fbpx
Management

Formation Cohésion et Sentiment d’appartenance

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation
CPF
FNE
OPCO
Plan

Améliorer et développer la dynamique d’équipe pour booster la performance.
La formation propose les best practices pour identifier et utiliser les leviers de la motivation afin de créerfédérer toute l'équipe autour d'un même objectif

Pour qui ?

Managers et Chefs de Projet

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de booster la dynamique d’équipe et sa performance.

Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Fédérer autour d’une vision commune
  • Motiver l’équipe et pérenniser le sentiment d’appartenance
  • Mieux communiquer pour mieux collaborer

Programme

MyLab 1 – Fédérer autour d’une vision commune

Objectif : Construire la vision pour créer l’engagement

  • Poser le cadre et impliquer les collaborateurs autour de valeurs communes
  • Définir un rythme de réunions d’équipe constructif et adapté (présentiel vs distanciel)
  • Établir les conditions de la confiance
  • Favoriser l’écoute et la prise de parole

Outils-clés : « S.W.O.T de l’équipe»

MyLab 2 – Motiver l’équipe et pérenniser le sentiment d’appartenance

Objectif : Actionner les leviers de la motivation collective et développer le mode collaboratif

  • Identifier et utiliser les leviers de la motivation
  • Développer des rituels managériaux collectifs (présentiel et distanciel)
  • Savoir donner du feedback
  • Favoriser le feedback ascendant

Outils-clés : « La cartographie des leviers de motivation »

MyLab 3 – Mieux communiquer pour mieux collaborer

Objectif : Adapter sa communication et maintenir le sentiment d’appartenance

  • Connaître les principes de de la communication efficace à distance
  • Développer son écoute active et sa clarté par le protocole d’écoute active
  • Appliquer les techniques pour faire vivre la relation à distance
  • Oser parler vrai et donner du feedback à distance

Outils-clés : Le PCA en action

Les points forts

Retour d’expériences et validation des bonnes pratiques

Le PCA en action

Un parcours distanciel et personnalisé.

Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 21 février 22

L'ESSENTIEL

Durée
6h

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
6h

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES

Ces formations peuvent vous intéresser

Soft skills

Formation Conduire le changement

6h
PrésentielVisioformation
CPF
FNE
OPCO
Plan
L’objectif final de cette formation est de conduire et accompagner...
Soft skills

Formation Initiation à la méthodologie agile

8h
PrésentielVisioformation
CPF
FNE
OPCO
Plan
L'objectif final de cette formation est d'acquérir les clés de...
Haut de page