Grâce à cette formation, vous serez en mesure de gérer vos finances, de créer des rapports personnalisés, de suivre les factures et les paiements, et bien plus encore.
Pour qui ?
Tout public souhaitant acquérir un niveau débutant sur SAGE 50
Tout public souhaitant acquérir un niveau débutant sur SAGE 50
Prérequis
- Ordinateur/Téléphone
- Mobile/Tablette
- Réseau Internet
- Avoir un accès au logiciel Sage 50 Comptabilité
- Ordinateur/Téléphone
- Mobile/Tablette
- Réseau Internet
- Avoir un accès au logiciel Sage 50 Comptabilité
Objectifs
- Prendre en main le logiciel
- Gestion des différents modules du logiciel
- Prendre en main le logiciel
- Gestion des différents modules du logiciel
Programme
Introduction au logiciel SAGE
- Différents modules du logiciel comptable
- L’équation comptable
- Produits et charges
- Compte en T
- États financiers
- Création d’une entreprise
- Gestion des utilisateurs
- Configuration des paramètres
- Configuration des taxes
- Copie de sauvegarde et mise à jour du logiciel
Comptabilité
- Création, modification du plan comptable
- Inscription des soldes d’ouverture
- Inscription des chèques, dépôts et écritures de journal
- Correction des transactions
- Écritures récurrentes
- Conciliation bancaire
- Rapports financiers
- Production du rapport trimestriel des taxes (TPS et TVQ)
- Analyse des transactions
Clients
- Création et modification d’un nouveau client
- Création d’un article et d’une description
- Inscription des factures, crédits et encaissements
- Correction des transactions
- Rapports mensuels
- État de compte et suivi client
Fournisseurs
- Création et modification d’un nouveau fournisseur
- Inscription des factures, crédits et paiements
- Correction des transactions
- Rapports mensuels
Paie
- Configuration de la paie
- Création et modification d’un employé
- Inscription des paies et impression des chèques
- Correction des paies
- Rapports mensuels
- Production du rapport des remises (Déduction à la source)
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Introduction au logiciel SAGE
- Différents modules du logiciel comptable
- L’équation comptable
- Produits et charges
- Compte en T
- États financiers
- Création d’une entreprise
- Gestion des utilisateurs
- Configuration des paramètres
- Configuration des taxes
- Copie de sauvegarde et mise à jour du logiciel
Comptabilité
- Création, modification du plan comptable
- Inscription des soldes d’ouverture
- Inscription des chèques, dépôts et écritures de journal
- Correction des transactions
- Écritures récurrentes
- Conciliation bancaire
- Rapports financiers
- Production du rapport trimestriel des taxes (TPS et TVQ)
- Analyse des transactions
Clients
- Création et modification d’un nouveau client
- Création d’un article et d’une description
- Inscription des factures, crédits et encaissements
- Correction des transactions
- Rapports mensuels
- État de compte et suivi client
Fournisseurs
- Création et modification d’un nouveau fournisseur
- Inscription des factures, crédits et paiements
- Correction des transactions
- Rapports mensuels
Paie
- Configuration de la paie
- Création et modification d’un employé
- Inscription des paies et impression des chèques
- Correction des paies
- Rapports mensuels
- Production du rapport des remises (Déduction à la source)
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Les points forts
- Une formation humanisée à 100% pour progresser plus rapidement
- Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins
- Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation
- Une formation humanisée à 100% pour progresser plus rapidement
- Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins
- Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation
Les formateurs
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
