fbpx
QVCT / RSE

Formation Déployer une démarche RSE 

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation
FNE
OPCO
Plan

Cette formation permet de comprendre les enjeux de la RSE et maîtriser les outils ainsi que les méthodes pour structurer la démarche. Vous serez en mesure, dans cette démarche, d'identifier des actions d'innovation et de changement pour votre entreprise.

Pour qui ?

Toute personne intéressée par la mise en place d’une démarche RSE

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est d’identifier les pistes d’actions individuelles et collectives d’une démarche RSE. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Connaître les principes directeurs d’une démarche RSE
  • Mieux définir la notion de RSE
  • Construire une démarche RSE 
  • Déployer une démarche RSE au sein de son organisation

Programme

Formation Déployer une démarche RSE : 4 parcours MyLab

Les entreprises ayant désormais l’obligation de prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux dans ses activités depuis la loi PACTE, il est nécessaire de bien comprendre les enjeux de la RSE et comment la déployer au sein de l’entreprise.

MyLab 1 – Connaître les principes directeurs d’une démarche RSE 

Objectif : Comprendre les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale d’une entreprise 

  • Connaître les fondations du développement durable et de la RSE 
  • Décrire le contexte du développement durable et de la RSE 
  • Comprendre les enjeux d’une démarche RSE 
  • Identifier les acteurs incontournables 

Outils-clés : Les 3P fondateurs 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 2 – Mieux définir la notion de RSE 

Objectif :  Mieux cerner la mise en œuvre d’une démarche RSE 

  • Définir la RSE et ses principes d’action 
  • Se repérer dans le cadre normatif de la RSE 
  • Identifier l’approche risques et opportunités d’une démarche RSE 
  • Examiner la mise en pratique d’une démarche RSE 

Outils-clés : Le cadre règlementaire national – L’ISO 26000 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 3 – Construire une démarche RSE 

Objectif :  Répondre aux exigences environnementales, économiques et sociales 

  • Hiérarchiser et écouter les parties prenantes 
  • Identifier les enjeux prioritaires 
  • Comprendre les évolutions nécessaires sur l’ensemble des métiers et services 
  • Découvrir les bonnes pratiques en matière de RSE 

Outils-clés : Normes et labels RSE – La loi PACTE 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyLab 4 – Déployer une démarche RSE au sein de son organisation 

Objectif :  Déployer une démarche RSE et suivre les résultats 

  • Organiser et déployer une démarche RSE 
  • Être acteur du développement durable et mobiliser tous les collaborateurs dans la démarche 
  • Utiliser des outils de RSE 
  • Mesurer ses impacts 

Outils-clés : Les 7 grandes étapes d’une démarche RSE 

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab 

MyRex – Ancrer les compétences et aller plus loin 

Objectif : Revenir sur des notions clés et insuffler une démarche collaborative  

  • Remonter les problématiques et difficultés rencontrées avec l’équipe 
  • Faire suggérer et apporter les solutions opérationnelles aux problématiques  
  • Partager les succès liés aux outils et plans d‘actions déployés 
  • Retravailler des mises en situations spécifiques sur la base des besoins remontés 

Outils-clés : World-café – Mises en situation 

Évaluation MyLab : Validation des acquis du parcours et définition du plan d’actions 

Les points forts

  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Un objectif final décomposé en 3 sous objectifs pour approfondir une compétence et la mettre en application avant la découverte de la suivante
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 17 janvier 23 | Mise à jour le 21 mars 24

L'ESSENTIEL

Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Les dates

2024
  • 3-juil. 14H-17H/ 4-juil. 14H-17H/ 5-juil. 13H30-15H30/ 22-juil. 13H30-15H30 (distanciel)
  • 14-oct. 9H-12H/ 15-oct. 9H-12H/ 16-oct. 9H-12H /4-nov. 9H-12H (distanciel)

Financement

FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

Les dates

2024
  • 3-juil. 14H-17H/ 4-juil. 14H-17H/ 5-juil. 13H30-15H30/ 22-juil. 13H30-15H30 (distanciel)
  • 14-oct. 9H-12H/ 15-oct. 9H-12H/ 16-oct. 9H-12H /4-nov. 9H-12H (distanciel)

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Ces formations peuvent vous intéresser

Soft skills

Formation Mettre en place une politique QVCT  dans mon entreprise 

10H distanciel ou 14H présentiel
FNE
OPCO
Plan
L’objectif final de cette formation est d'identifier les pistes d'actions...
Soft skills

Formation Prévenir le harcèlement moral et sexuel

7H distanciel ou 1j présentiel
FNE
OPCO
Plan
L’objectif final de cette formation est de mieux percevoir, anticiper...
Soft skills

Formation Sensibilisation et prévention  des troubles musculo-squelettiques (TMS)

6H distanciel ou 1j présentiel
PrésentielVisioformation
FNE
OPCO
Plan
L’objectif final de cette formation est mettre en place les...
Haut de page