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Management

Formation Leadership Positif

Présentiel
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Visioformation
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CPF
FNE
OPCO
Plan

Adopter un leadership positif pour engager ses équipes.
La formation permet d'analyser et redéfinir son leadership afin de renforcer sa proximité et l'accompagnement de ses collaborateurs.

Pour qui ?

Chefs de service, Adjoints

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est d’adopter un leadership positif pour engager son équipe Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Redéfinir son leadership
  • Gérer les émotions et les résistances
  • Initier un dialogue positif, engageant et inspirant

Programme

Formation Leadership positif : 3 parcours MyLab

La formation Leadership positif vous permettra de développer vos compétences humaines pour favoriser le bien-être et la performance de vos équipes. Renforcez la proximité et l’accompagnement des collaborateurs à travers une approche positive.

MyLab 1 – Redéfinir son leadership

Objectif : Adopter une posture positive et engager les équipes sur la performance

  • Délimiter les bons leviers de performance
  • Clarifier ses valeurs managériales
  • Engager ses collaborateurs

Outils-clés : Performance & Engagement

MyLab 2 – Gérer les émotions et les résistances

Objectif : Gérer les émotions et situations difficiles de ses collaborateurs

  • Décoder les émotions des collaborateurs
  • Renforcer son empathie managériale
  • Comprendre et transformer les blocages

Outils-clés : « Grille de lecture émotionnelle »

MyLab 3 – Initier un dialogue positif, engageant et inspirant

Objectif : Renforcer sa proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs

  • Formuler des feedbacks actifs / constructifs
  • Parler vrai pour renforcer la confiance
  • Transmettre les messages avec impact

Outils-clés : La clé du Feedback positif

Training : Mise en situation contextualisée

Les points forts

Utilisation d’une Grille de lecture émotionnelle Un parcours distanciel et personnalisé. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences. Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 22 juillet 22

L'ESSENTIEL

Durée
8h

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
8h

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES

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