Apprendre à travailler constructivement et durablement en équipe. Cette formation permet de développer et stimuler l'efficacité collective.
Pour qui ?
Toutes fonctions
Toutes fonctions
Prérequis
Pas de pré-requis spécifique
Pas de pré-requis spécifique
Objectifs
- Décrypter la logique relationnelle
- Partager une vision commune pour collaborer
- Adopter une posture de coopération
- Anticiper et gérer les conflits relationnels
- Décrypter la logique relationnelle
- Partager une vision commune pour collaborer
- Adopter une posture de coopération
- Anticiper et gérer les conflits relationnels
Programme
Formation Coopération et Collaboration : 4 parcours MyLab
La collaboration entre les différents membres d’une équipe est essentielle dans la réussite et la performance de l’entreprise. La Formation Coopération et Collaboration permet d’acquérir les clés pour mettre en place une dynamique d’équipe positive malgré les complexités et les différences de personnalités.
MyLab 1 – Décrypter la logique relationnelle
Objectif : Comprendre sa propre logique et celle des autres
- Identifier nos préférences, comportements et relations aux autres
- Modifier sa perception de l’autre
- Les perceptions projectives
- Repérer les comportements qui permettent de bien travailler ensemble
Outil-clé : « Le filtre des perceptions »
MyLab 2 – Partager une vision commune pour collaborer
Objectif : S’ouvrir au point de vue des autres et développer le mode collaboratif
- Identifier les facteurs déclenchants de désaccords
- Comprendre les différences entre générations
- Se mettre à la place de l’autre pour comprendre son point de vue
- Partager des valeurs communes pour développer la collaboration
Outil-clé : « La carte du monde »
MyLab 3 – Adopter une posture de coopération
Objectif : S’affirmer avec assertivité pour favoriser la collaboration positive
- Adopter une posture assertive
- Faire face aux comportements refuges dans les situations compliquées
- Comprendre l’impact des émotions dans la communication
Outil-clé : Les positions de vie
MyLab 4 – Anticiper et gérer les conflits relationnels
Objectif : Développer son écoute et adapter sa communication pour coopérer efficacement
- Développer une écoute active
- Savoir formuler une critique constructive
- Savoir exprimer une demande
Outil-clé : Méthode OSBD
Formation Coopération et Collaboration : 4 parcours MyLab
La collaboration entre les différents membres d’une équipe est essentielle dans la réussite et la performance de l’entreprise. La Formation Coopération et Collaboration permet d’acquérir les clés pour mettre en place une dynamique d’équipe positive malgré les complexités et les différences de personnalités.
MyLab 1 – Décrypter la logique relationnelle
Objectif : Comprendre sa propre logique et celle des autres
- Identifier nos préférences, comportements et relations aux autres
- Modifier sa perception de l’autre
- Les perceptions projectives
- Repérer les comportements qui permettent de bien travailler ensemble
Outil-clé : « Le filtre des perceptions »
MyLab 2 – Partager une vision commune pour collaborer
Objectif : S’ouvrir au point de vue des autres et développer le mode collaboratif
- Identifier les facteurs déclenchants de désaccords
- Comprendre les différences entre générations
- Se mettre à la place de l’autre pour comprendre son point de vue
- Partager des valeurs communes pour développer la collaboration
Outil-clé : « La carte du monde »
MyLab 3 – Adopter une posture de coopération
Objectif : S’affirmer avec assertivité pour favoriser la collaboration positive
- Adopter une posture assertive
- Faire face aux comportements refuges dans les situations compliquées
- Comprendre l’impact des émotions dans la communication
Outil-clé : Les positions de vie
MyLab 4 – Anticiper et gérer les conflits relationnels
Objectif : Développer son écoute et adapter sa communication pour coopérer efficacement
- Développer une écoute active
- Savoir formuler une critique constructive
- Savoir exprimer une demande
Outil-clé : Méthode OSBD
Les points forts
Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel. Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage. La formation couvre un éventail de sujets, essentiels à façonner le manager. Des conseils hyperpersonalisées pour progresser plus rapidement
Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel. Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage. La formation couvre un éventail de sujets, essentiels à façonner le manager. Des conseils hyperpersonalisées pour progresser plus rapidement
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Les dates
2024
- 19-juin 9H-12H/ 20-juin 9H-12H/ 21-juin 10H-12H/ 4-juil. 10H-12H (distanciel)
- 12-sept. 9H30-17H30/ 13-sept. 9H30-17H30 (présentiel)
- 6-nov. 9H-12H/ 7-nov. 9H-12H/ 8-nov. 10H-12H/ 29-nov. 10H-12H (distanciel)
- 12-déc. 9H30-17H30/ 13-déc. 9H30-17H30 (présentiel)
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Certifications
Les dates
2024
- 19-juin 9H-12H/ 20-juin 9H-12H/ 21-juin 10H-12H/ 4-juil. 10H-12H (distanciel)
- 12-sept. 9H30-17H30/ 13-sept. 9H30-17H30 (présentiel)
- 6-nov. 9H-12H/ 7-nov. 9H-12H/ 8-nov. 10H-12H/ 29-nov. 10H-12H (distanciel)
- 12-déc. 9H30-17H30/ 13-déc. 9H30-17H30 (présentiel)
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Certifications
• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €
Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.