identifier et neutraliser les voleurs de temps, communiquer avec assertivité et construire un plan d’actions durable. Grâce à des outils concrets et à l’IA, vous gagnez en efficacité, sérénité et maîtrise de votre énergie au quotidien.
Cette formation aide les équipes à mieux collaborer à l’ère de l’IA en clarifiant les rôles, les modes de fonctionnement et les règles collectives. Elle permet d’intégrer l’IA comme un soutien opérationnel, responsable et aligné au service de la performance collective.
Cette formation aide les managers à comprendre les mécanismes de résilience, à anticiper les réactions au changement et à mobiliser leur équipe. Elle propose des outils concrets pour renforcer la stabilité psychologique, l’engagement et la capacité collective à rebondir.
La formation fonction tuteur vous permet d’apprendre à intégrer de nouveaux collaborateurs, partager des expertises, développer des compétences et repérer le potentiel.
Cette formation va vous permettre d’acquérir les bonnes techniques d’enseignement, d’animation et de gestion de cours dans un contexte de formation à distance.
Apprenez à gérer le stress et les émotions, à travailler votre voix, à optimiser la communication non verbale et à captiver votre auditoire. Cette formation permet d’acquérir toutes les compétences clés pour prendre la parole avec aisance et sérénité.
Cette formation vous donne les clés et les bonnes pratiques pour prendre le contrôle sur son temps, maîtriser ses priorités et mieux communiquer.
Cette formation vous permet d’acquérir les clés pour se recentrer sur soi, apprendre à relativiser, et affronter sereinement votre travail au quotidien.
Cette formation vous aide à structurer et vivre efficacement le travail hybride. Vous apprendrez à organiser votre activité, gérer votre énergie, renforcer l’autonomie et la confiance, tout en maintenant la cohésion et une communication fluide, en présentiel comme à distance.
Découvrez comment maîtriser et canaliser vos émotions pour en faire une véritable force, une source d’énergie, de créativité et d’influence. Apprenez à les dompter pour en tirer parti et affronter efficacement les exigences et les pressions externes.
Apprenez à développer votre esprit de synthèse et maitrisez les clés et techniques pour être efficace et impactant. Cette formation va vous permettre d’être clair, concis et précis dans vos prises de parole.
Prendre conscience de ses capacités, développer l’image de soi, gérer positivement ses émotions et s’affirmer dans ses relations avec les autres. Cette formation permet d’améliorer sa confiance en soi et gagner en assurance pour plus d’efficacité professionnelle.
L’apprentissage des techniques d’affirmation de soi permet d’oser être soi-même et faire reconnaître ses atouts et ses qualités à leur juste valeur.
Apprenez à identifier, prendre conscience et mettre en avant vos atouts, vos talents et ce qui vous distingue des autres afin de vous faire remarquer et ainsi être valorisé. Exploitez la démarche marketing et ses subtilités pour les mettre à votre service.
Ne pas utiliser
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Formation soft skills : les compétences que vous pouvez développer
La formation soft skills pour être plus performant, plus productif, plus agile et plus serein dans votre travail, est déclinée en 7 gammes : efficacité professionnelle, developpement personnel, management, commercial, apprenance, projet et QVCT/RSE.
- La capacité de travail d’équipe
- L’adaptabilité
- La flexibilité
- La gestion du stress
- La conscience de soi
- Le Leadership
- La prise de parole en public
- Le relationnel
- La gestion des conflits
- La gestion du temps
- La confiance en soi
- La résolution de problèmes
- La gestion du changement
- La communication
Ne pas utiliser
Formation inter- et intra-entreprise : définition
Formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise convient particulièrement aux publics individuels et permet d’acquérir rapidement des compétences et savoir-faire techniques de base liés au métier, et laisse le temps aux questions individuelles et aux échanges entre participants. Avec la possibilité de partager son expérience avec d’autres salariés ayant une problématique similaire. La diversité des entreprises dans lesquelles les stagiaires travaillent, enrichit la qualité des échanges et la découverte de nouvelles pratiques.
