fbpx

Entreprise à mission

MyConnecting
devient une entreprise à Mission !

Urgence climatique, crise énergétique, enjeux écologiques, déséquilibres économiques et sociaux…. Le monde doit se confronter à de nombreux défis qui nécessitent impérativement une prise de conscience et des réponses qui ne peuvent être que collective. Cela doit venir de tous ceux qui ont la possibilité d’agir de manière positive afin de transformer nos sociétés et modes de vie, au premier rang desquels les entreprises, fortes de leurs apports technologiques, leurs capacités d’actions et l’engagement de leurs équipes.  

MyConnecting et l’ensemble de ses collaborateurs font le choix d’être partie prenante de cette transformation avec l’affirmation d’un projet de conviction, porté par chacun de nos collaborateurs, qui est de :

guillemet gauche

Changer la vie des gens et de leur entreprise par la compétence.

guillemet droite

En inscrivant dans nos statuts, une raison d’être prenant en compte les impacts sociétaux et environnementaux de notre activité, nous nous fixons comme objectif de concilier la recherche de la performance économique avec la contribution à l’intérêt général.

Cette démarche volontaire va au-delà de la recherche du profit, elle s’inscrit dans une volonté d’être plus responsables et d’être des pourvoyeurs de solutions en matière de problèmes environnementaux et sociétaux. Notre mission ambitieuse repose sur trois idées fortes : 

Faire de notre mission un engagement partagé par tous !

EMPATHIE

Pour changer la vie des gens, nous devons les aimer, avoir de l’empathie pour eux, leur porter attention et les mettre au cœur de nos préoccupations et de nos actions. 

ENGAGEMENT

Réussir passe par l’engagement des apprenants. Cet engagement n’est possible qu’avec celui des collaborateurs. L’excellence managériale, la qualité de vie au travail et la formation sont des leviers incontournables de l’engagement des collaborateurs.

EXCELLENCE

Pour répondre à l’ambition de cette mission et être à la hauteur de la confiance des apprenants, nous visons l’excellence. Cette exigence est partagée par tous nos collaborateurs, quelle que soit leur mission, afin de nous inscrire dans une logique de résultat et non de moyen. 

Pourquoi s’imposer ces engagements supplémentaires ? 

  • Par conviction. Cela fait des années que nous portons cette mission au quotidien pour le bénéfice de nos apprenants et de nos clients. Nous l’avons progressivement formalisée. Ce n’est pas une mission levier de communication. Nous la vivons. Aujourd’hui, nous en faisons notre raison d’être. 

  • Par nécessité. Dans une société qui connait de profondes transformations, l’entreprise voit son rôle modifié et sa responsabilité élargie. Les entreprises qui ne comprennent pas qu’elles doivent conjuguer profitabilité, responsabilités sociale et environnementale seront en décalage par rapport à la société et leur écosystème. Elles se mettront en danger. 

  • Par utilité : En portant notre mission et en l’inscrivant dans nos statuts MyConnecting fait un choix fort et engageant. Celui-ci est élément différentiant au sein du monde de la formation. Nous affirmons donc encore plus notre différence opérationnelle illustrée par nos objectifs statutaires. Pas une différence de principe mais une différence de conviction surtout, que nous transformons en différence opérationnelle. Ce statut nous permet également de pénétrer l’écosystème des entreprises impliquées dans la RSE. Un formidable moyen pour nous de devenir acteur reconnu de ces compétences. La RSE c’est aussi de la compétence ! 

Une différenciation construite autour de nos quatre objectifs statutaires 

Offrir une palette de formations transverses

Offrir une palette de formations transverses pertinentes, performantes et efficaces (vision, formateurs, personnalisation) 

2 1

Faciliter l’acquisition des compétences nécessaires à l’employabilité des personnes et à la performance des entreprises 

Mesurer la performance des dispositifs déployés

Mesurer la performance des dispositifs déployés 

générer un impact social et environnemental positif 

Agir dans notre écosystème et dans nos formations pour générer un impact social et environnemental positif 

Devenir Entreprise à Mission est donc l’affirmation d’un projet de conviction qui doit être porté au quotidien par chacun d’entre nous.  

Un projet enthousiasmant et exigeant à la hauteur de l’enjeu !  

Haut de page