ACTU RH #52 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #52 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #52 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Coronavirus : les droits des travailleurs et les mesures à prendre par les employeurs
  • 7 conseils pour des réunions en visioconférence efficaces
  • Le nouveau rôle du DRH : encourager la culture digitale !
  • Recruter avec l’intelligence artificielle : comment faire ?
  • Ghosting recrutement : une tendance en vogue ?

 

Coronavirus : les droits des travailleurs et les mesures à prendre par les employeurs

 » Le virus circule sur notre territoire et nous devons freiner sa diffusion « , a déclaré Olivier Véran, le ministre des Solidarités et de la Santé.Comment faire face à cette épidémie en entreprise ?

Lire l’article complet de l’Actu RH #52

 

7 conseils pour des réunions en visioconférence efficaces

Afin d’essayer de freiner la propagation du coronavirus en France, Emmanuel Macron a appelé jeudi soir les entreprises à permettre à leurs salariés de faire du télétravail. Certains de ses salariés vont donc découvrir à cette occasion les réunions en visioconférence, leurs avantages et leurs contraintes. « C’est à peu près un emploi sur trois qui peut être en télétravail », a assuré la ministre du Travail Muriel Pénicaud sur franceinfo ce vendredi 13 mars 2020.

Lire l’article complet de l’Actu RH #52

 

Le nouveau rôle du DRH : encourager la culture digitale !

Dans ce rôle d’assistant personnel de l’apprenant, l’IA s’inscrit dans un environnement large de ressources et d’acteurs. Elle adopte aussi une stratégie constructiviste/socio-constructiviste. Par ailleurs, telle une conciergerie virtuelle, elle apportera un support sur toutes les tâches non formatives :

  • inscription aux formations pertinentes
  • publication de certificats, …   

Lire l’article complet de l’Actu RH #52

 

Recruter avec l’intelligence artificielle : comment faire ?

Si vous êtes recruteur, vous avez probablement déjà entendu parler de l’intelligence artificielle dans le recrutement. Pourtant, cette notion reste très peu comprise et très peu utilisée par les recruteurs.

En effet, l’intelligence artificielle est une notion très peu utilisée dans le monde du recrutement mais qui offre pourtant de nombreux avantages comme l’automatisation de certaines tâches, notamment sur le sourcing ou le traitement des candidatures.

Lire l’article complet de l’Actu RH #52

 

Ghosting recrutement : une tendance en vogue ?

Nous en entendons beaucoup parler ces derniers temps et pour cause, il est de plus en fréquent dans le domaine du recrutement : le ghosting ! Cette tendance “ghosting recrutement” venue tout droit des rencontres amoureuses est déplaisante pour les recruteurs pour plusieurs raisons ! Qu’est-ce que le ghosting et comment l’éviter ? Explications !

Ghosting recrutement : kesako ?

Lire l’article complet de l’Actu RH #52

 

Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 16 mars 2020
Newsletter : Suivez toute l’actualité de la formation



J’autorise MyConnecting à utiliser mes coordonnées dans le cadre légal défini dans les mentions légales.

Pédagogie unique

Grâce à des experts du monde entier et une pédagogie #Hyperpersonnalisée innovante les formations MyConnecting permettent de libérer son potentiel

Trouvez LA formation adaptée à vos besoins
J’autorise MyConnecting à utiliser mes coordonnées dans le cadre légal défini dans les mentions légales.



Accompagnement humain

Un #Coach spécialisé en développement personnel accompagne chaque apprenant afin de le booster et de garantir la progression pendant la formation MyConnecting

Performance des formations

La puissance de nos diagnostics et notre pédagogie #Opéractionnelle garantissent des formations MyConnecting vraiment efficaces comme le prouve notre taux de satisfaction de 98,3%

Actualités de la formation

Ce site utilise des cookies, les nôtre et ceux de tiers, pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l'audience et vous montrer des publicités personnalisées. En utilisant MyConnecting, vous acceptez notre utilisation de cette technologie. Pour en savoir plus sur les cookies et sur la façon de les gérer, consultez notre Politique en matière de cookies.