Management

Formation Coopération et Collaboration

Présentiel
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Visioformation
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CPF
FNE
OPCO
Plan

Apprendre à travailler constructivement et durablement en équipe. Cette formation permet de développer et stimuler l'efficacité collective.

Pour qui ?

Toutes fonctions

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de vous permettre de mieux coopérer et collaborer en équipe.
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
1. Décrypter la logique relationnelle
2. Partager une vision commune pour collaborer
3. Anticiper et gérer les conflits relationnels

Programme

1. MyLab 1 – Décrypter la logique relationnelle (Durée: 2h)

Objectif : Comprendre sa propre logique et celle des autres
1. Identifier nos préférences, comportements et relations aux autres
2. Modifier sa perception de l’autre
3. Les perceptions projectives
4. Repérer les comportements qui permettent de bien travailler ensemble
Outils-clés : « Le filtre des perceptions »

2. MyLab 2 – Partager une vision commune pour collaborer (Durée: 2h)

Objectif : S’ouvrir au point de vue des autres et développer le mode collaboratif
1. Identifier les facteurs déclenchants de désaccords
2. Comprendre les différences entre générations
3. Se mettre à la place de l’autre pour comprendre son point de vue
4. Partager des valeurs communes pour développer la collaboration
Outils-clés : « La carte du monde »

3. MyLab 3 – Anticiper et gérer les conflits relationnels (Durée: 2h)

Objectif : Développer son écoute et adapter sa communication pour coopérer efficacement
1. Adopter une posture assertive
2. Comprendre l’impact des émotions dans la communication
3. Développer une écoute active
4. Savoir formuler une critique constructive
Outils-clés : Les positions de vie

Les points forts

Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel.

Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.

La formation couvre un éventail de sujets, essentiels à façonner le manager.

Des conseils hyperpersonalisées pour progresser plus rapidement

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 5 mai 21

L'ESSENTIEL

Durée
6h
Prix en Inter
690 € HT

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
6h
Prix en Inter
690 € HT

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES

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