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Formation Assertivité et leadership

Présentiel
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Visioformation
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CPF
FNE
OPCO
Plan

Cette formation permet de développer sa confiance en soi et son assertivité afin d'utiliser celui-ci comme levier d’amélioration de ses performances, de son leadership et de sa capacité de convaincre ses interlocuteurs en situation professionnelle.

Pour qui ?

Toutes fonctions

Prérequis

Pas de prérequis spécifiques

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de développer sa confiance, son leadership et son impact à l’oral. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Cultiver la confiance en soi par l’assertivité
  • Accroitre sa confiance par l’affirmation de soi au quotidien 
  • Oser le leadership au quotidien  
  • Renforcer son leadership dans ses prises de parole

Programme

Formation Assertivité et leadership : 4 parcours MyLab

La formation Assertivité et Leadership vous donne les clés afin que vous puissiez vous positionner comme un leader qui fait preuve aussi bien d’affirmation de soi que de respect d’autrui, qui défend ses idées et ses positions sans empiéter sur celles des autres et qui instaure des relations de travail harmonieuses grâce à ses capacités à bien communiquer.

MyLab 1 – Cultiver la confiance en soi par l’assertivité 

Objectif : Faire grandir la confiance en soi par l’assertivité 

  • Définir l’assertivité, ses composantes et ses bénéfices  
  • Découvrir son profil assertif et ses tendances sous stress 
  • Comprendre ses propres obstacles à l’affirmation de soi  
  • Identifier les antidotes pour faire face aux comportements non-assertifs 

Outils-clé : Autodiagnostic – Antidotes refuges 

Training : Mise en application sur cas réels 

Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions 

MyLab 2 – Accroitre sa confiance par l’affirmation de soi au quotidien 

Objectif : Repérer ses axes de progrès et valoriser ses forces  

  • Déverrouiller ses propres blocages et croyances limitantes 
  • Analyser et valoriser ses points forts pour booster la confiance en soi 
  • Mettre en place de nouvelles techniques comportementales tenant compte de ses valeurs 
  • Traduire les techniques en comportements observables au quotidien 

Outils-Clé : Autodiagnostic : Mes croyances limitantes 

Training : Mise en application sur cas réels 

Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions 

MyLab 3 – Oser le leadership au quotidien  

Objectif : Acquérir les outils du leadership dans sa fonction 

  • Identifier les différents styles de leadership et ses composantes 
  • S’approprier les comportements attendus inhérentes au leadership 
  • Découvrir les leviers de l’influence : avantages, inconvénients, équilibre 
  • Savoir s‘adapter tout en restant soi-même : se respecter soi tout en respectant les autres 

Outils-clé : La spirale du Leadership – Le leadership situationnel 

Training : Mise en application sur cas réels 

Évaluation MyLab : Validation des acquis du MyLab et définition du plan d’actions 

MyLab 4 – Renforcer son leadership dans ses prises de parole 

Objectif : Adopter une communication de leader dans ses prises de parole 

  • Acquérir les techniques pour déployer un discours porteur de sens et orienté bénéfices 
  • Oser le parler vrai assertif au quotidien 
  • Savoir mener une argumentation persuasive pour convaincre 
  • Savoir donner son avis, donner du feedback, faire et recevoir des critiques 

Outils-Clé : Ma stratégie Leadership – Desc 

Training : Construction de son plan d’action personnalisé 

Évaluation MySoft : Quizz final de connaissance et consolidation du plan d’actions final 

Les points forts

  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Retour d’expériences et validation des bonnes pratiques
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • Des conseils hyperpersonalisés pour progresser plus rapidement

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 21 octobre 21 | Mise à jour le 24 août 22

L'ESSENTIEL

Durée
8h
Prix en Inter
890 € HT

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Les dates

2022

18-Oct 14h-17h 19-Oct 14h-17h 20-Oct 16h-18h

06-Dec 9h-12h 07-Dec 9h-12h 08-Dec 13h30-15h30

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
8h
Prix en Inter
890 € HT

Les dates

2022

18-Oct 14h-17h 19-Oct 14h-17h 20-Oct 16h-18h

06-Dec 9h-12h 07-Dec 9h-12h 08-Dec 13h30-15h30

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES

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