Formation intra-entreprise
Exclusivement dédiée à une entreprise, la formation intra-entreprise est adaptée aux besoins de cette dernière afin d’en être directement opérationnelle. Elle regroupe les salariés d’un même organisme dans une même session de formation; intègre la culture d’entreprise, son mode de fonctionnement et permet des mises en situation proches de la réalité, à partir de problématiques de l’entreprise afin d’apporter la réponse en formation la plus adaptée.
TROUVER LA FORMATION SOFT SKILLS QU’IL VOUS FAUT
Ne pas utiliser
Le savoir être au service du savoir faire !
Comment établir une bonne relation avec un client ? Comment communiquer efficacement avec différents publics ? Comment avoir plus d’impact au quotidien dans vos relations avec vos collaborateurs ? La réponse se trouve certainement dans votre capacité à mobiliser vos qualités interpersonnelles et votre intelligence émotionnelle, mais plus généralement vos soft skills.
Aujourd’hui, le candidat idéal à un emploi doit conjuguer savoir-faire, c’est-à-dire des aptitudes techniques avérées, et savoir-être. En effet, au-delà des compétences techniques intrinsèques que requiert un poste, un employé doit être en mesure de mobiliser ses compétences comportementales, ses capacités humaines et différentes intelligences dans un contexte professionnel.
Les formations MyConnecting mettent l’accent sur les compétences clés requises pour être impactant au sein de votre entreprise et ainsi contribuer à sa croissance dans un environnement en constante mutation, avec notamment la transformation digitale. Apprenez à développer vos compétences comportementales et interpersonnelles afin de mettre votre savoir être au service de votre savoir-faire !
Soft skills : définition
Les soft skills sont des qualités exprimées dans le cadre professionnel qui sont le reflet des valeurs qu’un collaborateur incarne. Cela va de la courtoisie à l’empathie en passant par le travail en équipe. Plus généralement, les valeurs s’expriment dans les « soft skills » qui sont l’ensemble des qualités interpersonnelles et les intelligences émotionnelle et comportementale d’une personne. Savoir communiquer avec divers interlocuteurs dans différentes situations, pouvoir s’intégrer rapidement, avoir le sens du collectif, être organisé, empathique ou créatif, entre autres, sont autant d’atouts qui sont des valeurs ajoutées et qui font la différence au quotidien.
Soft skills : la nouvelle donne
Les soft skills deviennent rapidement le nouveau critère pour mesurer la valeur d’un collaborateur et l’impact que celui-ci peut avoir au travail, et avec raison. La recherche montre que les soft skills comptent pour 85% de la réussite dans un poste d’une personne, alors que les hard skills (compétences techniques), ne représentent que 15%.
Comment une formation soft skills bénéficie-t-elle à une entreprise ?
En matière de formation, les soft skills sont souvent négligées car elles ne sont pas aussi tangibles et mesurables que les compétences techniques. Par conséquent, il est plus difficile de former et de mesurer les résultats en ce qui concerne les soft skills. Même s’il parait à priori plus difficile de dispenser ce type de formation, il est plus important que jamais. Les entreprises qui investissent dans la formation soft skills de leurs employés enregistrent des revenus croissants et sont à la pointe de leur secteur. En ces temps de transformation numérique et de mutation de l’économie, investir dans le développement des soft skills des collaborateurs pour qu’ils développent leur capacité d’adaptation et leur flexibilité, permet d’envisager l’avenir avec plus de sérénité, à la fois pour l’entreprise ainsi que les collaborateurs. Lorsque les employés sont en mesure d’aligner leurs objectifs personnels sur ceux de l’entreprise, on constate une augmentation des résultats de l’entreprise dans tous les domaines.
Une étude du MIT Sloan a révélé, qu’après un essai de 12 mois de formation en soft skills dans cinq usines différentes, on constate un retour sur investissement de 250% en seulement huit mois. Leurs formations soft skills, telles que la résolution de problèmes et la prise de décision, a permis d’accroître la productivité, d’améliorer l’efficacité dans les tâches complexes et d’améliorer l’assiduité des employés.
Formation soft skills : LES VALEURS AJOUTÉES MYCONNECTING
- Un concept pédagogie unique et hyperpersonnalisée
- Un accompagnement humain, motivationnel et organisationnel
- Des formateurs experts métiers avec une posture 100% apprenant
- 99% de taux de satisfaction