ACTU RH #55 : LES INFOS À LA UNE

ACTU RH #55 : LES INFOS À LA UNE

Actu RH #55 : Découvrez les infos À La Une cette semaine !

Sommaire

  • Remettre les employés au cœur des préoccupations des entreprises pour favoriser la productivité et l’épanouissement au travail
  • Déconfinement dans les entreprises : un nouveau protocole
  • Comment œuvrer contre les discriminations à l’embauche
  • Télétravail après la crise : un peu, beaucoup ou… plus du tout ?
  • Chômage partiel : ce qui va changer pour les employeurs et pour les salariés

Remettre les employés au coeur des préoccupations des entreprises pour favoriser la productivité et l’épanouissement au travail

Pour beaucoup d’entre nous, l’année 2020 aura profondément changé notre façon de travailler. Que ce soit à un niveau professionnel ou personnel, nous sommes nombreux à avoir changé certaines de nos habitudes pour nous adapter à un nouvel écosystème, voire à une nouvelle normalité.

Voici donc 5 bonnes idées pour favoriser le bien-être de vos employés, en télétravail ou non :

Lire l’article complet de l’Actu RH #55

Déconfinement : restaurants, télétravail, transports… les questions qui se posent encore

Le ministère du Travail a publié le 24 juin 2020 « un protocole national de déconfinement » pour accompagner les entreprises à reprendre leur activité tout en assurant la protection de la sécurité et de la santé de leurs salariés : mise en place d’un référent Covid-19, respect de la distanciation physique d’1 mètre, télétravail…

Le point sur les principaux changements par rapport à la dernière version du protocole publiée le 3 mai.

Lire l’article complet de l’Actu RH #55

Comment œuvrer contre les discriminations à l’embauche

Les événements récents aux États-Unis et les mouvements massifs de lutte contre le racisme qui en ont découlé montrent qu’il faut faire preuve d’une vigilance de chaque instant pour que l’histoire ne se répète pas. Nous sommes responsables, tout autant que les États Unis, du maintien et du respect des droits de tous les êtres humains, sans distinction de race, de sexe, de religion ou d’opinion politique.

Le racisme est un phénomène structurel qui gagne du terrain si la société baisse la garde. Nous pouvons et devons tous, à notre niveau, agir.

Lire l’article complet de l’Actu RH #55

Télétravail après la crise : un peu, beaucoup ou… plus du tout ?

Le nouveau protocole sanitaire entre en vigueur mercredi 24 juin. Il réserve le travail à distance aux personnes à risque. Pourtant, le télétravail n’a pas dit son dernier mot. Salariés comme employeurs y trouvent leur compte.

Mais gare à l’overdose.

Lire l’article complet de l’Actu RH #55

Chômage partiel : ce qui va changer pour les employeurs et pour les salariés

DOCUMENT – Emmanuel Macron a dévoilé ce mercredi aux partenaires sociaux les contours du futur dispositif de droit commun, moins généreux, mais qui ne sera en vigueur qu’à partir du 1er octobre. Le second dispositif, de longue durée, sera beaucoup plus incitatif, mais soumis à accord collectif. Il entrera en vigueur le 1er juillet.

Lire l’article complet de l’Actu RH #55

Découvrez toutes les Actu RH :

Hansy Sham, le 29 juin 2020
Newsletter : Suivez toute l’actualité de la formation


J’autorise MyConnecting à utiliser mes coordonnées dans le cadre légal défini dans les mentions légales.

Pédagogie unique

Grâce à des experts du monde entier et une pédagogie #Hyperpersonnalisée innovante les formations MyConnecting permettent de libérer son potentiel

Accompagnement humain

Un #Coach spécialisé en développement personnel accompagne chaque apprenant afin de le booster et de garantir la progression pendant la formation MyConnecting

Performance des formations

La puissance de nos diagnostics et notre pédagogie #Opéractionnelle garantissent des formations MyConnecting vraiment efficaces comme le prouve notre taux de satisfaction de 98,3%

Trouvez LA formation adaptée à vos besoins


J’autorise MyConnecting à utiliser mes coordonnées dans le cadre légal défini dans les mentions légales.

Actualités de la formation

Ce site utilise des cookies, les nôtre et ceux de tiers, pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l'audience et vous montrer des publicités personnalisées. En utilisant MyConnecting, vous acceptez notre utilisation de cette technologie. Pour en savoir plus sur les cookies et sur la façon de les gérer, consultez notre Politique en matière de cookies.