TDF
Quels étaient les besoins ou objectifs que vous souhaitiez adresser à travers cette formation ? L’objectif principal était de renforcer les compétences bureautiques des collaborateurs de l’entreprise afin de les rendre plus autonomes et efficaces dans l’utilisation des outils numériques. Qu’est-ce qui vous a motivé à choisir MyConnecting pour accompagner ce projet ? Nous avons […]
Club Med
Objectif initial : une acculturation pragmatique à l’IA « Nous souhaitions avant tout sensibiliser et former nos équipes aux enjeux et aux usages concrets de l’IA générative, dans un cadre pragmatique et accessible. L’objectif était de démystifier l’outil, d’encourager l’expérimentation et de développer les bons réflexes pour en faire un levier au service de nos […]
IRFAF
Un pilier de la formation interne à la CAF des Hauts-de-Seine L’IRFAF, ou Institut de Formation des Agents de la CAF des Hauts-de-Seine (CAF 92), joue un rôle crucial dans le développement des compétences des agents de la CAF. Cet organisme est responsable de la formation continue sur une multitude de sujets essentiels tels que […]
Les Caves Maillol
Maître Caviste – PDG, Les Caves Maillol Pourquoi avoir suivi une formation en intelligence artificielle ? J’ai une entreprise à Perpignan, une petite entreprise de caviste. Nous vendons du vin et des spiritueux. Nous avons mis en place un site internet et un site marchand. Nous avions besoin de mieux comprendre l’intelligence artificielle pour référencer […]
La Française
La Française : Répondre aux besoins de montée en compétences de nos collaborateurs pour accompagner l’internationalisation du groupe. Manon Dubrey, Assistante Formation pour La Française. Je suis Assistante Formation pour le groupe La Française depuis deux ans. Mon objectif est de recenser les besoins en interne, de lancer les formations puis de faire le suivi […]
Plouf !
Plouf ! : Concevoir et consolider la stratégie marketing digitale de PLOUF! Sandy Niddam, Responsable de la marque française Plouf! Je suis responsable de la marque française Plouf qui existe depuis plus de vingt ans. Je m’occupe de développer la plateforme de marque, les contenus, la présence digitale et physique. La marque Plouf est une […]
L’Oréal
L’Oréal : accompagner nos collaborateurs dans leur montée en compétences en période de crise sanitaire Corinne Sannié – People Development & Learning Coordinator, L’Oréal Research & Innovation Je suis Coordinatrice Learning à la recherche et Innovation chez l’Oréal, leader mondial de la beauté. Nous sommes 85 000 collaborateurs en France et à l’international. Cette année, […]
SIACI Saint Honoré
SIACI Saint Honoré : augmenter la performance et l’aisance de nos collaborateurs sur leurs postes de travail en développant leurs compétences en langues. Nassima El Bey, Chargée de Formation pour SIACI. En tant que Chargée de Formation chez SIACI, je m’occupe de gérer les formations en bureautique et en langues. SIACI est une entreprise dans […]
Pénélope
Pénélope L’Agence : former nos collaborateurs qui exercent leur métier sur les sites de nos clients, quand il est donc quasi impossible de les réunir tous au même endroit, au même moment. Cécile Rost – Directrice Communication & Développement RH- Pénélope L’Agence Je pilote l’ensemble des projets de formation et du développement des compétences de […]
