Management

Formation Manager les risques psychosociaux 

Présentiel
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Visioformation
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CPF
FNE
OPCO
Plan

Grâce à cette formation, apprenez à mieux percevoir, anticiper et agir sur les risques psycho-sociaux au sein de votre équipe.

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de mieux percevoir, anticiper et agir sur les risques psycho-sociaux

Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Définir et comprendre les enjeux des risques psychosociaux
  • Réduire les RPS grâce à une meilleure gestion du stress
  • Développer des pratiques managériales saines et construire un plan de prévention

Programme

MyLab 1 – Définir et comprendre les enjeux des risques psychosociaux

Objectif : Identifier et appréhender les enjeux des risques psychosociaux

  • Comprendre les définitions et les facteurs des risques psychosociaux
  • Appréhender les enjeux humains, économiques, juridiques, et médiatiques
  • Comprendre leurs conséquences sur la performance individuelle et organisationnelle
  • Apprendre à identifier les RPS

Outils-clés : Les niveaux de prévention

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

MyLab 2 – Réduire les RPS grâce à une meilleure gestion du stress

Objectif :  Améliorer sa propre gestion du stress et celle de ses équipes

  • Comprendre les différentes dimensions de la gestion du stress : physiologique, comportementale,                 psychologique, et comment y faire face
  • Comprendre les schémas cognitifs, les exigences et les croyances
  • Faire prendre du recul à ses équipes
  • Développer l’affirmation de soi pour équilibrer sa balance relationnelle

Outils-clés : Le questionnement socratique – Les schémas cognitifs

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

MyLab 3 – Développer des pratiques managériales saines et construire

un plan de prévention

Objectif :  Construire son plan de prévention aux RPS

  • Identifier les signaux repérables et aider un collaborateur en difficulté au sein de son équipe
  • Construire sa balance des RPS
  • S’appuyer sur des pratiques managériales et organisationnelles saines

Outils-clés : La balance des RPS

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

Les points forts

Programme de formation sur mesure dispensé par des formateurs diplômés et expérimentés

Un suivi pédagogique individualisé afin d’optimiser les progrès

Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage

MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 20 février 22 | Mise à jour le 21 février 22

L'ESSENTIEL

Durée
6h

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
6h

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES

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