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Développement personnel

Formation Mieux se comprendre avec le MBTI®

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Plan

Cette formation vous permet d'en savoir plus sur les différences de personnalité et comment elles peuvent affecter les interactions et les décisions professionnelles.

Pour qui ?

Tous collaborateurs

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est découvrir le modèle MBTI® et s’en servir pour mieux comprendre les autres. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Comprendre la structure MBTI®
  • S’adapter à la dynamique de chaque profil 
  • Savoir actionner les leviers de motivation selon l’interlocuteur
  • Adapter son style de communication en fonction du profil 

Programme

Formation Mieux se comprendre avec le MBTI® : 4 parcours MyLab

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil de psychologie utilisé pour mesurer les différences de personnalité et de préférences individuelles. Il se base sur les théories de Carl Jung sur les différences psychologiques entre les personnes. La Formation Mieux se comprendre avec le MBTI® vous donne les clés pour améliorer vos relations interpersonnelles.

MyLab 1 – Comprendre la structure MBTI® 

Objectif : Savoir discerner son profil MBTI® 

  • Découvrir la méthode Connaître l’orientation de l’énergie 
  • Identifier les préférences, comportements et relations aux autres 
  • Modifier sa perception de l’autre en fonction de son profil 

Outils-clés : Auto-diagnostic MBTI® 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 2 – S’adapter à la dynamique de chaque profil 

Objectif : Connaître les tendances de chaque profil 

  • Comprendre les 16 types de profils de personnalités 
  • Dresser le profil de mes collaborateurs, collègues ou partenaires 
  • Connaître les forces de chaque profil 
  • Identifier les pièges à éviter en fonction des profils 

Outils-clés : Les 16 profils MBTI® 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 3 – Savoir actionner les leviers de motivation selon l’interlocuteur  

Objectif : Savoir se synchroniser à son interlocuteur en fonction de son profil 

  • Adapter sa posture en fonction du type de profil de l’interlocuteur 
  • Synchroniser sa communication au profil de l’interlocuteur 
  • Comprendre les modèles de motivation et de décision de chaque profil 

Outils-clés : Les leviers de motivation MBTI® 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 4 – Adapter son style de communication en fonction du profil 

Objectif :  Adopter une communication bienveillante adaptée au profil MBTI® de l’interlocuteur 

  • Savoir s’appuyer sur les différences de son équipe 
  • Savoir choisir son style de communication en fonction des profils 
  • Prévenir et gérer les situations conflictuelles 

Outils-clés : Mon modèle de communication MBTI® 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin 

Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative  

  • Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe 
  • Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques  
  • Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés 
  • Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés 

Outils-clés : World-café – Mises en situation 

Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions 

Les points forts

  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin
  • Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 30 janvier 23 | Mise à jour le 14 mai 24

L'ESSENTIEL

Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €

Modalités

Présentiel
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Visioformation
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Financement

FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

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