ACTU RH #28 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #28 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #28 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Un an de réforme de la formation professionnelle en 5 chiffres
  • Digitalisation des entreprises : 50% des salariés européens n’ont pas accès à un outil de gestion RH
  • IA et RH entre fantasmes et réalité : la grande enquête
  • Les hard skills ne sont plus les seuls critères
  • L’Application sur smartphone parviendra-t-elle à sauver le CPF ?
  • RH : recruter sans CV, c’est possible !
  • Productivité : comment atteindre l’état de flow, ou l’extase au travail

Bonus Digital : Yelp fait peau neuve et redonne plus de pouvoir aux restaurateurs

 

Un an de réforme de la formation professionnelle en 5 chiffres

La réforme de la formation professionnelle de 2018 a soufflé sa première bougie le 5 septembre. Pour l’occasion, CentreInffo a réalisé 5 infographies sur les 5 aspects principaux de la loi « Avenir Professionnel ». Nous en avons retenu 5 chiffres qui marquent l’état d’avancement de la réforme et sa portée pour les entreprises.

10 000 organismes de formation prêts à traiter les demandes de CPF.

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Digitalisation des entreprises : 50% des salariés européens n’ont pas accès à un outil de gestion RH

La moitié des salariés européens déclare ne pas être concernée par la digitalisation des entreprises. Près d’un salarié sur deux demeure donc au papier et au crayon pour demander ses congés en entreprise selon l’étude menée par Payfit en collaboration avec YouGov. Ce sont 2 500 salariés allemands, espagnols et français qui ont répondu à cette enquête réalisée en avril 2019.

Le détail de leurs réponses dans le lien cidessous.

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IA et RH entre fantasmes et réalité : la grande enquête

L’intelligence artificielle est LE sujet tendance. Synonyme d’apocalypse pour les uns, porteur de grands espoirs pour les autres… Articles et tribunes se succèdent traduisant des ressentis quasi aussi négatifs que positifs.

Mais qu’en est-il réellement pour ceux qui sont au cœur de la gestion des ressources humaines dans les entreprises ?

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Les hard skills ne sont plus les seuls critères

Selon une étude Monster, 85 % des entreprises mettraient l’accent sur les soft skills, c’est à dire les compétences comportementales lors d’un recrutement. Autrement dit, la personnalité d’un candidat est devenue ces dernières années un critère décisif d’embauche, surpassant les hard skills, les compétences techniques. Ces dernières ont un fort risque d’obsolescence dans un nouvel écosystème numérisé. Si bien qu’en 2030, 85 % des métiers n’existeraient pas encore selon le rapport Dell publié en 2017. D’où l’importance d’avoir une personnalité qui fasse la différence, pour s’adapter et coopter.

Les hard skills ont la peau dure.

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L’Application sur smartphone parviendra-t-elle à sauver le CPF ?

En 2018, 1/3 des actifs français avaient ouvert un compte personnel de formation (CPF) et seulement 7,2% (1) de la population active avait bénéficié d’une formation (toujours dans le cadre du CPF).

C’est dire à quel point ce droit individuel de la formation est populaire ! Pour quelles raisons les salariés français ne se sont pas appropriés ce dispositif de formation ?

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RH : recruter sans CV, c’est possible !

Le recrutement traditionnel n’a pas dit son dernier mot mais pour diversifier les profils et trouver de nouveaux talents, les entreprises s’essaient de plus en plus au recrutement sans CV.

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Productivité : comment atteindre l’état de flow, ou l’extase au travail

L’état de flow, c’est le nirvana du salarié productif ! Découvrez comment accéder à cette zone de totale félicité professionnelle.

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Yelp fait peau neuve et redonne plus de pouvoir aux restaurateurs

Une toute nouvelle version de Yelp est désormais disponible : Yelp Connect. Parmi les nouveautés : des temps d’attente prédictifs, la possibilité pour les restaurateurs d’ajouter des mises à jour de leurs cartes, ou encore l’intégration de menus spéciaux pour des occasions particulières.

Attention, ce n’est pas donné : Yelp Connect coûtera 199 dollars (180 euros) par mois pour les restaurants américains. Une offre de bienvenue est actuellement proposée à 99 dollars (90 euros) par mois.

Lire le bonus Digital

 

Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 16 septembre 2019
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