ACTU RH #46 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #46 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #46 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) : les droits du privé et ceux du public
  • Cinq métiers «émergents» qui se sont imposés sur le marché de l’emploi
  • RGPD, des efforts restent à faire
  • 1 salarié sur 2 ne connaît pas ses droits à la formation
  • L’entretien annuel d’évaluation a-t-il encore sa place au sein de nos entreprises ?

 

Le Compte Personnel de Formation (CPF) : les droits du privé et ceux du public

Le cadre juridique du Compte Personnel de Formation (CPF) a beaucoup évolué en peu de temps. Ainsi, il semble intéressant de revenir non seulement sur la présentation de ce dispositif, mais également sur les principales nouveautés :

-Portabilité des droits secteur privé / fonction publique, à partir du 1er janvier 2020, en application de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (TFP). Elle permet une convertibilité réciproque des comptes CPF secteur privé et CPF secteur public
-Conservation des droits DIF

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Cinq métiers «émergents» qui se sont imposés sur le marché de l’emploi

Le monde du travail et du recrutement apporte chaque année son lot de nouveautés. Nouvelles demandes des entreprises, nouveaux jobs et nouvelles appellations… Grâce à son outil de big data, le groupe Randstad France a analysé en temps réel les annonces publiées sur plus de 11.000 sites de recrutement.

Dans ces annonces, on constate donc – en temps réel, également – l’évolution des appellations métiers et leur récurrence, ce qui permet d’identifier des métiers qui émergent.

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RGPD, des efforts restent à faire

Depuis l’application de la norme RGPD en Mai 2018, l’ensemble des interfaces et des sites web européens se doivent d’être plus transparents dans l’acquisition, le stockage et traitement des données personnelles de leurs utilisateurs et faciliter leurs modifications ou suppressions par ces derniers.

Toutefois, il semblerait que cette réglementation soit difficilement respectée. Pourtant le RGPD offre l’opportunité de bâtir une relation plus respectueuse entre les marques et leurs internautes si on accepte de s’en donner les moyens.

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1 salarié sur 2 ne connaît pas ses droits à la formation

Selon une enquête BVA pour l’institut Visiplus et Le Parisien, 52 % des salariés actifs ne connaissent pas le compte personnel de formation (CPF) et seulement 2 % d’entre eux ont déjà réservé une formation via l’application Mon compte formation. Créé par la loi Avenir professionnel, le compte personnel de formation permet aux salariés de connaître leurs droits à la formation et d’en faire une demande.

Problème : visiblement un salarié sur deux ignore qu’il a accès à ces droits et estime ne disposer d’aucune information sur le compte personnel de formation.

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L’entretien annuel d’évaluation a-t-il encore sa place au sein de nos entreprises ?

En entreprise, le mois de janvier marque traditionnellement le lancement de la saison des entretiens annuels d’évaluation. Exercice périlleux, attendu avec anxiété par les collaborateurs et parfois tout autant redouté par les managers, ce rituel est actuellement de plus en plus décrié.

Au-delà de son aspect chronophage, on lui reproche notamment d’être désormais inadapté face aux nouveaux modes de travail et aux attentes des nouvelles générations de collaborateurs. Mais alors, ce sacrosaint rendez-vous est-il nécessairement voué à disparaître ?

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Hansy Sham, le 3 février 2020
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