ACTU RH #16 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #16 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #16 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Numérisation de la formation : démocratisation ou déshumanisation ?
  • Focus sur l’entreprise et l’engagement de ses collaborateurs
  • Technologie, culture et vision : la trilogie qui renforce l’efficacité opérationnelle
  • Cadres dirigeants : quel regard sur les soft skills ?
  • Séparer les sphères personnelle et professionnelle… une question d’équilibre !
  • Onboarding : 5 conseils pour un accueil
  • Productivité : 6 astuces pour lutter contre la somnolence

Bonus Digital : iRobot rachète Root Robotics pour perfectionner son offre « Éducation »

 

Numérisation de la formation : démocratisation ou déshumanisation ?

Le monde change et cette évolution s’est accélérée, les métiers se transforment, disparaissent parfois, en l’espace de moins d’une génération. Non seulement l’impératif de formation est désormais incontournable, mais il a pris une dimension nouvelle : il faut former plus, plus vite, plus de monde. Donc avec une efficacité améliorée et avec des outils procurant un effet de levier plus grand.

Au service de cette ambition, il est clair que le métier de formateur, lui aussi, subit une véritable mutation.

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Focus sur l’entreprise et l’engagement de ses collaborateurs

Découvrez comment l’approche managériale globale vous permet de développer l’engagement de vos collaborateurs et optimiser vos performances.

Qu’entend-on alors par engagement des collaborateurs d’un point de vue managérial ? Comment se décline l’engagement ? Enfin, avec l’émergence de l’IA, comment doit-on repenser l’engagement ? Focus sur de nouvelles approches managériales

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Technologie, culture et vision : la trilogie qui renforce l’efficacité opérationnelle

Une nouvelle étude Oracle portant sur « l’entreprise adaptable » identifie sept facteurs indispensables pour que la technologie induise de réels changements. Parmi ces facteurs, on trouve notamment la souplesse, une vision partagée du digital et l’utilisation des données pour prendre des décisions.

Pour réaliser cette nouvelle enquête, 850 DRH ainsi que 5 600 salariés ont été interrogés sur la façon dont les organisations peuvent s’adapter pour acquérir un avantage concurrentiel à l’ère du digital. L’étude montre que l’efficacité opérationnelle est indispensable pour devenir une organisation agile capable de suivre le rythme des changements.

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Cadres dirigeants : quel regard sur les soft skills ?

Ces vingt dernières années, l’économie s’est radicalement transformée et les compétences requises dans de nombreux métiers ont évolué avec elle. Les soft skills prennent désormais une place centrale dans le recrutement, le développement des talents et dans la gestion de carrière.

Dominique Duquesnoy, directeur général de PerformanSe, nous explique pourquoi il importe de les évaluer précisément et décrit les outils qui peuvent être mobilisés pour le faire.

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Séparer les sphères personnelle et professionnelle… une question d’équilibre !

La QVT seule ne suffit plus, place à la QVG ! Oui la Qualité de Vie au Travail est bien trop limitative. Pour caricaturer légèrement, il ne suffit pas d’installer un babyfoot, un ou deux fatboy(s) ou un espace sieste pour que d’un claquement de doigt vos collaborateurs/trices soient heureux/euses et épanoui/s dans leur activité professionnelle.

Ce serait trop simple. Les paramètres qui impactent le bonheur de vos collaborateurs/trices sont très nombreux : de l’ambiance au travail à l’intérêt des missions qui leur sont confiées, du niveau de rémunération aux perspectives d’évolution, du climat social à la vision stratégique du dirigeant… Et encore, il ne s’agit là que de paramètres uniquement associés à la sphère professionnelle.

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Onboarding : 5 conseils pour un accueil réussi

Ca y est ! Vous l’avez votre candidat idéal, il a dit OUI ! Dans une guerre des talents acharnée, c’est votre entreprise qu’il a choisi. Pour plusieurs raisons : le poste est intéressant, vos locaux sont bien situés, le salaire y est attrayant et en plus vous lui mettez à disposition un vélo électrique. Mais s’il a dit oui c’est aussi parce que vous lui avez promis un cadre de travail agréable.

42 % des candidats choisissent leur job en fonction de cela désormais juste derrière le salaire et l’intérêt du poste. Alors maintenant, à vous de ne pas le décevoir, en soignant votre accueil.

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Productivité : 6 astuces pour lutter contre la somnolence

S’il ne vous reste peut-être plus que le café comme solution aux maudits coups de barre ou autre crise de somnolence qui plombe instantanément le plus zélé des salariés. Quelles solutions avez-vous à votre disposition pour barrer la route du marchand de sable quand il toque fermement à la porte de l’open space ?

Au menu du jour, 6 pistes à explorer pour réveiller la productivité qui sommeille en vous.

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iRobot rachète Root Robotics pour perfectionner son offre « Éducation »

De petits robots pourraient débarquer massivement dans les salles de classe.

Pour perfectionner son offre éducative, iRobot fait l’acquisition d’une startup spécialisée dans ce domaine. En effet, Root Robotics développe des robots dédiés à la formation. Avec ce rachat, la société américaine confirme ses ambitions.

La robotique : un marché prometteur

Colin Angle, PDG de iRobot, a expliqué que : l’acquisition de Root Robotics permet à iRobot d’élargir l’impact de ses efforts dans le domaine de l’éducation, en proposant une plateforme robotique éducative disponible sur le marché et déjà utilisée par de nombreux éducateurs, des élèves et même certains parents, à la maison. Root Robotics contribuera également à accroître la portée de la gamme de robots éducatifs d’iRobot, en offrant un système adaptable pour les personnes de tous les âges, y compris les élèves du primaire ».

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Hansy Sham, le 24 juin 2019
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