La Formation Pratiquer le co-développement permet d'expérimenter et apprendre à mettre en pratique un atelier de co-développement.
Pour qui ?
Toutes fonctions
Toutes fonctions
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Pas de prérequis spécifique
Objectifs
L’objectif final de cette formation est d’expérimenter et apprendre à mettre en pratique un atelier de co-développement. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Découvrir et comprendre le Co-Développement
- Pratiquer le Co-Développement
L’objectif final de cette formation est d’expérimenter et apprendre à mettre en pratique un atelier de co-développement. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Découvrir et comprendre le Co-Développement
- Pratiquer le Co-Développement
Programme
Formation Pratiquer le co-développement : 2 parcours MyLab
La Formation Pratiquer le co-développement vous permet d’apprendre les principes fondamentaux du co-développement et découvrir comment les mettre en pratique dans votre contexte professionnel.
MyLab 1 – Découvrir et comprendre le Co-Développement
Objectif : Découvrir les principes et étapes du co-développement
- Comprendre les concepts fondamentaux du co-développement
- Identifier les avantages pour le développement personnel et professionnel
- Apprendre les étapes clés du processus
Objectif : Expérimenter le co-développement
- Mettre en pratique les connaissances acquises
- Expérimenter des ateliers sur des problématiques réelles avec le groupe afin de renforcer leur compréhension et compétences pour résoudre un problème professionnel
Outils-clés : L’intelligence collective
Training : Mise en situation contextualisée
MyLab 2 – Pratiquer le Co-Développement
Objectif : Mettre en place et animer un atelier de co-développement
- Définir les principaux éléments à considérer
- Savoir planifier et organiser un atelier
- Apprendre à animer des séances de co-développement efficaces
Outils-clés : Carte des rôles – Questions ouvertes
Training : Mise en situation contextualisée
Formation Pratiquer le co-développement : 2 parcours MyLab
La Formation Pratiquer le co-développement vous permet d’apprendre les principes fondamentaux du co-développement et découvrir comment les mettre en pratique dans votre contexte professionnel.
MyLab 1 – Découvrir et comprendre le Co-Développement
Objectif : Découvrir les principes et étapes du co-développement
- Comprendre les concepts fondamentaux du co-développement
- Identifier les avantages pour le développement personnel et professionnel
- Apprendre les étapes clés du processus
Objectif : Expérimenter le co-développement
- Mettre en pratique les connaissances acquises
- Expérimenter des ateliers sur des problématiques réelles avec le groupe afin de renforcer leur compréhension et compétences pour résoudre un problème professionnel
Outils-clés : L’intelligence collective
Training : Mise en situation contextualisée
MyLab 2 – Pratiquer le Co-Développement
Objectif : Mettre en place et animer un atelier de co-développement
- Définir les principaux éléments à considérer
- Savoir planifier et organiser un atelier
- Apprendre à animer des séances de co-développement efficaces
Outils-clés : Carte des rôles – Questions ouvertes
Training : Mise en situation contextualisée
Les points forts
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Les dates
2024
- 10-juin 9H-12H/ 11-juin 9H-12H (distanciel)
- 9-sept. 9H30-17H30 (présentiel)
- 6-nov. 9H-12H/ 7-nov. 9H-12H (distanciel)
- 4-déc. 9H30-17H30 (présentiel)
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Les dates
2024
- 10-juin 9H-12H/ 11-juin 9H-12H (distanciel)
- 9-sept. 9H30-17H30 (présentiel)
- 6-nov. 9H-12H/ 7-nov. 9H-12H (distanciel)
- 4-déc. 9H30-17H30 (présentiel)
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €