Cette formation vous permet d'en savoir plus sur les différences de personnalité et comment elles peuvent affecter les interactions et les décisions professionnelles.
Pour qui ?
Tous collaborateurs
Tous collaborateurs
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Pas de prérequis spécifique
Objectifs
L’objectif final de cette formation est découvrir le modèle MBTI® et s’en servir pour mieux comprendre les autres. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Comprendre la structure MBTI®
- S’adapter à la dynamique de chaque profil
- Savoir actionner les leviers de motivation selon l’interlocuteur
- Adapter son style de communication en fonction du profil
L’objectif final de cette formation est découvrir le modèle MBTI® et s’en servir pour mieux comprendre les autres. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Comprendre la structure MBTI®
- S’adapter à la dynamique de chaque profil
- Savoir actionner les leviers de motivation selon l’interlocuteur
- Adapter son style de communication en fonction du profil
Programme
Formation Mieux se comprendre avec le MBTI® : 4 parcours MyLab
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil de psychologie utilisé pour mesurer les différences de personnalité et de préférences individuelles. Il se base sur les théories de Carl Jung sur les différences psychologiques entre les personnes. La Formation Mieux se comprendre avec le MBTI® vous donne les clés pour améliorer vos relations interpersonnelles.
MyLab 1 – Comprendre la structure MBTI®
Objectif : Savoir discerner son profil MBTI®
- Découvrir la méthode Connaître l’orientation de l’énergie
- Identifier les préférences, comportements et relations aux autres
- Modifier sa perception de l’autre en fonction de son profil
Outils-clés : Auto-diagnostic MBTI®
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 2 – S’adapter à la dynamique de chaque profil
Objectif : Connaître les tendances de chaque profil
- Comprendre les 16 types de profils de personnalités
- Dresser le profil de mes collaborateurs, collègues ou partenaires
- Connaître les forces de chaque profil
- Identifier les pièges à éviter en fonction des profils
Outils-clés : Les 16 profils MBTI®
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 3 – Savoir actionner les leviers de motivation selon l’interlocuteur
Objectif : Savoir se synchroniser à son interlocuteur en fonction de son profil
- Adapter sa posture en fonction du type de profil de l’interlocuteur
- Synchroniser sa communication au profil de l’interlocuteur
- Comprendre les modèles de motivation et de décision de chaque profil
Outils-clés : Les leviers de motivation MBTI®
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 4 – Adapter son style de communication en fonction du profil
Objectif : Adopter une communication bienveillante adaptée au profil MBTI® de l’interlocuteur
- Savoir s’appuyer sur les différences de son équipe
- Savoir choisir son style de communication en fonction des profils
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
Outils-clés : Mon modèle de communication MBTI®
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin
Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative
- Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe
- Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques
- Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés
- Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés
Outils-clés : World-café – Mises en situation
Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions
Formation Mieux se comprendre avec le MBTI® : 4 parcours MyLab
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil de psychologie utilisé pour mesurer les différences de personnalité et de préférences individuelles. Il se base sur les théories de Carl Jung sur les différences psychologiques entre les personnes. La Formation Mieux se comprendre avec le MBTI® vous donne les clés pour améliorer vos relations interpersonnelles.
MyLab 1 – Comprendre la structure MBTI®
Objectif : Savoir discerner son profil MBTI®
- Découvrir la méthode Connaître l’orientation de l’énergie
- Identifier les préférences, comportements et relations aux autres
- Modifier sa perception de l’autre en fonction de son profil
Outils-clés : Auto-diagnostic MBTI®
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 2 – S’adapter à la dynamique de chaque profil
Objectif : Connaître les tendances de chaque profil
- Comprendre les 16 types de profils de personnalités
- Dresser le profil de mes collaborateurs, collègues ou partenaires
- Connaître les forces de chaque profil
- Identifier les pièges à éviter en fonction des profils
Outils-clés : Les 16 profils MBTI®
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 3 – Savoir actionner les leviers de motivation selon l’interlocuteur
Objectif : Savoir se synchroniser à son interlocuteur en fonction de son profil
- Adapter sa posture en fonction du type de profil de l’interlocuteur
- Synchroniser sa communication au profil de l’interlocuteur
- Comprendre les modèles de motivation et de décision de chaque profil
Outils-clés : Les leviers de motivation MBTI®
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 4 – Adapter son style de communication en fonction du profil
Objectif : Adopter une communication bienveillante adaptée au profil MBTI® de l’interlocuteur
- Savoir s’appuyer sur les différences de son équipe
- Savoir choisir son style de communication en fonction des profils
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
Outils-clés : Mon modèle de communication MBTI®
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin
Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative
- Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe
- Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques
- Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés
- Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés
Outils-clés : World-café – Mises en situation
Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions
Les points forts
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin
- Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin
- Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €