ACTU RH #27 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #27 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #27 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • L’ordonnance « coquilles » : quoi de neuf pour les entreprises et leur gestion de la formation ?
  • Recrutement : construire sa marque employeur pour attirer les talents
  • RH : dans quels cas peut-on faire des retenues de salaire ?
  • Les tendances et enjeux de la formation professionnelle en 2019
  • Coworking : Le nouveau mode de travail à adopter ?
  • Une « maison de repos » pour les victimes d’un burnout
  • Les blagues de bureau, bouffée d’oxygène ou pratique à éradiquer ?

Bonus Digital : La police londonienne avoue avoir fait appel aux services de reconnaissance faciale d’entreprises privées

 

L’ordonnance « coquilles » : quoi de neuf pour les entreprises et leur gestion de la formation ?

Pour la rentrée, le gouvernement a réservé au monde de la formation un texte au surnom estival : c’est l’ordonnance dite « coquilles », conçue pour corriger les imprécisions et contradictions de la loi « Avenir professionnel » parue il y a un an.

Ce long texte très technique recèle certains éléments très attendus des entreprises en matière de gestion de la formation, en particulier sur l’entretien professionnel, le CPF, Pro-A, les formations obligatoires… Synthèse des principales nouveautés.

Lire l’article complet de l’Actu RH #27

 

Recrutement : construire sa marque employeur pour attirer les talents

La réputation et les conditions de travail d’une entreprise sont maintenant l’objet de toutes les attentions. Pour mieux séduire les candidats potentiels et fidéliser les collaborateurs, elle doit soigner sa « marque employeur ».

Pourquoi la marque employeur prend-elle un rôle si crucial dans les stratégies de recrutement ? Comment optimiser son impact sur les candidats et la rendre visible en ligne ?

Lire l’article complet de l’Actu RH #27

 

RH : dans quels cas peut-on faire des retenues de salaire ?

Un employeur peut-il procéder à des retenues de salaire ? Oui, mais attention, les cas sont rares et la réglementation stricte.

Il vous faut indiquer expressément sur la fiche de paie de votre salarié le fait que cette retenue de salaire a lieu à titre de compensation et le motif de celle-ci.

Lire l’article complet de l’Actu RH #27

 

Les tendances et enjeux de la formation professionnelle en 2019

Unow, l’organisme de formation digital spécialiste des SPOC (Smart Private Online Course) a créé l’événement en mai 2019 avec le “Printemps de la formation”, un événement inédit dédié à formation professionnelle et rassemblant les acteurs RH et formation pour décrypter les tendances du secteur, faire le point sur les réformes, améliorer l’évaluation et la valorisation des dispositifs de formation en interne.

En voici les principaux résultats…

De nouvelles attributions, notamment pour les cadres…

Lire l’article complet de l’Actu RH #27

 

Coworking : Le nouveau mode de travail à adopter ?

Vous en avez assez de travailler de façon totalement isolée ? Découvrez le coworking et tissez des liens sociaux avec les coworkers !

Depuis son apparition en France,le coworking ne cesse de se développer, leur nombre ayant même augmenté de 80% au cours de ces deux dernières années.

Lire l’article complet de l’Actu RH #27

 

Une « maison de repos » pour les victimes d’un burnout

Au coeur du Limousin, l’association « Au temps pour toi » accueille des personnes victimes d’un burnout et les aide à se reconstruire. Ils y résident plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Lire l’article complet de l’Actu RH #27

 

Les blagues de bureau, bouffée d’oxygène ou pratique à éradiquer ?

Voyons s’il est possible de ne pas aimer les blagues de bureau sans pour autant passer pour le rabat-joie de service.

Lire l’article complet de l’Actu RH #27

 

La police londonienne avoue avoir fait appel aux services de reconnaissance faciale d’entreprises privées

La police métropolitaine de Londres revient sur ses premières déclarations faites au Maire de la ville, et avoue avoir partagé des données avec un ensemble restreint de partenaires spécialisés dans la reconnaissance faciale.

Nouveau rebondissement dans l’affaire King Cross

En août 2019, une enquête avait été diligentée par le bureau du Commissaire d’informations (Information Commissioner’s Office, soit l’ICO), pour éclaircir l’utilisation de la reconnaissance faciale dans le quartier londonien de King Cross, dénoncée un mois plus tôt. Zone extrêmement fréquentée, à proximité des gares de King Cross et Saint-Pancras, le quartier comprend des restaurants, boutiques, et prestigieux bâtiments tels que la prestigieuse école Central Saint Martins College (berceau de la création londonienne), et le quartier général britannique de Google.

Lire le bonus Digital

 

Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 9 septembre 2019
Newsletter : Suivez toute l’actualité de la formation



J’autorise MyConnecting à utiliser mes coordonnées dans le cadre légal défini dans les mentions légales.

Pédagogie unique

Grâce à des experts du monde entier et une pédagogie #Hyperpersonnalisée innovante les formations MyConnecting permettent de libérer son potentiel

Trouvez LA formation adaptée à vos besoins
J’autorise MyConnecting à utiliser mes coordonnées dans le cadre légal défini dans les mentions légales.



Accompagnement humain

Un #Coach spécialisé en développement personnel accompagne chaque apprenant afin de le booster et de garantir la progression pendant la formation MyConnecting

Performance des formations

La puissance de nos diagnostics et notre pédagogie #Opéractionnelle garantissent des formations MyConnecting vraiment efficaces comme le prouve notre taux de satisfaction de 98,3%

Actualités de la formation

Ce site utilise des cookies, les nôtre et ceux de tiers, pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l'audience et vous montrer des publicités personnalisées. En utilisant MyConnecting, vous acceptez notre utilisation de cette technologie. Pour en savoir plus sur les cookies et sur la façon de les gérer, consultez notre Politique en matière de cookies.