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Formation Introduction à ChatGPT dans son environnement

Présentiel
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FNE
OPCO
Plan

Cette formation est conçue pour vous initier à l'utilisation de ChatGPT dans votre environnement existant. Vous apprendrez les bases de l'architecture du modèle de langage ChatGPT et comment le déployer pour répondre aux besoins de votre entreprise ou organisation.

Pour qui ?

Tout public souhaitant acquérir un niveau débutant sur CHATGPT

Prérequis

  • Ordinateur/Tablette
  • Casque/Téléphone/Mobile
  • Connexion internet
  • Avoir accès à ChatGPT
  • Bonne utilisation du web 
  • Connaitre les différentes touches du clavier

Objectifs

  • Introduction à ChatGPT 
  • Comprendre le concept de ChatGPT 

Programme

Session Intra groupe

  • Distanciel : 6 à 8 apprenants
  • Présentiel : 8 à 10 apprenants

Introduction à ChatGPT et OpenAI

  • Comprendre les bases du modèle et sa mise en place : définition, fonctionnement, historique, utilisations 
  • Comprendre les fonctionnalités de base de ChatGPT : comment utiliser le modèle pour générer du texte, répondre à des questions, etc. 
  • Les différences entre ChatGPT et les chatbots traditionnels 
  • Les avantages et les défis de l’utilisation de ChatGPT 
  • Les pièges à éviter : les erreurs courantes lors de l’utilisation de ChatGPT et comment les éviter

Introduction à l’architecture et aux algorithmes de ChatGPT 

  • Comprendre les différents composants de ChatGPT 
  • Les algorithmes utilisés pour la génération de textes 
  • Les techniques de fine-tuning pour l’amélioration de la qualité des réponses 
  • Utilisation de ChatGPT pour l’entreprise 
  • Les cas d’utilisation les plus courants de ChatGPT dans les entreprises 
  • Comment les entreprises peuvent tirer parti de ChatGPT pour améliorer leur productivité et leur satisfaction client 
  • Les avantages et les défis liés à l’utilisation de ChatGPT dans les entreprises 

Démonstration pratique de ChatGPT 

  • Démonstration d’une application de ChatGPT en direct 
  • Discussion sur les potentiels d’amélioration de l’application 

Comment développer une application ChatGPT 

  • Les étapes pour développer une application ChatGPT 
  • Les outils et les plateformes disponibles pour le développement 
  • Les meilleures pratiques pour le développement de ChatGPT 
  • Utilisation de ChatGPT dans le business : les différents domaines d’applications et les avantages pour les entreprises
  • Développement d’une stratégie ChatGPT pour le business : comment élaborer une stratégie en fonction de ses objectifs et de ses besoins. 
  • Éthique et responsabilité : les réglementations et les codes de conduite à respecter pour utiliser ChatGPT de manière éthique et responsable. 

Travaux pratiques 

Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :

Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage. 

Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné. 

Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage. 

Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur. 

Les points forts

  • Une formation humanisée à 100% pour progresser plus rapidement
  • Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins​
  • Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation

Les formateurs

Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.  

La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs. 

La réussite de l’apprenant est leur réussite ! 

Fiche publiée le 15 février 23 | Mise à jour le 5 avril 23

L'ESSENTIEL

Durée
À partir de 14h

Contactez-nous pour plus d'information

Modalités

Présentiel
Présentiel

Financement

FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Durée
À partir de 14h

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

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