Cette formation permet de développer sa confiance en soi et son assertivité afin d'utiliser celui-ci comme levier d’amélioration de ses performances, de son leadership et de sa capacité de convaincre ses interlocuteurs en situation professionnelle.
Pour qui ?
Toutes fonctions
Toutes fonctions
Prérequis
Pas de prérequis spécifiques
Pas de prérequis spécifiques
Objectifs
L’objectif final de cette formation est de développer sa confiance, son leadership et son impact à l’oral.
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Cultiver la confiance en soi par l’assertivité
- Accroitre sa confiance par l’affirmation de soi au quotidien
- Oser le leadership au quotidien
- Renforcer son leadership dans ses prises de parole
L’objectif final de cette formation est de développer sa confiance, son leadership et son impact à l’oral.
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Cultiver la confiance en soi par l’assertivité
- Accroitre sa confiance par l’affirmation de soi au quotidien
- Oser le leadership au quotidien
- Renforcer son leadership dans ses prises de parole
Programme
MyLab 1 – Cultiver la confiance en soi par l’assertivité
Objectif : Faire grandir la confiance en soi par l’assertivité
- Définir l’assertivité, ses composantes et ses bénéfices
- Découvrir son profil assertif et ses tendances sous stress
- Comprendre ses propres obstacles à l’affirmation de soi
- Identifier les antidotes pour faire face aux comportements non-assertifs
Outils-clé : Autodiagnostic – Antidotes refuges
Training : Mise en application sur cas réels
Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions
MyLab 2 – Accroitre sa confiance par l’affirmation de soi au quotidien
Objectif : Repérer ses axes de progrès et valoriser ses forces
- Déverrouiller ses propres blocages et croyances limitantes
- Analyser et valoriser ses points forts pour booster la confiance en soi
- Mettre en place de nouvelles techniques comportementales tenant compte de ses valeurs
- Traduire les techniques en comportements observables au quotidien
Outils-Clé : Autodiagnostic : Mes croyances limitantes
Training : Mise en application sur cas réels
Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions
MyLab 3 – Oser le leadership au quotidien
Objectif : Acquérir les outils du leadership dans sa fonction
- Identifier les différents styles de leadership et ses composantes
- S’approprier les comportements attendus inhérentes au leadership
- Découvrir les leviers de l’influence : avantages, inconvénients, équilibre
- Savoir s‘adapter tout en restant soi-même : se respecter soi tout en respectant les autres
Outils-clé : La spirale du Leadership – Le leadership situationnel
Training : Mise en application sur cas réels
Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions
MyLab 4 – Renforcer son leadership dans ses prises de parole
Objectif : Adopter une communication de leader dans ses prises de parole
- Acquérir les techniques pour déployer un discours porteur de sens et orienté bénéfices
- Oser le parler vrai assertif au quotidien
- Savoir mener une argumentation persuasive pour convaincre
- Savoir donner son avis, donner du feedback, faire et recevoir des critiques
Outils-Clé : Ma stratégie Leadership – Desc
Training : Construction de son plan d’action personnalisé
Évaluation MySoft : Quizz final de connaissance et consolidation du plan d’actions final
MyLab 1 – Cultiver la confiance en soi par l’assertivité
Objectif : Faire grandir la confiance en soi par l’assertivité
- Définir l’assertivité, ses composantes et ses bénéfices
- Découvrir son profil assertif et ses tendances sous stress
- Comprendre ses propres obstacles à l’affirmation de soi
- Identifier les antidotes pour faire face aux comportements non-assertifs
Outils-clé : Autodiagnostic – Antidotes refuges
Training : Mise en application sur cas réels
Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions
MyLab 2 – Accroitre sa confiance par l’affirmation de soi au quotidien
Objectif : Repérer ses axes de progrès et valoriser ses forces
- Déverrouiller ses propres blocages et croyances limitantes
- Analyser et valoriser ses points forts pour booster la confiance en soi
- Mettre en place de nouvelles techniques comportementales tenant compte de ses valeurs
- Traduire les techniques en comportements observables au quotidien
Outils-Clé : Autodiagnostic : Mes croyances limitantes
Training : Mise en application sur cas réels
Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions
MyLab 3 – Oser le leadership au quotidien
Objectif : Acquérir les outils du leadership dans sa fonction
- Identifier les différents styles de leadership et ses composantes
- S’approprier les comportements attendus inhérentes au leadership
- Découvrir les leviers de l’influence : avantages, inconvénients, équilibre
- Savoir s‘adapter tout en restant soi-même : se respecter soi tout en respectant les autres
Outils-clé : La spirale du Leadership – Le leadership situationnel
Training : Mise en application sur cas réels
Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions
MyLab 4 – Renforcer son leadership dans ses prises de parole
Objectif : Adopter une communication de leader dans ses prises de parole
- Acquérir les techniques pour déployer un discours porteur de sens et orienté bénéfices
- Oser le parler vrai assertif au quotidien
- Savoir mener une argumentation persuasive pour convaincre
- Savoir donner son avis, donner du feedback, faire et recevoir des critiques
Outils-Clé : Ma stratégie Leadership – Desc
Training : Construction de son plan d’action personnalisé
Évaluation MySoft : Quizz final de connaissance et consolidation du plan d’actions final
Les points forts
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Retour d’expériences et validation des bonnes pratiques
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- Des conseils hyperpersonalisés pour progresser plus rapidement
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Retour d’expériences et validation des bonnes pratiques
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- Des conseils hyperpersonalisés pour progresser plus rapidement
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Les dates
2022 21-Juin 9h-12h 22-Juin 9h-12h 23-Juin 10h-12h 05-Jul 14h-17h 06-Jul 14h-17h 07-Jul 16h-18h 18-Oct 14h-17h 19-Oct 14h-17h 20-Oct 16h-18h 06-Dec 9h-12h 07-Dec 9h-12h 08-Dec 13h30-15h30
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Certifications
Les dates
2022 21-Juin 9h-12h 22-Juin 9h-12h 23-Juin 10h-12h 05-Jul 14h-17h 06-Jul 14h-17h 07-Jul 16h-18h 18-Oct 14h-17h 19-Oct 14h-17h 20-Oct 16h-18h 06-Dec 9h-12h 07-Dec 9h-12h 08-Dec 13h30-15h30
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Certifications
Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible