Cette formation vous permettra d'acquérir les clés de l'approche Design Thinking. Vous pourrez booster votre capacité à innover tout en gagnant en efficacité opérationnelle et consolidant vos compétences en gestion de projet.
Pour qui ?
Tous professionnels souhaitant intégrer une démarche créative et innovante.
Tous professionnels souhaitant intégrer une démarche créative et innovante.
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Pas de prérequis spécifique
Objectifs
L’objectif final de cette formation est d’intégrer l’innovation au sein de son entreprise. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Connaître les fondements de la démarche Design Thinking
- Évaluer les freins et les besoins de ses utilisateurs
- Définir la problématique et générer de nouvelles idées
- Transformer les idées en solutions
L’objectif final de cette formation est d’intégrer l’innovation au sein de son entreprise. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Connaître les fondements de la démarche Design Thinking
- Évaluer les freins et les besoins de ses utilisateurs
- Définir la problématique et générer de nouvelles idées
- Transformer les idées en solutions
Programme
Formation Innover avec le Design Thinking : 4 MyLabs
La Formation Innover avec le Design Thinking vous permet de mener des projets innovants grâce au design thinking qui est une approche de l’innovation ainsi que de son management qui se veut une synthèse entre la pensée analytique et la pensée intuitive. Vous apprendrez comment mettre les besoins du client et l’expérimentation au cœur de la démarche.
MyLab 1 – Connaître les fondements de la démarche Design Thinking
Objectif : Intégrer la démarche innovante du Design Thinking
- Découvrir les 5 étapes du Design Thinking
- Mettre l’utilisateur au cœur de sa stratégie
- S’approprier l’état d’esprit du Design Thinking
Outil-clé : Matrice de l’innovation – Méthode en 5 étapes
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 2 – Évaluer les freins et les besoins de ses utilisateurs
Objectif : S’immerger dans la vie de ses utilisateurs grâce à la phase d’exploration
- Identifier ses cibles principales
- S’immerger dans la vie de ses utilisateurs
- Mener des interviews utilisateurs
Outil-clé : Persona – Carte d’empathie – Interviews utilisateurs
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 3 – Définir la problématique et générer de nouvelles idées
Objectif : Générer des idées percutantes et adaptées
- Synthétiser les résultats de la phase d’exploration
- Découvrir les différentes méthodes de créativité
- Stimuler l’intelligence collective
Outil-clé : Matrice de la convergence et divergence – Méthode de brainstorming
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 4 – Transformer les idées en solutions
Objectif : Réaliser un prototype rapide, tester et valider des hypothèses
- Définir une proposition de valeur pour un produit, service ou projet
- Découvrir les différents types de prototypage
- Réaliser des tests auprès des utilisateurs et recueillir du feedback
Outil-clé : Story-board – Prototypage
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
Formation Innover avec le Design Thinking : 4 MyLabs
La Formation Innover avec le Design Thinking vous permet de mener des projets innovants grâce au design thinking qui est une approche de l’innovation ainsi que de son management qui se veut une synthèse entre la pensée analytique et la pensée intuitive. Vous apprendrez comment mettre les besoins du client et l’expérimentation au cœur de la démarche.
MyLab 1 – Connaître les fondements de la démarche Design Thinking
Objectif : Intégrer la démarche innovante du Design Thinking
- Découvrir les 5 étapes du Design Thinking
- Mettre l’utilisateur au cœur de sa stratégie
- S’approprier l’état d’esprit du Design Thinking
Outil-clé : Matrice de l’innovation – Méthode en 5 étapes
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 2 – Évaluer les freins et les besoins de ses utilisateurs
Objectif : S’immerger dans la vie de ses utilisateurs grâce à la phase d’exploration
- Identifier ses cibles principales
- S’immerger dans la vie de ses utilisateurs
- Mener des interviews utilisateurs
Outil-clé : Persona – Carte d’empathie – Interviews utilisateurs
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 3 – Définir la problématique et générer de nouvelles idées
Objectif : Générer des idées percutantes et adaptées
- Synthétiser les résultats de la phase d’exploration
- Découvrir les différentes méthodes de créativité
- Stimuler l’intelligence collective
Outil-clé : Matrice de la convergence et divergence – Méthode de brainstorming
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
MyLab 4 – Transformer les idées en solutions
Objectif : Réaliser un prototype rapide, tester et valider des hypothèses
- Définir une proposition de valeur pour un produit, service ou projet
- Découvrir les différents types de prototypage
- Réaliser des tests auprès des utilisateurs et recueillir du feedback
Outil-clé : Story-board – Prototypage
Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab
Les points forts
- Programme de formation sur mesure dispensé par des formateurs diplômés et expérimentés
- Un suivi pédagogique individualisé afin d’optimiser les progrès
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin
- Programme de formation sur mesure dispensé par des formateurs diplômés et expérimentés
- Un suivi pédagogique individualisé afin d’optimiser les progrès
- Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
- MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €