Intelligence Artificielle RH : quel impact sur le travail ?

Intelligence Artificielle RH : quel impact sur le travail ?

Intelligence artificielle RH, machine learning, deep learning… De nouvelles opportunités à saisir pour votre entreprise ! Nous partagerons avec vous dans ce livre blanc sur les possibilités qu’offre l’intelligence artificielle, entre autres les chatbots, pour les collaborateurs, les RH et le secteur du recrutement. Toute une intelligence s’offre à nous pour garantir efficacité, productivité et qualité ! Bonne lecture !

 

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INTRODUCTION DU LIVRE BLANC SUR L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Notre cerveau est le cerveau le plus sophistiqué du règne animal et témoigne des centaines de millions d’années d’évolution. Chaque individu est doté de capacités mentales cognitives permettant de comprendre, d’apprendre ou de s’adapter à des situations nouvelles. Ces capacités sont les fruits d’une intelligence réelle. Pourtant une nouvelle forme d’intelligence voit le jour et s’insère petit à petit dans toutes les sphères du quotidien – l’intelligence artificielle RH. Celle-ci se réinvente constamment et promet d’investir dans tous les secteurs d’activités.

Considérée comme une science cognitive, l’intelligence artificielle fait appel à la neurobiologie computationnelle, à la logique mathématique et à l’informatique. Elle met en place des méthodes de résolution de problèmes à forte complexité logique ou algorithmique afin de nous faciliter la vie. En  somme, tous ces processus mentaux de haut niveau qui semblent compliqués à résoudre par les humains, le sont grâce à l’intelligence artificielle qui imite voire remplace l’homme.

À l’ère cognitive et digitale, de nouveaux comportements, compétences et connaissances sont requis afin d’être à la pointe technologique et gagner de la valeur sur le marché du travail. Nous comptons de plus en plus de robots, de chatbots, de Cognitive Assistants et de Cognitive Computers – dont le nombre s’accroît de jour en jour.

L’alliance de l’humain et de la technologie ne cesse de repousser les frontières, transformer les emplois et changer la hiérarchie des savoirs. Désormais, la formation professionnelle se tourne vers des disciplines et des approches qui font appel à des techniques d’apprentissage de plus innovantes et interactives. Une formation qui repose sur l’intelligence artificielle RH réinvente les modalités de celle-ci tout en permettant un épanouissement intellectuel pour s’adapter à la transformation digitale. Savoir communiquer, pouvoir s’intégrer rapidement, avoir le sens du collectif, être organisé, emphatique ou créatif sont des atouts qui méritent d’être développés.

Chez MyConnecting, proposer des formations personnalisées selon les besoins, les objectifs et les contraintes de chacun est au cœur de nos priorités. Nos formations en langues, bureautique et digital visent votre développement personnel et professionnel. Nous partagerons avec vous dans ce livre blanc sur les opportunités qu’offre l’intelligence artificielle RH, entre autres les chatbots, pour les collaborateurs, les RH et le secteur du recrutement. Toute une intelligence s’offre à nous pour garantir efficacité, productivité et qualité ! Bonne lecture !

SOMMAIRE DU LIVRE BLANC SUR L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

  • Introduction (page 4)
  • Intelligence artificielle : des opportunités à saisir (page 6)
  • Intelligence artificielle : repenser la gestion des RH (page 13)
  • Intelligence artificielle et recrutement : de belles promesses (page 19)
  • Chatbot : le robot qui chat ! (page 26)

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