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Office 365

Formation Microsoft Lists

Présentiel
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Visioformation
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FNE
OPCO
Plan

Cette formation vous apprend à créer des listes personnalisées, à utiliser des modèles prédéfinis pour simplifier le processus de création, et à collaborer avec d'autres membres de votre équipe pour assurer la précision et la mise à jour des données.

Pour qui ?

Tout public

La formation et son contenu sont personnalisables pour s’adapter à tous les niveaux.   

Prérequis

  • Ordinateur/Tablette
  • Casque/Téléphone/Mobile
  • Réseau Internet
  • Avoir un accès à Microsoft 365

Objectifs

  • Introduction à Microsoft Lists 
  • Gérer le mode création
  • Personnalisation des éléments dans Lists 
  • Collaboration dans Lists 

Programme

Introduction à Microsoft Lists 

  • Qu’est-ce que Microsoft Lists 
  • Son rôle dans l’écosystème Microsoft 365 
  • Lists versus autres outils Microsoft 
  • Comment y accéder 
  • Survol de la page d’accueil de l’application 

Mode création 

  • Survol des différentes options 
  • Création d’une colonne 
  • Création d’un élément de la liste 
  • À partir du bouton « Nouveau » 
  • Modification en mode grille 

Personnalisation des éléments dans Lists 

  • Présentation rapide d’interface d’une liste 
  • Paramètres de la liste 
  • Paramètres de la colonne 
  • Paramètres d’un élément de liste 
  • Paramètres d’affichage 
  • Les différents affichages – présentation 
  • Mise en forme et formatage conditionnel 

Collaboration dans Lists 

  • Présentation de l’option de partage 
  • Exportation d’une liste vers Excel 
  • Commentaires 
  • Historique des versions 
  • Mise en place d’alertes 

Les points forts

  • Des formations en situation de travail avec des formateurs-experts qui travaillent sur vos documents authentiques
  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation
  • Cours 100% adaptés selon le niveau

Les formateurs

Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.  

La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs. 

La réussite de l’apprenant est leur réussite ! 

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc pour tout savoir sur les astuces bureautiques

Fiche publiée le 22 février 23 | Mise à jour le 22 février 23

L'ESSENTIEL

Durée
À partir de 3h

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Durée
À partir de 3h

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

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