Management

Formation Manager les nouvelles générations

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Plan

La formation permet d'Intégrer les spécificités des nouvelles générations pour mieux les manager. On y apprend comment les identifier, les comprendre pour mieux les accompagner et faire évoluer son management pour gagner en efficacité.

Pour qui ?

Managers

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est d’intégrer les spécificités des générations X et Y pour mieux les manager.

Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Identifier, comprendre et s’adresser aux générations X et Y
  • Donner du sens pour les embarquer
  • Manager et accompagner les générations X et Y au quotidien

Programme

MyLab 1 – Identifier, comprendre et s’adresser aux générations X et Y

Objectif : Comprendre les générations X et Y, et leurs spécificités

  • Identifier les profils des générations X et Y
  • Comprendre les caractéristiques et le mode de fonctionnement de ces générations
  • Appréhender les spécificités de ces générations : connectivité, équilibre vie pro / perso, perception du travail, motivations d’embauche, relation à l’autorité…

Outils-clés : Profils X, Profils Y

Training : Mise en application contextualisé tout au long du MyLab

MyLab 2 – Donner du sens pour les embarquer

Objectif : Se centrer sur l’impact positive et le sens de ses messages

  • Identifier et stimuler les leviers de motivation opportuns
  • Motiver en donnant du sens et en ouvrant les perspectives
  • Repérer les forces de ces générations et les employer efficacement

Outils-clés : La puissance du pourquoi – Les forces générationnelles

Training : Mise en application contextualisé tout au long du MyLab

MyLab 3 – Manager et accompagner les générations X et Y au quotidien

Objectif :  Faire évoluer son management pour gagner en efficacité avec les générations X et Y

  • Choisir le bon mode de communication pour adresser ses messages
  • Adopter l’intelligence collective comme élément de son management
  • Aider le développement de leurs compétences générationnelles pour préparer le futur

Outils-clés : Kits outils : Agilité & intelligence collective

Training : Mise en application contextualisé tout au long du MyLab

Les points forts

Kit outils : Agilité & Intelligence Collective

Mise en situation sur des cas réels

Un parcours distanciel et personnalisé.

MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 21 février 22

L'ESSENTIEL

Durée
6h

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
6h

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES

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