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QVCT / RSE

Formation Bien vivre les changements 

Présentiel
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Visioformation
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FNE
OPCO
Plan

Cette formation permet de mieux appréhender les changements et ses enjeux afin de afin de mieux les accepter.

Pour qui ?

Tous collaborateurs

Prérequis

Pas de pré-requis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de mieux vivre le changement et d’acquérir les clés pour réagir et faire face sereinement au changement. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Comprendre le processus de changement 
  • Différencier changement et transition
  • Communiquer et coopérer en période de changement
  • Gérer son stress et mieux vivre ses émotions en situation de changement 

Programme

Formation Bien vivre les changements : 4 parcours MyLab

La Formation Bien vivre les changements permet de faciliter l’acception des changements dans le cadre de son travail. Vous apprendrez à appréhender les enjeux liés aux changements afin de mieux vivre les différentes transformations. Vous saurez comment vous adapter et tirer profit des nouvelles opportunités engendrées par des changements dans votre cadre professionnel.

MyLab 1 – Comprendre le processus de changement 

Objectif : Définir le processus et les attitudes face au changement 

  • Définition du changement 
  • Identifier les phases et axiomes du changement 
  • Appréhender l’impact d’un changement 
  • Détecter les différentes attitudes face au changement 

Outil-clé : Les 4 phases du changement 

MyLab 2 – Différencier changement et transition 

Objectif :  Distinguer changement et transition 

  • Différencier changement et transition 
  • Les grands tournants de notre existence 
  • Les 3 phases et les 4 règles d’une transition  
  • Identifier les transitions de vie 

Outil-clé : Le modèle d’Hudson 

MyLab 3 – Communiquer et coopérer en période de changement 

Objectif :  Adapter sa stratégie de communication 

  • Préparer sa communication en période de changement 
  • Connaître les étapes et modes de communication en situation de changement 
  • Identifier les positions de chacun et analyser la situation humaine 
  • Choisir la stratégie de communication adaptée et s’affirmer pour mieux coopérer  

Outil-clé : Les 4 niveaux de résistance au changement 

MyLab 4 – Gérer son stress et mieux vivre ses émotions en situation de changement 

Objectif :  Gérer son stress et avoir des réactions adaptées 

  • Comprendre le cheminement du stress en situation de changement 
  • Reconnaître les déclencheurs 
  • Maîtriser l’intensité de ses émotions 
  • Réguler ses émotions et agir de façon adaptée 

Outil-clé : Processus de deuil et Centre de Gravité Énergétique

Les points forts

  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Un objectif final décomposé en 3 sous objectifs pour approfondir une compétence et la mettre en application avant la découverte de la suivante
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 23 janvier 23 | Mise à jour le 21 mars 24

L'ESSENTIEL

Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Les dates

2024
  • 3-juil. 14H-17H/ 4-juil. 14H-17H/ 5-juil. 13H30-15H30/ 22-juil. 13H30-15H30 (distanciel)
  • 14-oct. 9H-12H/ 15-oct. 9H-12H/ 16-oct. 9H-12H/ 4-nov. 9H-12H (distanciel)

Financement

FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

Les dates

2024
  • 3-juil. 14H-17H/ 4-juil. 14H-17H/ 5-juil. 13H30-15H30/ 22-juil. 13H30-15H30 (distanciel)
  • 14-oct. 9H-12H/ 15-oct. 9H-12H/ 16-oct. 9H-12H/ 4-nov. 9H-12H (distanciel)

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

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