ACTU RH #47 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #47 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #47 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • 2020 : Un nouveau vent souffle sur les Ressources Humaines
  • Bienvenue à l’ère de l’entreprise augmentée
  • 10 astuces pour favoriser l’engagement des apprenants
  • RPS : 6 catégories de facteurs clés à évaluer et surveiller
  • Quels sont les nouveaux outils de travail pour attirer les digital natives ?

 

2020 : Un nouveau vent souffle sur les Ressources Humaines

Les dernières années ont été marquées par de fortes évolutions sociaux-culturelles. Celles-ci ayant bouleversées les codes traditionnels de nos entreprises, nous sommes désormais témoins d’une flexibilité qui se démocratise. Il semblerait que nos structures se soient bien acclimatées au digital…

Qu’elles en sont les nouvelles opportunités ?

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Bienvenue à l’ère de l’entreprise augmentée

Yva.ai s’appuie sur les récentes avancées de l’intelligence artificielle pour assister les managers dans le pilotage de leurs équipes. Une solution parmi d’autres qui montre comment l’intelligence artificielle remodèle le visage de l’entreprise.

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10 astuces pour favoriser l’engagement des apprenants

Dans le milieu de la formation, et particulièrement dans la formation à distance, l’engagement des apprenants n’est pas toujours à la hauteur espérée. Pour preuve, le taux moyen de complétion des MOOC avoisine 15 % dans le meilleur des cas. Le manque de régularité, de suivi ou le désintérêt pour les modules viennent parfois entraver le chemin entre l’apprenant et son formateur.

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RPS : 6 catégories de facteurs clés à évaluer et surveiller

Est-il possible d’évaluer de manière fiable les facteurs potentiels de risques psychosociaux (RPS) de votre entreprise ? L’INRS s’emploie à outiller les organisations afin de les aider dans leur mission de prévention. L’association dévoile les catégories de facteurs de RPS à évaluer et à surveiller dans une infographie à découvrir ci-dessous.

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Quels sont les nouveaux outils de travail pour attirer les digital natives ?

À l’aise avec les nouvelles technologies et souvent à l’affût des innovations, les digital natives sont une cible de choix pour de nombreuses entreprises. Mais ces dernières sont-elles assez attractives pour les intéresser ?

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Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 10 février 2020
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