Apprenez à maîtriser les fonctionnalités de ce système d'exploitation populaire, de l'installation à la configuration en passant par la gestion des fichiers et l'utilisation des logiciels courants.
Pour qui ?
Tout public souhaitant atteindre un niveau débutant sur Windows 7
Tout public souhaitant atteindre un niveau débutant sur Windows 7
Prérequis
- Ordinateur/Téléphone
- Mobile/Tablette
- Réseau Internet
- Avoir un accès à Windows 7
- Ordinateur/Téléphone
- Mobile/Tablette
- Réseau Internet
- Avoir un accès à Windows 7
Objectifs
- Comprendre l’environnement Windows 7
- Gestion de l’explorateur de fichiers
- Gérer les différents paramètres sur Windows 7
- Gérer les différentes applications de Windows 7
- Comprendre l’environnement Windows 7
- Gestion de l’explorateur de fichiers
- Gérer les différents paramètres sur Windows 7
- Gérer les différentes applications de Windows 7
Programme
S’initier à l’environnement Windows 7
- Découvrir l’environnement de travail
- Connaître la différence entre ordinateur de Bureau / Portable
- Connaitre ce qu’est un système d’exploitation
- Savoir ce qu’est un logiciel
- Différencier entre un logiciel open source / un logiciel sous licence
- Découvrir l’unité de traitement, les périphériques de sortie et entrée
- Démarrer / arrêter / mettre en veille un ordinateur
- Découvrir la première fois l’écran de bureau
- Utiliser un clavier / une souris
Découvrir le bureau Windows 7
- Découvrir l’écran d’accueil
- Connaître le menu démarrer
- Utiliser la barre des tâches
- Distinguer les différentes icones sur le Bureau
- Gérer les dossiers sur le bureau
- Gérer les éléments sur le bureau
- Créer plusieurs Bureau
- Vider la corbeille
Explorer les fichiers
- Interagir avec la barre des tâches et les fenêtres
- Connaitre les raccourcis utiles
- Gérer l’affichage dans Explorateur de fichier
- Classer les données à partir des bibliothèques
- Gérer les dossiers dans une bibliothèque
- Gérer les éléments dans une bibliothèque
- Créer des arborescences
- Créer des raccourcis
- Découvrir les autres fonctionnalités dans menu « Démarrer »
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
S’initier à l’environnement Windows 7
- Découvrir l’environnement de travail
- Connaître la différence entre ordinateur de Bureau / Portable
- Connaitre ce qu’est un système d’exploitation
- Savoir ce qu’est un logiciel
- Différencier entre un logiciel open source / un logiciel sous licence
- Découvrir l’unité de traitement, les périphériques de sortie et entrée
- Démarrer / arrêter / mettre en veille un ordinateur
- Découvrir la première fois l’écran de bureau
- Utiliser un clavier / une souris
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- Distinguer les différentes icones sur le Bureau
- Gérer les dossiers sur le bureau
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- Créer plusieurs Bureau
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Explorer les fichiers
- Interagir avec la barre des tâches et les fenêtres
- Connaitre les raccourcis utiles
- Gérer l’affichage dans Explorateur de fichier
- Classer les données à partir des bibliothèques
- Gérer les dossiers dans une bibliothèque
- Gérer les éléments dans une bibliothèque
- Créer des arborescences
- Créer des raccourcis
- Découvrir les autres fonctionnalités dans menu « Démarrer »
Pour faciliter l’acquisition de la compétence et sa transférabilité sur le poste de travail, trois différents contenus sont mis à disposition de l’apprenant sur son espace dédié, en complément de sa formation :
Un parcours e-learning : Réalisé avant ou après une session avec un formateur, chaque module correspond à une fonctionnalité à maîtriser du programme. L’ensemble des modules constitue un parcours qui renforce l’ancrage.
Des tutoriels de courte durée : Selon la logique du support formatif, ces vidéos aident l’apprenant confronté à une difficulté à la résoudre en toute autonomie 24/7 mais aussi à acquérir la fonctionnalité ou l’usage concerné.
Des vidéos d’exercices : En reprenant pas à pas chaque étape de la correction, l’apprenant progresse à travers une illustration pratique de la mise en œuvre de la fonctionnalité ou de l’usage.
Ces contenus e-formation sont disponibles dans l’espace dédié de l’apprenant. Ils complètent efficacement les sessions synchrones avec un formateur.
Les points forts
- Un parcours distanciel personnalisé
- Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins
- Des exercices et des ressources sur votre espace personnel pour progresser plus vite
- Un parcours distanciel personnalisé
- Une pédagogie actionnelle avec des experts sélectionnés en fonction de vos besoins
- Des exercices et des ressources sur votre espace personnel pour progresser plus vite
Les formateurs
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.
La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs.
La réussite de l’apprenant est leur réussite !
L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
