Formation Face-à-Face

Formation Face-à-Face

Comment fonctionne la formation en face-à-face ?

En groupe ou en individuel, la formation en face-à-face vous offre l’opportunité de vous confronter à des situations de communication concrètes à travers des jeux de rôles, des mises en scènes ludiques et de réelles conversations. Profitant d’un lien étroit avec votre formateur, vous améliorez votre fluidité, vous apprenez à gérer un auditoire, à faire une présentation et à maîtriser votre appréhension !

Les avantages de la formation en face-à-face

  • Parce que cette modalité permet de travailler en même temps la communication verbale et non verbale. Elle est particulièrement utile pour toutes les situations en face à face imposant d’associer communication verbale et non verbale (présentation, négociation…)
  • Parce que c’est une modalité qui a tout son sens pour vous aider à lever un blocage
  • Parce que c’est une modalité qui a tout son sens dans une approche en blended learning associant présentiel et distanciel

La formation en face-à-face, pour qui ?

  • Apprenants hermétiques au cours à distance
  • Apprenants ayant besoin d’une approche verbale et non verbale dans le cadre de leur formation et de leurs missions professionnelles (réunions telles que négociation, soutenances…)
  • Apprenants très inhibés

Descriptif et complémentarité des cours en face-à-face

  • Cours de 1h30 ou de 2h00
  • Réservables jusqu’à la veille avant l’heure souhaitée directement auprès du coach de l’apprenant
  • Conditions d’annulation : 48h ouvrées avant le début du cours
  • Cours individuels pour nos formations 100% personnalisées

Ce format de cours en présentiel avec un formateur sur le lieu de travail de l’apprenant est un format qui permet de travailler en profondeur la confiance de l’apprenant. En effet, un certain nombre d’entre nous, souvent lorsque nous sommes débutants, éprouvons cette barrière qui est difficile à lever. Il faut avoir acquis suffisamment de confiance pour pouvoir se lancer ! Les cours en face-à-face permettent de se lancer précisément et c’est la raison pour laquelle ils sont plutôt recommandés pour les apprenants manquant de confiance en eux.

L’apprenant peut apporter des documents personnels de travail pour pouvoir les travailler avec son formateur faisant ainsi d’une pierre deux coups : lui permettant d’avancer sur ses dossiers tout en ayant l’assurance qu’il avance de manière confiante et sereine. Le formateur peut également tout à fait proposer une formation sur-mesure en apportant lui-même les documents qu’il aura didactisés au préalable.

Nous recommandons cette modalité pour des apprenants dont les besoins imposent une mise en situation en face-à-face.

Chaque cours fait l’objet d’un rapport de cours détaillé et personnalisé envoyé dans les 48 heures maximum après le cours.

Découvrez nos modalités complémentaires de formation

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Actualités de la formation

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