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Management

Formation Management Hybride

Présentiel
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Visioformation
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CPF
FNE
OPCO
Plan

Cette formation vous permet d'acquérir les clés pour embarquer, manager, dynamiser et responsabiliser une équipe hybride.

Pour qui ?

Managers d’équipe hybride

Prérequis

: Pas de pré-requis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est d’acquérir les clés pour manager une équipe hybride.

Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Adopter le management hybride et fédérer autour d’une vision commune
  • Définir, piloter et suivre les objectifs de son équipe hybride
  • Booster son management hybride par l’altruisme
  • Animer et insuffler une dynamique collaborative

Programme

MyLab 1 – Adopter le management hybride et fédérer autour d’une vision commune

Objectif :  Embarquer son équipe et responsabiliser chacun dans un projet commun

  • Identifier les piliers du manager hybride et les traduire en comportements observables
  • Renforcer ses bonnes pratiques pour adopter la posture du chef d’orchestre
  • Impliquer les collaborateurs autour d’une vision et de valeurs communes

Outils-clés : Le cercle d’or

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

MyLab 2 – Définir, piloter et suivre les objectifs de son équipe hybride

Objectif :  Définir ses indicateurs adaptés, piloter et animer la performance en mode hybride

  • Renforcer son management par objectifs pour mobiliser son équipe hybride
  • Savoir adapter les objectifs au mode d’organisation hybride : efforts-résultats- progrès
  • Mesurer et évaluer les résultats de l’activité hybride en individuel et en collectif

Outils-clés : Le NOQ (atteinte d’objectif)

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

MyLab 3 – Booster son management hybride par l’altruisme

Objectif :  Se mettre au service des talents de l’équipe pour gagner en performance

  • Etablir les conditions de confiance en mode hybride, favoriser l’écoute et la prise de parole
  • S’appuyer sur les forces motrices de chacun pour avancer collectivement
  • Identifier et développer l’autonomie pour accompagner vers l’auto-responsabilisation

Outils-clés : Cartes des forces

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

MyLab 4 – Animer et insuffler une dynamique collaborative

Objectif :  Renforcer la proximité, innover et dynamiser le collaboratif d’une mode hybride

  • Développer son optimisme et son attitude positive face aux changements
  • Ritualiser, réunir, rassembler ses équipes en physique comme en virtuel
  • Travailler dans l’intelligence collective : appliquer les pratiques innovantes

Outils-clés : Kit-Outils de l’agilité managériale (speedboat, standup Meetings, W-Café…)

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

Les points forts

Mise en situation sur mon contexte managérial

Un parcours distanciel et personnalisé.

Cartographie de l’autonomie et plan de développement

Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 11 mai 22

L'ESSENTIEL

Durée
8h
Prix en Inter
720 € HT

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Les dates

11-Juil 9h-12h 12-Juil 9h-12h 13-Juil 10h-12h
24-Aug 9h-12h 25-Aug 9h-12h 26-Aug 10h-12h
20-Sep 14h-17h 21-Sep 14h-17h 22-Sep 16h-18h
15-Nov 9H-12H 16-Nov 9h-12h 17-Nov 10h-12h

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
8h
Prix en Inter
720 € HT

Les dates

11-Juil 9h-12h 12-Juil 9h-12h 13-Juil 10h-12h
24-Aug 9h-12h 25-Aug 9h-12h 26-Aug 10h-12h
20-Sep 14h-17h 21-Sep 14h-17h 22-Sep 16h-18h
15-Nov 9H-12H 16-Nov 9h-12h 17-Nov 10h-12h

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES

Les avis

« La technique de travaux en sous-groupes avec restitution par des situations vécues me parait très efficace. Cela permet de comprendre rapidement les enseignements délivrés. »
Elodie A.
Formation très intéressante et interactive , Claire nous embarque ...et l’équipe, restreinte ( 6) est très participative.
Baptiste S.
Formation appréciée, enrichissante et constructive (clarté, précisions, interactivité...).
Marine B.

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