Découvrez comment optimiser votre travail en ligne grâce à cette formation. Apprenez à utiliser les outils de communication, de collaboration et de stockage de données pour booster votre productivité.
Pour qui ?
Toute personne amenée à utiliser les logiciels Google Workspace
La formation et son contenu sont personnalisables pour s’adapter à tous les niveaux.
Toute personne amenée à utiliser les logiciels Google Workspace
La formation et son contenu sont personnalisables pour s’adapter à tous les niveaux.
Prérequis
- Ordinateur/Tablette
- Casque/Téléphone/Mobile
- Réseau Internet
- Avoir un accès à Google Workspace
- Ordinateur/Tablette
- Casque/Téléphone/Mobile
- Réseau Internet
- Avoir un accès à Google Workspace
Objectifs
- Communiquer et s’organiser à distance
- Créer, stocker et partager des documents bureautiques en ligne
- Acquérir de nouvelles pratiques pour renforcer l’efficacité collective
- Communiquer et s’organiser à distance
- Créer, stocker et partager des documents bureautiques en ligne
- Acquérir de nouvelles pratiques pour renforcer l’efficacité collective
Programme
Introduction (5 min) : Présentation des acteurs du webinaire
Quiz (15 min) : Testez vos connaissances sur l’environnement Google Workspace
Étape 1 (10 min) : Introduction à la formation Google Workspace
- Accéder à la page d’accueil de Google Workspace
- Identifier les différents services et leurs rôles dans la collaboration
Étape 2 (15 min) : Communiquer et s’organiser à distance
- Rester connecter et organiser avec la messagerie Gmail
- Planifier et organiser des réunions avec Meet et Agenda
- Gérer les contacts efficacement avec Contacts
Étape 3 (30 min) : Produire des documents bureautiques en ligne
- Créer et mettre en forme un document avec Docs
- Créer et mettre en forme un tableau avec Sheets
- Créer et animer une présentation avec Slides
Étape 4 (10 min) : Stocker et partager des fichiers avec Google Drive
- Partager un fichier ou un dossier
- Coéditer un document en temps réel
Étape 5 (20 min) : Découvrir d’autres logiciels intéressants
- Créer un formulaire avec Forms
- Saisir des notes avec Keep
- Partager un tableau blanc avec Jamboard
Étape 6 (15 min) : Atelier de Questions-Réponses
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Introduction (5 min) : Présentation des acteurs du webinaire
Quiz (15 min) : Testez vos connaissances sur l’environnement Google Workspace
Étape 1 (10 min) : Introduction à la formation Google Workspace
- Accéder à la page d’accueil de Google Workspace
- Identifier les différents services et leurs rôles dans la collaboration
Étape 2 (15 min) : Communiquer et s’organiser à distance
- Rester connecter et organiser avec la messagerie Gmail
- Planifier et organiser des réunions avec Meet et Agenda
- Gérer les contacts efficacement avec Contacts
Étape 3 (30 min) : Produire des documents bureautiques en ligne
- Créer et mettre en forme un document avec Docs
- Créer et mettre en forme un tableau avec Sheets
- Créer et animer une présentation avec Slides
Étape 4 (10 min) : Stocker et partager des fichiers avec Google Drive
- Partager un fichier ou un dossier
- Coéditer un document en temps réel
Étape 5 (20 min) : Découvrir d’autres logiciels intéressants
- Créer un formulaire avec Forms
- Saisir des notes avec Keep
- Partager un tableau blanc avec Jamboard
Étape 6 (15 min) : Atelier de Questions-Réponses
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Les points forts
- Une formation humanisée à 100% pour progresser plus rapidement
- Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins
- Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation
- Une formation humanisée à 100% pour progresser plus rapidement
- Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins
- Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation
Les formateurs
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc pour tout savoir sur les astuces bureautiques
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L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
