Opcalia

Opcalia

Opcalia est un organisme paritaire collecteur agréé par l’État et il est chargé de collecter les cotisations annuelles des entreprises au titre de la formation professionnelle. Opcalia est né de la fusion de deux OPCA en mai 2007 : OPCAREG et OPCIB. En novembre 2011, Opcalia obtient l’agrément de l’État pour devenir à la fois un OPCA interprofessionnel et un OPCA de branches. Il n’échappe pas aux nouvelles dispositions de la loi « Avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 qui redessine les contours du paysage de la formation en France. En effet, des changements structurels au niveau du financement et des instances gouvernantes notamment sont prévus avec cette réforme de la formation professionnelle. Les OPCA seront regroupés, selon les secteurs d’activités, pour former des OPCO (opérateur de compétences) qui auront pour vocation d’être des opérateurs au service des nouveaux besoins en compétences pour l’ensembles des entreprises et des salariés. En attendant que les OPCO prennent le relai, les OPCA sont agréés provisoirement en tant qu’OPCO.   

Ainsi, Opcalia agit en tant qu’opérateur de compétences. Il est missionné pour développer les compétences des individus et garantir leur emploi durable face aux mutations socio-économiques des entreprises, aux évolutions des métiers et aux besoins des territoires. Opcalia accompagne 1,1 million de salariés, 80 000 alternants et 230 000 entreprises dont 79% TPE-PME.

OPCALIA : Entreprises et secteurs concernés

Les branches professionnelles et secteurs d’activités partenaires d’OPCALIA sont les suivants :

Les 31 branches professionnelles adhérentes sont : 3D (désinfection, désinsectisation et dératisation), activités du déchet, Banque populaire, chaussure, caoutchouc, coopératives de consommateurs, couture, cordonnerie, cristallerie, cuir & peaux, énergie & environnement, enseignement privé, entretien textile, esthétique, habillement, industrie avicole, industrie du verre mécanique, industrie du jouet et de la puériculture, manutention et nettoyage aéroportuaire, manutention et nettoyage ferroviaire, maroquinerie, prévention & sécurité, propreté & services associés, prothésistes dentaires, service de l’eau, recyclage, service funéraire, télécoms, textile et transport aérien.

Les 10 secteurs d’activités partenaires : assainissement, associations et entreprises d’insertion, autoroutes, entreprises adaptées, organismes de formation, groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), groupements d’employeurs, jeux vidéo, médecine du travail et sport.

Prise en charge du CPF

Coûts pédagogiques : 15 €/h, dans la limite des heures disponibles sur le compte du bénéficiaire. Opcalia peut réaliser un abondement supplémentaire, dans la limite de 25 €/h.

Depuis le 1er janvier 2019, les heures CPF/DIF disponibles sur le compte du bénéficiaire sont monétarisées à 15€/h

En 2019, Opcalia peut prendre en charge :

  • Les frais pédagogiques et des frais liés à la validation des compétences et des connaissances afférents à la formation,
  • Sous conditions, la rémunération des salariés en formation pendant le temps de travail au titre du compte personnel de formation.

Si la somme disponible sur le CPF n’est pas suffisante pour suivre la formation envisagée, le salarié peut bénéficier d’un « abondement », c’est-à-dire d’un financement complémentaire de la part de l’employeur (en application d’un accord collectif d’entreprise ou de branche ou non).

A partir de 2020, un salarié d’une entreprise de 50 salariés ou plus pourra bénéficier d’un abondement de 3000 euros si l’état récapitulatif de son parcours professionnel fait apparaître qu’il n’a pas, au cours des 6 dernières années, bénéficié des entretiens professionnels et d’au moins une formation non obligatoire (voir la page « Entretien professionnel »). Ce supplément – dit « abondement correctif » – sera attribué en plus des droits déjà acquis et ne sera pas comptabilisé dans le calcul du plafond.

Quelles sont les actions accessibles grâce au CPF ?

Depuis le 1er janvier 2019, sont accessibles, et pris en charge par Opcalia, les actions de formation sanctionnées par :

  • les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
  • les attestations de validation de blocs de compétences
  • les certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique (dont CléA)
  • Les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Les bilans de compétences
  • La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE)
  • Les actions de formation, accompagnement, conseil dispensées aux créateurs/repreneurs d’entreprises

Les actions de formation destinées à permettre aux bénévoles, volontaires en service civique, pompiers d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions (seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions).

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