Découvrez les clés pour mettre en place une politique QVCT adaptée à votre organisation.Acquérez les compétences essentielles pour instaurer une culture d'excellence, gérer les risques et renforcer la confiance des parties prenantes.
Pour qui ?
Toute personne intéressée par la mise en place d’une démarche QVCT
Toute personne intéressée par la mise en place d’une démarche QVCT
Prérequis
Pas de pré-requis spécifique
Pas de pré-requis spécifique
Objectifs
L’objectif final de cette formation est d’identifier les pistes d’actions individuelles et collectives d’une démarche QVCT. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Connaître les principes directeurs d’une démarche QVCT
- Mieux définir la notion de QVCT
- Construire une politique QVCT
- Déployer une démarche QVCT au sein de son organisation
L’objectif final de cette formation est d’identifier les pistes d’actions individuelles et collectives d’une démarche QVCT. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Connaître les principes directeurs d’une démarche QVCT
- Mieux définir la notion de QVCT
- Construire une politique QVCT
- Déployer une démarche QVCT au sein de son organisation
Programme
MyLab 1 – Connaître les principes directeurs d’une démarche QVCT
Objectif : Comprendre les enjeux du développement d’une politique QVCT
- Connaître les fondations du développement durable et de la QVCT
- Décrire le contexte de la QVCT
- Comprendre les enjeux d’une démarche QVCT
- Identifier les acteurs incontournables
Outil-clé : Les 3P fondateurs
MyLab 2 – Mieux définir la notion de QVCT
Objectif : Mieux cerner la mise en œuvre d’une démarche QVCT
- Définir la QVCT et ses principes d’action
- Se repérer dans le cadre normatif de la QVCT
- Identifier l’approche risques et opportunités d’une démarche QVCT
- Examiner la mise en pratique d’une démarche QVCT
-
Outil-clé : Le cadre règlementaire national
MyLab 3 – Construire une politique QVCT
Objectif : Répondre aux exigences environnementales, économiques et sociales
- Hiérarchiser et écouter les parties prenantes
- Identifier les enjeux prioritaires
- Comprendre les évolutions nécessaires sur l’ensemble des métiers et services
- Découvrir les bonnes pratiques en matière de QVCT
Outil-clé : Normes et labels QVCT
MyLab 4 – Déployer une démarche QVCT au sein de son organisation
Objectif : Déployer une démarche QVCT et suivre les résultats
- Organiser et déployer une démarche QVCT
- Être acteur du développement durable et mobiliser tous les collaborateurs dans la démarche
- Utiliser des outils de QVCT
- Mesurer ses impacts
-
Outil-clé : Les 7 grandes étapes d’une démarche QVCT
MyLab 1 – Connaître les principes directeurs d’une démarche QVCT
Objectif : Comprendre les enjeux du développement d’une politique QVCT
- Connaître les fondations du développement durable et de la QVCT
- Décrire le contexte de la QVCT
- Comprendre les enjeux d’une démarche QVCT
- Identifier les acteurs incontournables
Outil-clé : Les 3P fondateurs
MyLab 2 – Mieux définir la notion de QVCT
Objectif : Mieux cerner la mise en œuvre d’une démarche QVCT
- Définir la QVCT et ses principes d’action
- Se repérer dans le cadre normatif de la QVCT
- Identifier l’approche risques et opportunités d’une démarche QVCT
- Examiner la mise en pratique d’une démarche QVCT
Outil-clé : Le cadre règlementaire national
MyLab 3 – Construire une politique QVCT
Objectif : Répondre aux exigences environnementales, économiques et sociales
- Hiérarchiser et écouter les parties prenantes
- Identifier les enjeux prioritaires
- Comprendre les évolutions nécessaires sur l’ensemble des métiers et services
- Découvrir les bonnes pratiques en matière de QVCT
Outil-clé : Normes et labels QVCT
MyLab 4 – Déployer une démarche QVCT au sein de son organisation
Objectif : Déployer une démarche QVCT et suivre les résultats
- Organiser et déployer une démarche QVCT
- Être acteur du développement durable et mobiliser tous les collaborateurs dans la démarche
- Utiliser des outils de QVCT
- Mesurer ses impacts
Outil-clé : Les 7 grandes étapes d’une démarche QVCT
Les points forts
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.
- Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Les dates
2024
- 23-mai 9H-12H/ 23-mai 14H-17H/ 24-mai 10H-12H/ 24-juin 10H-12H (distanciel)
- 17-oct. 9H-12H/ 17-oct. 14H-17H/ 18-oct. 10H-12H/ 12-nov. 10H-12H (distanciel)
- 16-déc 9H-12H/ 16-déc 14H-17H/ 17-déc 10H-12H/ 20-janv 10H-12H (distanciel)
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Les dates
2024
- 23-mai 9H-12H/ 23-mai 14H-17H/ 24-mai 10H-12H/ 24-juin 10H-12H (distanciel)
- 17-oct. 9H-12H/ 17-oct. 14H-17H/ 18-oct. 10H-12H/ 12-nov. 10H-12H (distanciel)
- 16-déc 9H-12H/ 16-déc 14H-17H/ 17-déc 10H-12H/ 20-janv 10H-12H (distanciel)
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €
Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.