Cette formation permet de développer sa confiance en soi et son assertivité afin d'utiliser celui-ci comme levier d’amélioration de ses performances, de son leadership et de sa capacité de convaincre ses interlocuteurs en situation professionnelle.
Pour qui ?
Managers d’équipe en poste
Managers d’équipe en poste
Prérequis
Pas de pré-requis spécifiques
Pas de pré-requis spécifiques
Objectifs
L’objectif final de cette formation est de développer sa confiance, son leadership et son impact à l’oral. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Cultiver la confiance en soi pour s’affirmer
- Accroître son leadership par l’affirmation de soi au quotidien
- Oser le leadership au quotidien
- Renforcer son leadership dans ses prises de parole
L’objectif final de cette formation est de développer sa confiance, son leadership et son impact à l’oral. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Cultiver la confiance en soi pour s’affirmer
- Accroître son leadership par l’affirmation de soi au quotidien
- Oser le leadership au quotidien
- Renforcer son leadership dans ses prises de parole
Programme
Formation Assertivité et leadership : 4 parcours MyLab
La formation Assertivité et Leadership vous donne les clés afin que vous puissiez vous positionner comme un leader qui fait preuve aussi bien d’affirmation de soi que de respect d’autrui, qui défend ses idées et ses positions sans empiéter sur celles des autres et qui instaure des relations de travail harmonieuses grâce à ses capacités à bien communiquer.
MyLab 1 – Cultiver la confiance en soi pour s’affirmer
Objectif : Faire grandir son leadership et sa confiance en soi par l’assertivité
- Définir l’assertivité, ses composantes et ses bénéfices
- Découvrir son profil assertif et ses comportements refuges
- Comprendre ses propres obstacles à l’affirmation de soi
Outils-clé : Antidotes refuges
MyLab 2 – Accroître son leadership par l’affirmation de soi au quotidien
Objectif : Repérer ses axes de progrès et valoriser ses forces
- Déverrouiller ses propres blocages et croyances limitantes
- Analyser et valoriser ses points forts pour booster la confiance en soi
- Mettre en place des nouvelles techniques comportementales tenant compte de ses valeurs
Outils-Clé : Les croyances limitantes
MyLab 3 – Oser le leadership au quotidien
Objectif : Acquérir les outils du leadership dans sa fonction
- Identifier les différents styles de leadership et ses composantes
- S’approprier les comportements attendus inhérentes au leadership
- Explorer son charisme comme levier d’influence
Outils-clé : Le leadership situationnel
MyLab 4 – Renforcer son leadership dans ses prises de parole
Objectif : Adopter une communication de leader dans ses prises de parole
- Acquérir les techniques pour déployer un discours porteur de sens et orienté bénéfices
- Oser le parler vrai assertif et réussir ses feedbacks constructifs
- Savoir mener une argumentation persuasive pour convaincre
Outils-Clé : Le cercle d’or – Le DESC
Formation Assertivité et leadership : 4 parcours MyLab
La formation Assertivité et Leadership vous donne les clés afin que vous puissiez vous positionner comme un leader qui fait preuve aussi bien d’affirmation de soi que de respect d’autrui, qui défend ses idées et ses positions sans empiéter sur celles des autres et qui instaure des relations de travail harmonieuses grâce à ses capacités à bien communiquer.
MyLab 1 – Cultiver la confiance en soi pour s’affirmer
Objectif : Faire grandir son leadership et sa confiance en soi par l’assertivité
- Définir l’assertivité, ses composantes et ses bénéfices
- Découvrir son profil assertif et ses comportements refuges
- Comprendre ses propres obstacles à l’affirmation de soi
Outils-clé : Antidotes refuges
MyLab 2 – Accroître son leadership par l’affirmation de soi au quotidien
Objectif : Repérer ses axes de progrès et valoriser ses forces
- Déverrouiller ses propres blocages et croyances limitantes
- Analyser et valoriser ses points forts pour booster la confiance en soi
- Mettre en place des nouvelles techniques comportementales tenant compte de ses valeurs
Outils-Clé : Les croyances limitantes
MyLab 3 – Oser le leadership au quotidien
Objectif : Acquérir les outils du leadership dans sa fonction
- Identifier les différents styles de leadership et ses composantes
- S’approprier les comportements attendus inhérentes au leadership
- Explorer son charisme comme levier d’influence
Outils-clé : Le leadership situationnel
MyLab 4 – Renforcer son leadership dans ses prises de parole
Objectif : Adopter une communication de leader dans ses prises de parole
- Acquérir les techniques pour déployer un discours porteur de sens et orienté bénéfices
- Oser le parler vrai assertif et réussir ses feedbacks constructifs
- Savoir mener une argumentation persuasive pour convaincre
Outils-Clé : Le cercle d’or – Le DESC
Les points forts
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Retour d’expériences et validation des bonnes pratiques
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- Des conseils hyperpersonalisés pour progresser plus rapidement
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Retour d’expériences et validation des bonnes pratiques
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- Des conseils hyperpersonalisés pour progresser plus rapidement
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Les dates
2023
- 14-nov 9H-17H30 / 15-nov 9H-17H30 (Présentiel)
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Les dates
2023
- 14-nov 9H-17H30 / 15-nov 9H-17H30 (Présentiel)
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Présentiel : 1 320 €
Distanciel : 1 120 €
Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.