Formation : les 5 clés pour réussir

Formation : les 5 clés pour réussir

La formation professionnelle est une vraie opportunité pour faire progresser votre carrière, faire évoluer celle de vos collaborateurs ou développer le potentiel de votre entreprise à 100%. Mais avant de vous embarquer dans cette aventure, voici 5 clés pour réussir une formation et en tirer le maximum de profit.

Bien choisir la méthode d’apprentissage

Aujourd’hui, l’apprentissage ne se fait plus seulement en salle de classe avec un professeur et des élèves. Il existe des techniques d’apprentissage pour tous les profils d’apprenants pour maximiser l’impact de la formation. Avec une formation personnalisée en fonction des compétences, des besoins et des objectifs, chaque apprenant est assuré d’apprendre en toute confiance en tirant le maximum de ses capacités. Il existe différents types de formations : l’e-learning, en classes virtuelles, par téléphone, en face à face, ou encore en blended learning. Le blended learning chez MyConnecting est un parcours développé en commun avec un coach. Il est élaboré selon les besoins des apprenants pour exploiter la complémentarité de chaque type de formation.

>> En savoir plus sur le blended learning

Bien gérer le temps de formation

Les apprenants ne partagent pas tous les mêmes emplois du temps et n’ont pas tous les mêmes obligations personnelles. Trouver un moment où ils seront tous disponibles pour réaliser une formation peut se révéler être un travail chronophage. Grâce à un choix informé de la méthode d’apprentissage, les apprenants peuvent choisir eux-mêmes le moment où ils vont réaliser leur formation. L’e-learning leur permet d’apprendre avec des modules allant de 5 à 30 minutes, la flexibilité de MyConnecting leur permet de s’inscrire jusqu’à 10 minutes avant le début d’un cours en classe virtuelle, la formation par téléphone ne nécessite pas plus de 30 minutes pour être efficace, etc. Pas besoin de se déplacer, de réunir les apprenants au même endroit, ils peuvent apprendre de leurs postes de travail.

Être suivi et accompagné

Il est important de mettre à la disposition de l’apprenant les leviers nécessaires pour réussir. Du début jusqu’à la fin de la formation, un accompagnement est essentiel pour qu’il ne sente pas seul. Un suivi est primordial pour qu’il puisse suivre son évolution et se rendre compte de ses progrès. Grâce aux coachs, MyConnecting permet aux apprenants de rester acteurs de leurs formations. À l’écoute de leurs besoins, en les mettant en confiance, les coachs communiquent l’envie de progresser à nos apprenants. Au besoin, ils peuvent les aider à choisir une méthode de formation qui leur convient mieux, et l’adapter en fonction de leurs compétences et de leurs objectifs.


Rester motivé et investi

On entend souvent que la clé du succès, c’est « la pratique, la pratique, la pratique ». Mais encore faut-il être motivé et prendre plaisir à pratiquer. Les coachs MyConnecting sont là pour guider et motiver les apprenants à se dépasser. Leur but est de rendre possible l’atteinte des objectifs en créant un lien avec l’apprenant. En ayant confiance en lui-même, l’apprenant peut être plus régulier, plus investi dans sa formation. Il réalise ainsi qu’il n’est pas seul face à ses objectifs. Le coach est là pour rassurer les apprenants ayant des difficultés, et pour challenger ceux étant plus à l’aise. La motivation, c’est l’énergie de la progression.

Garder le plaisir de l’apprentissage

Avec toutes ces clés, il ne faut pas oublier de conserver le plaisir de l’apprentissage. Un apprenant fatigué, ennuyé à l’idée de réaliser sa formation n’en tirera pas tous les profits. Grâce à son application mobile, MyConnecting permet aux apprenants d’apprendre à tout moment, de manière ludique et pédagogique. Les jeux, accessibles à tous, offrent l’opportunité de s’amuser et de progresser en même temps. Les apprenants peuvent affronter leurs collègues en duels, et grâce au classement, ils peuvent également se mesurer au reste de la communauté MyConnecting. Avec cette expérience personnalisée, interactive et sociale, les apprenants ont toutes les cartes en main pour réussir.

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Anne-Gabrielle Compagnon, le 4 janvier 2018
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