Gérez et organisez vos notes et vos idées efficacement avec OneNote 2016 et augmentez votre productivité.
Pour qui ?
Tout public souhaitant acquérir un niveau débutant sur OneNote 2016
Tout public souhaitant acquérir un niveau débutant sur OneNote 2016
Prérequis
- Ordinateur/Tablette
- Casque/Téléphone/Mobile
- Réseau Internet
- Avoir un accès au logiciel OneNote
- Ordinateur/Tablette
- Casque/Téléphone/Mobile
- Réseau Internet
- Avoir un accès au logiciel OneNote
Objectifs
- Introduction à OneNote 2016
- Gestion des blocs-notes
- Gérer les sections
- Gérer les pages et les textes
- Utiliser les indicateurs
- Insérer des illustrations et objets
- Introduction à OneNote 2016
- Gestion des blocs-notes
- Gérer les sections
- Gérer les pages et les textes
- Utiliser les indicateurs
- Insérer des illustrations et objets
Programme
Introduction à OneNote 2016
- Découvrir l’interface OneNote 2016 et OneNote en ligne (faire la différence)
- Personnaliser la barre d’outils accès rapide et le ruban
- Connecter et synchroniser les informations (compte office 365)
- Modifier l’affichage et disposition des fenêtres
Gestion des bloc-notes
- Créer un bloc-notes
- Enregistrer un bloc-notes sur le bureau / OneDrive / SharePoint
- Supprimer un bloc-notes
- Ouvrir et modifier un bloc-notes en ligne dans l’application bureau
- Gérer la corbeille du bloc-notes
Gérer les sections
- Créer une section
- Renommer une section
- Déplacer une section
- Créer un groupe de sections
- Modifier la couleur d’un onglet
Gérer les pages et les textes
- Prendre et mettre en forme des notes (polices)
- Utiliser les styles
- Appliquer des puces et numéros
- Utiliser les modèles de pages (personnaliser une page)
Utiliser les indicateurs
- Appliquer ou supprimer des indicateurs
- Créer et personnaliser des indicateurs
- Rechercher des indicateurs
- Créer une page de résumé
Insérer des illustrations et objets
- Insérer et mettre en forme un tableau
- Insérer des fichiers – impressions ou pièces-jointes
- Insérer des images
- Insérer des vidéos ou audios
- Utiliser et gérer les outils de dessins (entrées manuscrites, lasso…)
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Introduction à OneNote 2016
- Découvrir l’interface OneNote 2016 et OneNote en ligne (faire la différence)
- Personnaliser la barre d’outils accès rapide et le ruban
- Connecter et synchroniser les informations (compte office 365)
- Modifier l’affichage et disposition des fenêtres
Gestion des bloc-notes
- Créer un bloc-notes
- Enregistrer un bloc-notes sur le bureau / OneDrive / SharePoint
- Supprimer un bloc-notes
- Ouvrir et modifier un bloc-notes en ligne dans l’application bureau
- Gérer la corbeille du bloc-notes
Gérer les sections
- Créer une section
- Renommer une section
- Déplacer une section
- Créer un groupe de sections
- Modifier la couleur d’un onglet
Gérer les pages et les textes
- Prendre et mettre en forme des notes (polices)
- Utiliser les styles
- Appliquer des puces et numéros
- Utiliser les modèles de pages (personnaliser une page)
Utiliser les indicateurs
- Appliquer ou supprimer des indicateurs
- Créer et personnaliser des indicateurs
- Rechercher des indicateurs
- Créer une page de résumé
Insérer des illustrations et objets
- Insérer et mettre en forme un tableau
- Insérer des fichiers – impressions ou pièces-jointes
- Insérer des images
- Insérer des vidéos ou audios
- Utiliser et gérer les outils de dessins (entrées manuscrites, lasso…)
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Les points forts
Une formation humanisée à 100% pour progresser plus rapidement Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins. Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation
Une formation humanisée à 100% pour progresser plus rapidement Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins. Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation
Les formateurs
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc pour tout savoir sur les astuces bureautiques
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L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
